株式会社グラストの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。

【具体的には】
▼求職者と面談
20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！
志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、
就業に関するアドアイスを行います！
面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪

▼マッチする求人のご提案
ヒアリングした情報を元に求職者の
条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。
※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。

【1日の流れ】
▼9:30～ 出社メールチェックなど
▼10:30～／求職者様との面談
▼12:00／ランチ
▼13:00／求職者との面談
▼18:00／メールチェック、案件確認等

【入社後の流れ】
入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、
必要な知識を一通り身に付けます。
その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、
ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！

【注目】【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です
創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。

【注目】 【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数！
元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート（失恋）休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです！仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。

人材コーディネーター

正社員

北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県

下記いずれかのオフィスにて勤務いただきます。
※希望勤務地考慮
※転勤なし

【首都圏】
■東京本社（渋谷）
■新宿オフィス
■池袋オフィス
■秋葉原オフィス

【北海道・東北】
■札幌オフィス
■札幌大通りオフィス
■仙台オフィス

【関西】
■大阪オフィス
■難波オフィス
■京橋オフィス

【九州・沖縄】
■博多オフィス
■天神オフィス
■那覇オフィス


※詳細住所・アクセスについては下記URL「LOCATION」をご参照ください
https://www.grust.co.jp/company

9：30～18：30（実働8h／休憩1h）

【残業について】
残業は1日あたり平均10～15分程度
多い方でも月10時程度です！

【目安残業時間】
10時間以内

月給25万円～＋決算賞与＋表彰時報奨金
※上記には固定残業代（40時間分／59,600円～）含む
※超過分は別途支給します
※試用期間あり（6ヶ月／条件変動なし）

■表彰時報奨金について
社員総会の際に表彰された場合に別途支給されます

【賞与について】
決算賞与あり（9月）

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■GW休暇
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■ラブアタック（プロポーズ休暇）
■ブロークンハート（失恋休暇）

2024年2月21日