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株式会社リクルートR&Dスタッフィング
─★ホップ 未経験からスタート!
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経験者を採用するよりも、未経験者の意欲を応援するのが私たちのスタンス。
育成には力を入れており、入社後はさまざまな教育カリキュラムをご用意。
◎新人導入研修
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さらには社会人マナーやビジネス文書の書き方について学べる場も提供。
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プロジェクトの数は、常時600件!
案件の内容も難易度もバラエティに富んでいるため、スキルや成長度合いに合わせて
段階的にステップアップしていくことができます。大手メーカーからの依頼が約8割
というように、最先端技術をフル活用した研究開発に取り組める機会も少なくありません。
──ー★ジャンプ 大手メーカーへ!
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配属先の大手メーカーから「うちに来てほしい」というオファーがあった場合、
あなたが「チャレンジしたい」と思うのなら、私たちはその門出を祝福します!
「そんなことしていいの?」と思われるかもしれませんが…
あなたが架け橋となることで、大手メーカーとのパイプはより太くなっていきます。
将来、私たちのメンバーがあなたの後輩になった時は、やさしく指導してあげてくださいね。