ＳＧグループ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
人材サービス事業において、
クライアント企業・スタッフの架け橋となり、
円滑に業務を進められるよう
就業後のフォローを行うFD職。

クライアントの満足度や、スタッフの定着率によって、
継続的に案件をお任せ頂けるか否かが決まります。
売上を上げる最前線のポジションです。

※FD職＝フィールドディレクター職

▼具体的には…
・まずは担当クライアント先の
業務を経験・習得いただきます

↓

・実務を把握し、お仕事に慣れてきたら…
＊スタッフ管理
＊現場の業務改善提案
＊クライアントへの売上UPに向けた提案やオーダーの獲得UP
＊派遣スタッフのスキルUPや教育 etc…

徐々にレベルの高いお仕事へシフト。
現場の仕事の向上が全体の売上UPにも、
自身のスキル向上や成長にも繋がります◎

※基本的に派遣先に直行直帰となります
(オンラインにて上司やメンバーとのMTGも実施します)
※支店への出社は2か月に1回程度となります
※派遣先の業界は、倉庫・軽作業系や
　コールセンター等のオフィス系がメインになります

【入社後の一ヶ月間は】
まずは、業界や派遣法・社内ルールなど、
業務に必要な知識を学んでいただきます。
その後、先輩社員との営業同行やOJTなど
実際に業務を経験していただき、
FD職として一通りの流れを覚えてもらいます。

【達成感を感じる瞬間】
スタッフがイキイキしながら働いている
仕事ぶりを見た時や企業様から継続して
お仕事を任せていただいた時は
やっぱり嬉しいですし、達成感を感じます。
FD職には、直接的な数字目標はありませんが、
企業様から長く案件をお任せいただけたり、
スタッフが安定的に働ける環境をつくることが出来た時は
モチベーションに繋がります。

【この仕事の大変なところ】
物(商品)ではなく、者(人財)と接する仕事なので、
思うようにはいかないことが多々あります。
スタッフが職場に馴染めるように工夫することも
必要ですし、時には対人関係の仲裁に入ることも。

思ったような成果が得られず、苦しい思いをすることも。
だからこそ、様々な策を練りチャレンジしていくことで
自分自身も成長できる環境だと思います。

人材コーディネーター

正社員

北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県

【勤務地は希望を考慮の上、決定します】
◆全国各拠点のいずれかに配属となります
◆北海道（札幌支店）※採用強化中
◆宮城県（仙台支店）※採用強化中
◆埼玉県（大宮支店）
◆東京都（BS池袋支店/町田支店/新宿支店）※採用強化中
◆千葉県（船橋支店/千葉支店）※採用強化中
◆神奈川県（横浜支店）※採用強化中
◆愛知県（名古屋支店）
◆大阪府（大阪支店）※採用強化中
◆広島県（広島支店）※採用強化中
◆福岡県（福岡天神支店）※採用強化中
◆熊本県（熊本支店）※採用強化中
◆沖縄県（沖縄支店）

◆シフト制（実働8時間）
◆基本的には9：00に出社18：00に退社をしております。
◆お客様対応により、お時間が前後します
（例）※8：00〜17：00/10:00〜19:00
※残業は月平均20時間程度です

◆札幌支店/札幌駅
◆仙台支店/仙台駅
◆大宮支店/大宮駅
◆船橋支店/京成船橋駅
◆千葉支店/栄町駅
◆新宿支店/新宿駅
◆横浜支店/横浜駅
◆川崎支店/川崎駅
◆町田支店/町田駅
◆BS池袋支店/池袋駅
◆名古屋支店/名古屋駅
◆大阪支店/大阪駅
◆なんば支店/大阪難波駅
◆福岡天神支店/天神駅
◆熊本支店/花畑町駅
◆沖縄支店/県庁前駅

月給：232,161円〜348,627円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代（24時間分）：33,661円〜51,307円（超過分は別途支給）
※経験者の方については、今までの経験を最大限に考慮し、給与を決定します。

【インセンティブ制度】
年に4回（3ヶ月に1回）の頻度で支給されるインセンティブ
頑張った分がしっかり給与に反映されるようにしています。

※直近の実績例※
支店長：150万円/一般職：100万円
頑張りは正当に評価します！

450万円/入社3年目30歳600万円/入社10年目35歳

◆週休2日制（現場により異なる/月8日以上）
◆年末年始休暇（5日）
◆夏季休暇（3日）
◆産前産後/育児休暇
◆慶弔休暇
◆長期休暇
◆有給休暇
◆個別休暇（7日）
◆誕生日休暇
※年間休日120日

2023年2月17日