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医療法人社団徳州会 古河総合病院の求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
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お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:2022年09月17日〜2022年10月29日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 教育制度充実
  • 女性活躍中
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 経験者優遇
  • 40代以上活躍中

医療法人社団徳州会 古河総合病院

【総合病院の薬剤師】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

当院は、多岐にわたる医療機能を持つ「ケアミックス型病院」。ここでしかできない経験がきっとあります。

医療法人徳洲会・古河総合病院は、急性期病棟・慢性期病棟・回復期リハビリ病棟の医療機能を持つ「ケアミックス型」の病院です。患者様の状態に合わせ、手術から術後のケア、療養、看取りまで一貫して行うことで、1人ひとりの人生に寄り添う医療を提供することが可能。2022年現在、稼動病床は234床で、訪問介護ステーションや居宅介護事業所も隣接しています。

開院して以来【Anytime with a smile.】をキャッチフレーズに、患者様に対しても、職員同士でも、誰にでも笑顔で接することをモットーとしています。その背景には「地域の方がいつまでも健康であり、笑顔で日々の暮らしが続けられるように」と言う想いがあります。

従来の「治す医療」から「支える医療」へ。私たちの役割は、時代と共にと変わっていきます。こうした未来へのビジョンに賛同して入職する職員も多数。私たちと一緒に、医療の新たな可能性を模索しながら、地域の方の暮らしを支えませんか。

募集要項

仕事詳細
入院患者様が使用する薬剤の調剤や、服薬指導を行います。カルテや検査データを参照し、薬物治療の効果や副作用の判定をお願いします。改善が必要と判断した場合は、医師に処方を提案してください。

【おすすめポイント!】
◎入院治療が必要な患者様に関わることで、急性期の臨床症状や治療方法を知ることができ、疾患の詳細や薬剤の使用方法などに関する知識を深められます。
◎職種を超えた「チーム医療」に貢献することができます。治療には、さまざまな専門家の意見を採り入れることも多く、薬剤師としての職能を発揮することで、やりがいに繋がります。

※正規職員の採用です。

◆待遇・福利厚生
■有給休暇
祝日に有休を繋げるなど、最大1週間の連休取得が可能!自分のプライベートを確保したい方も安心です。

■医療費還付金制度
月3,000円を超過した分の医療費は、当院が負担します(条件あり)。職員本人だけでなく、そのご家族も利用いただけます。
職種
薬剤師
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
茨城県
勤務地(住所)
医療法人社団徳州会 古河総合病院
〒306-0041 茨城県古河市鴻巣1555番地
勤務時間
8:30〜17:00(休憩60分)、他
給与・年収
月給240,600円+経歴加算有

雇用期間:定めなし
試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
時間外労働:月平均10〜20時間
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
住宅手当(上限24,000円)
家族手当(配偶者:16,000円、第2子まで:5,000円、その他:2,000円)
時間外手当
資格取得支援制度有
24時間保育所有(生後8週〜小学6年生まで)
復職支援制度有
職員食堂有(1食:朝250円、昼・夕各300円)
医療費還付制度
交通費規定内支給(自家用車使用の場合も支給※上限24,500円)
車通勤可(無料駐車場完備)
グループ共済保険
院内互助会「ふれんど」
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
入職日応相談
受動喫煙対策:敷地内禁煙
休日・休暇
4週8休(年間110日)
有給休暇、産前・産後・育児休業、慶弔など特別休暇

*産休・育休取得実績多数!
求人更新日
2022年10月29日

企業情報

会社名
医療法人社団徳州会 古河総合病院
URL
http://www.kogahosp.jp/

その他・PR

チーム医療を掲げ、職種を超えた「横の繋がり」を意識して組織運営をしています。
【職員の「横の繋がり」を意識した体制づくりに取り組んでいます】
新卒や4月入職の中途職員に関しては、職種に拘らず、1週間ほどのオリエンテーションを用意しております。接遇の基礎を学ぶほか、外部講師を招いたコミュニケーション能力を高める講座にご参加いただきます。コミュニケーション能力を向上させるため「参加者同士で、食事に誘い合う」シミュレーションなどを行ったことも。スキルアップはもちろん「同期」としての横の繋がりができる、交流を深められると好評でした。

上記は研修の一例です。4月採用以外の中途職員にも、スキルに合わせた現場研修や、マンツーマンでの指導を通して、じっくり学んでいただくことが可能です。
総合病院は、職種を超えて患者様をケアする「チーム医療」が求められます。さまざまな研修や教育体制を通して、職員の繋がりを強化できるよう、病院全体で取り組んでいます。
結婚・出産など、大切なライフイベントと共に、長く働き続けられる職場です。
現在、薬剤師は11名が在籍中。20代~30代が中心となって活躍しています。この部署の風通しが良いのはもちろんですが、職種の垣根を超えて協力し合っています。職員の団結力が証明されたのが、この未曽有のコロナ禍です。当院では、ワクチン接種も行っており、誘導・受付・問診・接種など、それぞれの役割を、所属の部署は関係なしに、職員全員で分担しています。これまでになかった業務が追加されたことで、混乱するのではなく、チームワークを強める良い機会と捉え、この事態を乗り切りたいと思っています。

≪新卒で入職した人が、今ではママさん職員に♪≫
当院では、職種に関わらずママさん職員として時短で勤務している人も多数います。1日あたり最大2hの勤務を短縮でき、自分の働きたい時間帯を自由に選択することができます。病院の敷地内に職員専用の保育所も完備していますし、子どもの具合が悪くなった時は、すぐに院内の小児科に連れていけます。家庭と仕事を両立がしたい方には最適な環境と言えるでしょう。中には、新卒で入職した職員が、3人の子どものママとして、仕事に奔走しているケースも!安心して長く勤められる職場だと思います。
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【Anytime with a smile.】1人ひとりの人生に寄り添う総合病院です。

今年で開院18年目を迎える【医療法人社団徳州会 古河総合病院】。当院は、古河市内で最も若い総合病院です。その特長は、急性期病棟・慢性期病棟・回復期リハビリ病棟の医療機能を持つ「ケアミックス型」の医療を提供していること。身体の状態により、ご自宅から遠くの病院に罹らなければならない、転院せざるを得ないなどのケースも多々ある中で、当院では患者様の治療が終わった後も、療養、介護、看取りまで一貫して行うことができます。1人ひとりの人生に寄り添う、地域に根付いた総合病院としての役割を、今後もしっかりと果たしていきます。

応募方法

応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
応募資格
要薬剤師資格 《未経験者歓迎!》

*年齢・ブランクある方など一切不問
*経験者優遇
*新卒の方・中途の方どちらもOK!

お仕事探しアドバイス

この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:405万円です。男女比は男性・56%:女性・44%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。