Ｈ　ＶＩＥＷ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

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【選考スケジュール・プロセス】
＼なるべく多くの方とお会いしたいと考えております/
スピード選考実施

【STEP1】Webエントリーによる書類選考
【STEP2】面接（1〜2回）※基本的には1回です
※面接は、あなたの希望や将来のビジョンを伺う場にしたいと考えています。
　ざっくばらんに、本音ベースでお話ししましょう！
【STEP3】内定
※面接から内定までは1週間程度を予定しております。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

【必須の経験・スキル・資格】
◆何らかの調理経験をお持ちの方（年数不問）
└「自分は経験が浅くて…」という方や
　「やる気だけは誰にも負けない！でも…」と尻込みしている方は、
　悩むより先に、まずは相談してみてください！

チャレンジを目指す気持ちは、それだけで立派な志望動機！
技術を教えられる人間はいます。
でも、やる気だけは教えてどうにかできるものじゃない。
だからこそ当社では、その意欲部分を高く買います！

【歓迎される経験・スキル・資格】
◎料理長や部門長など、なんらかの役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇します。
※必須ではありません！
※「経験はないけどこれからチャレンジしたい！」という意欲もしっかり評価します。

【求める人物像】
◎やりたいことのやれる会社で働きたい方
◎会社の中核となって活躍したい方
◎さまざまなジャンルの中から、最適な分野を模索したい方
◎「将来は自分の店を持ちたい」など独立志向のある方

【未経験者へのメッセージ】
当社では、社歴・年齢・性別などといった些末な理由が原因で上に行けない…なんてことはありません。実際に、当時は社会人経験さえほとんどなかった20代前半のフリーター社員が「自分も店を持てるようになりたい！」と手を挙げたことをきっかけに、正社員に昇格して店長を任せたこともあります。
料理を作るのは好きだけど、、アルバイトでの調理経験しかない、、問題ございません！挑戦できるチャンスは常にご用意しています。

【募集背景】
目指しているのは“日本で一番、人が辞めない外食企業”。休暇も、給与も、ジャンルだってあなた次第。「やりたい！」という想いこそが魅力的な店づくりには何より肝心な要素。だからこそ、当社の採用は経験よりも完全人柄重視。それぞれの個性が光り、あなたにしかできない店づくりにチャレンジしてほしい--私たちはそう考えています。
今回は料理長候補を募集！実力＆意欲次第では『即！』料理長への抜擢も可能です！