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掲載期間:2023年05月26日〜2023年05月29日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 転職祝い金あり
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 女性5割以上
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 女性管理職登用実績あり
  • 退職金制度あり

アクサ生命保険株式会社

法人企業への福利厚生プランナー◆子育てと両立できる/充実の制度が魅力/時短・時差出勤・リモート可能◆

『「育児も 生活の余裕も キャリアUPも諦めたくないから…」先輩ママから聞いた魅力を公開』

アクサ生命には、子育てと両立させながら、活躍している女性が大勢います。
そんな先輩ママに、魅力ポイントを伺いました。

★半休も有給休暇も取得しやすい♪
子育て経験者の社員が多いので、子供のトラブルや学校行事にも理解があります。
小さい頃は、しょっちゅう熱を出したりケガをしてしまうもの。
保育園から急に呼び出しがあった時は「早く帰って、そばにいてあげなさい」と送り出してくれ、
学校のPTAや授業参観があっても、気兼ねなく有休を取得できます。

★小学校を卒業するまで、時短勤務が可能です
充実した制度があっても小学校に進学するまでだったり、低学年までの企業が多い中、
当社は「子供が中学校に入学するまで」時短勤務が可能です。
何かと手のかかる時期だからこそ、嬉しい制度です。

★家庭の時間を大切にできます
休日は土日休み!残業ほぼ無し!
「残業でお迎えに間に合わない」なんて悩みとも無縁です。
ON・OFFを切り替えられるメリハリある環境なので、家庭の時間もしっかり確保できます。

★ブランクがあっても営業未経験でも心配ありません
先輩のほとんどが営業未経験者です。
しばらく主婦をしていたから社会復帰に不安という方も、手厚い研修があるので安心です!

ー子育て中の方や10年以上ブランクのある方が第二のキャリアをここからスタートしています。ー

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
訪問先は企業。福利厚生制度を整えるための保険や、万が一の備えとなる保険を提案します。

ー★企業様が主なお客様なのでムリなくできます
当社は「商工会議所」や「商工会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携しています。その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案しています。

ー★「貴社の担当になりました」から始まる営業です
「はじめまして」から始めるのは、ちょっと勇気がいるかもしれませんが、
これまで先輩たちが信頼関係を築いてきた企業様への商談なので、お話もスムーズに進みます。

ー★名刺交換から教えていきます
まずは名刺交換から始まる研修なので、ブランクがある方も安心です。
商品の知識、財務・年金に関する研修などを通じて一生モノの知識が身につきます。

ー★経営者から頼られる存在に
昨今の景気の変動により、保険の見直しや経営状況の相談のニーズは増加しています。
生命保険の提案はもちろん、経営者のリスク管理や事業継承、資産管理などのアドバイスや保険設計も行います。
社会的成功を収めた経営者と出会うことも多く、刺激が得られるはずです。

【入社後の一ヶ月間は】
▼入社1ヶ月目▼
当社独自の教育システムで、基礎知識を習得。
商談時の話の進め方やご提案のためのセールスプロセスも学べます。
▼2ヶ月目以降▼
先輩の同行訪問などOJTでしっかり指導します。
▼それ以降も…▼
各種フォローアップ研修がありますので、じっくりとスキルと知識を身につけていけます。

【達成感を感じる瞬間】
【1年目から成果が自分に返ってきます】
当社では年齢や性別に関係なく仕事の実績によって報酬やキャリア形成が決定します。
入社後、できるだけ早く活躍できるよう、営業同行や知識面のサポートは惜しみなく行います。

【この仕事の大変なところ】
【知識を習得するために勉強し続けなくてはなりません】
入社後は、日々勉強です。あなたには、人生設計や経営に関する様々な相談に応えていく役割が期待されています。たとえば、保険商品だけでなく、金融商品による資産運用について相談を受けることも。頼りにされる存在になるためには、幅広い知識を自発的に吸収していく必要があります。

【一日のスケジュール】
▼9:00 朝礼(目標の確認、ワンポイントの研修など)
▼9:30 チームミーティング(活動計画やチームの仲間と悩み・成功事例を共有)
▼10:00 担当企業へ訪問スタート
▼16:00 帰社
▼16:30 スタッフと打ち合わせ
▼17:00 帰宅
※中学校就学前のお子さま、またはお孫さまを養育する場合、育児育孫短時間勤務を希望することができます。
職種
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)、金融・不動産その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
◆丸の内営業所
東京都千代?区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F
◆日本橋営業所
東京都中央区日本橋小伝?町14-7 アクサ小伝?町ビル7F
◆池袋オフィス
東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7F
◆多摩営業支社
東京都?王子市横山町10-2 ?王子SIAビル4F
◆立川分室
東京都立川市曙町2-32-1 立川鳳山ビル3F
◆むさし府中営業所
東京都府中市緑町3-5-2 むさし府中商工会議所会館4F
◆多摩分室
東京都多摩市関戸1-1-5 ザ・スクエア1F
◆武蔵野分室
東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル5F
◆?梅営業所
東京都?梅市上町373-1 ?梅商工会館2F
◆町?営業所
東京都町?市原町?3-3-22 町?商工会議所会館2F
※東京都内の勤務となります。※各営業所への配属に関しては、基本的にあなたの希望を優先します。
勤務時間
9:15〜17:00(実働6時間45分/休憩60分)
☆17時終業のため、家庭や子育てと両立しながら働くことが可能!

【育児・育孫短時間勤務の場合】
中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、 1日6時間の時短勤務が可能
9:15〜16:15(実働6時間/休憩60分)中学校就業前まで適用OKです!

