Ｈ　ＶＩＥＷ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

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【選考スケジュール・プロセス】
＼なるべく多くの方とお会いしたいと考えております/
スピード選考実施

【STEP1】Webエントリーによる書類選考
【STEP2】面接（1〜2回）※基本的には1回です
※面接は、あなたの希望や将来のビジョンを伺う場にしたいと考えています。
　ざっくばらんに、本音ベースでお話ししましょう！
【STEP3】内定
※面接から内定までは1週間程度を予定しております。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

【必須の経験・スキル・資格】
☆20代〜30代前半が中心となって活躍している職場です！
☆業界・職種未経験歓迎！
　第二新卒の方、初めての正社員デビューを目指したい方も歓迎します。

飲食業で働く上で大切なのは、お客さまに楽しんでもらいたいという思いやり。
そして何より、自分も楽しみながら成長したいという気持ちです！
だからこそ学歴・社歴・経験など、あなたの“これまで”については一切不問です。

【歓迎される経験・スキル・資格】
・飲食店での経験がある方（規模・ジャンル不問）
・なんらかの接客経験がある方（雇用形態不問）
※必須ではありません！
※「経験はないけどこれからチャレンジしたい！」という意欲もしっかり評価します。
・広報やWeb制作などの経験がある方(ジャンル不問)
※ゆくゆくはチャレンジしてみたいという意欲のある方は大歓迎です！

【求める人物像】
◎やりたいことのやれる会社で働きたい方
◎会社の中核となって活躍したい方
◎さまざまなジャンルの中から、最適な分野を模索したい方
◎「将来は自分の店を持ちたい」など独立志向のある方
◎漠然となにかを極めたいと思っている方

【未経験者へのメッセージ】
当社では、社歴・年齢・性別などといった些末な理由が原因で上に行けない…なんてことはありません。実際に、当時は社会人経験さえほとんどなかった20代前半のフリーター社員が「自分も店を持てるようになりたい！」と手を挙げたことをきっかけに、正社員に昇格して店長を任せたこともあります。
入社時の経験や知識は一切問いません。その辺りは、入った後で学んでもらえばOK。挑戦できるチャンスは常にご用意しています。

【募集背景】
目指しているのは“日本で一番、人が辞めない外食企業”。休暇も、給与も、ジャンルだってあなた次第。「やりたい！」という想いこそが魅力的な店づくりには何より肝心な要素。だからこそ、当社の採用は経験よりも完全人柄重視。それぞれの個性が光り、あなたにしかできない店づくりにチャレンジしてほしい--私たちはそう考えています。
今回は当社の顔となる接客担当スタッフを募集！ゆくゆくは店長・料理長も目指せます！