【妊婦の方の時差出勤制度】
 始業時間30分繰り下げ・終業時間30分繰り上げOK

【残業は基本的にありません】趣味や習い事、お子様との時間など毎日を充実させながらご活躍ください◎
交通
◆丸の内営業所:「東京駅」 徒歩9分
◆日本橋営業所:「?喰町駅」 徒歩3分
◆池袋オフィス:「池袋駅」 徒歩3分
◆多摩営業支社:「?王子駅」 徒歩7分
◆立川分室:「立川駅」 徒歩6分
◆むさし府中営業所:「東府中駅」 徒歩2分
◆多摩分室:「聖蹟桜ヶ丘駅」 徒歩2分
◆武蔵野分室:「三鷹駅」 スグ
◆?梅営業所:「?梅駅」徒歩5分
◆町?営業所:「町?駅」徒歩3分
給与・年収
最大月給27万円(地域加算を含む)+比例給+賞与
経験・能力・勤務エリア等を?分考慮の上、給与を決定します。

【東京商工会議所マーケット担当】
月給:21万円・24万円・27万円(地域加算を含む)+比例給

【上記以外の地域】
月給:18万円・21万円・24万円+比例給

※地域加算もあるため、最大月給27万円になります。
注1)入社1ヶ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきます。
当該研修期間は研修手当(11万円)+研修交通費
※雇用・給与の詳細は面談時にご説明いたします
※試用期間なし
休日・休暇
【年休120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度・2年目以降とも20日)
◆産前産後休暇
◆私傷病休暇(5日)
◆子・孫の看護休暇
 中学校就学前の子・孫を養育(養育を補助)する場合、
 子・孫の看護、予防接種、健康診断などのため1年度当たり5営業日休暇取得可
◆介護休業
※年間休日120日
求人更新日
2023年5月29日

企業情報

会社名
アクサ生命保険株式会社
本社所在地
東京都港区白金1-17-3
設立日
1994年
資本金
850億円
代表者
安渕 聖司
従業員数
7607名(2022年3月現在)
URL
https://www.axa.co.jp/
事業内容
■生命保険業
____________
★AXAグループの概要★
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
アクサは1817年にフランスで生まれ、
世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、
保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。
AXAグループの一員として、
アクサ生命保険株式会社は、
今後も一人ひとりのお客さまの夢や
目標の実現をサポートし続けていきます。

その他・PR

同僚からのメッセージ
『入社前は「こんな私でも大丈夫かな」「生活が犠牲にならないかな」という不安がありました。』
結婚・出産を経て、もう一度仕事をしようとした時、大切にしたのは“子どもと過ごす時間”でした。
子どもは小学校1年生。残業がなく一緒に食卓で食事ができ、休日は子どもと過ごして、保護者会や授業参観にもちゃんと参加したい!…そんな希望が叶えられるお仕事を探していたら、アクサ生命に巡り合いました。「子どもがいるから…」と仕事を犠牲にすることなく、周囲のサポートに助けられて、仕事も子育てもスムーズに両立できています。

入社当時は自分が加入している保険すら知りませんでした。研修では、そんな私でも分かりやすく教えてくれたので、興味を持ちながら学ぶことができました。何気ないママ友との話題で「保障も資産形成も出来る保険があるんだよ」と伝えると興味を示してくれて、ライフプランの相談を受けたこともあります。私たちの仕事は生活に密接していて、まさに一生モノの知識なのだと感じます。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与年2回

【諸手当】
☆通勤交通費支給(規定あり)
☆各種社会保険完備
☆資格取得手当(FP技能士、ファイナンシャルプランナーなど)
☆育児手当
 同居の小学生就学前の子がいる場合、
 子1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各5万円、
 最大2人で各10万円支給
☆成績優秀者を海外にて表彰/2018年ハワイ、2019年?港・マカオ

【福利厚生】
・.*プラチナくるみん認定企業*.・
☆慶弔金制度
☆健康保険組合
☆健保組合保養所あり
☆退職金制度(勤続満2年以上)
 金額モデル(退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額)
 ◎勤続30年⇒1710万円
 ◎勤続20年⇒760万円
 ※上記金額モデルは2022年1月時点の規定。勤務状況・規定変更等により支給される金額とは異なる場合や、支給されない場合もあり。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

【STEP2】会社説明会/会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。

【STEP3】面談(採用担当者)/勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。

【STEP4】最終面接(支社長)

【STEP5】内定
◆面談から内定までは3週間程度。入社月は相談に応じます。
◆できるだけ多くの方と面談を行いたいと考えています。
◆応募の秘密は厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募資格
高校卒業以上

【必須の経験・スキル・資格】
経験・年齢不問

【歓迎される経験・スキル・資格】
ブランクや資格なども一切不問です。
派遣やパートなど雇用形態も、もちろん不問です。
充実の研修と上司・先輩があなたをサポートします。

【求める人物像】
・子育てと両立できる職場で働きたい
・福利厚生の充実した正社員で働きたい
・何年も家庭に専念していたが復職したい

【未経験者へのメッセージ】
【先輩の前職のほとんどが、異業種・異職種です】
主婦、事務、マーケティング、経理、 販売スタッフ、飲食スタッフ、営業など様々です。接客や販売など、お客様と関わるご経験をお持ちの方は、活かしていただくことが可能です。※ご経験は必須ではありません。

【募集背景】
★子育て世代を積極採用!たくさんの方にお会いしたいと思っています。

個人向けの保険だけではなく、企業向けの保険に注力し、着実に成長してきた当社。今後さらにお客さまとの関係性を深めていくために、福利厚生プランナーの採用を行なっています。
あなたと同じく「子ども第一」の先輩が大勢活躍しています。
(採用予定人数:各営業所の募集になります。勤務地は考慮しますのでぜひご応募ください。)

お仕事探しアドバイス

この求人のような生命保険業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、生命保険業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:544万円です。男女比は男性・70%:女性・30%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。生命保険業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。