株式会社ビッグモーターの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
自動車の販売・買取営業職/店長候補者/総合職/最高年収4600万円！ 入社2年目で2000万円以上を稼いでる人もいます！　

【販売業務】
100％反響営業、飛込み訪問等一切無し。
圧倒的な自社在庫50000台！お客様にぴったりのお車が見つかるから、売れる！
■ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応。
■お客様から欲しいお車について伺います。
■ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数、50000台の中からご提案。
■ご契約＆納車後のアフターフォロー。

【買取業務】
100％反響営業、飛込み訪問等一切無し。
買取台数日本一！他社に負けない買取価格があなたの営業活動を支えます！
■ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応。
■お客様のお車を査定します。
■査定金額の提示
■ご契約＆アフターフォロー。

【高成約率、3組に1組は販売契約につながる理由】
大型店舗の広い敷地内に、数百台の車を国産車から外車まで幅広い人気車種を展示しており、
お客様が見てさわって選べる環境の中でご案内をします。
また、全店在庫約5万台の豊富な在庫の中からニーズに合う車をご案内する為、
お客様のご希望に合う車が必ず見つかります。

【今後のキャリア】
ビッグモーターは年齢や社歴に関係なく、
若いうちから平等にチャンスが与えられ、その人の頑張りを評価します。

【入社後の一ヶ月間は】
【入社後の教育】
職種ごとに内容の違う研修を、入社後3ヵ月内程度の期間でご用意しています。
例えば営業なら、販売研修・査定研修・マナー研修・保険研修など、
基礎から学ぶことができます。研修後も先輩社員が丁寧に指導を行い、
わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています

店長・店長候補・マネージャー、内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

北海道から九州まで、全国の各店舗。
U・Iターンも大歓迎！

【具体的には…】
■北海道
■東北（岩手県、宮城県、山形県、福島県）
■関東（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県）
■北陸・甲信越（富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県）
■東海（愛知県、静岡県、岐阜県、三重県）
■関西（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）
■中国（広島県、岡山県、鳥取県、山口県）
■四国（徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
■九州（福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）

《新規オープン》
4月　春日部店/埼玉県

5月　糸満店/沖縄県

※新店舗へ配属となる場合は、ご相談の上、近隣店舗で研修することも可能です。
※詳細は、当社HP＜https://www.bigmotor.co.jp/guide/＞をご覧ください。
※北海道から九州まで、全国の各店舗

■シフト制（実働8時間/休憩1時間）
早番　9:00〜18:00
遅番　11:00〜20:00
※希望考慮致します。

各店舗によって異なります。
■U・Iターン歓迎です！希望勤務地を考慮して決定します。
■オープン前の店舗は、オープンまでの間、既存店舗で勤務となります。
■マイカー通勤が可能です！駐車場を完備しています。

■月給：24万2900円〜200万円
※月給＋歩合給
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定。
※ライフデザイン手当（2万円）を含む。

■歩合給：1台ごとの販売/買取の利益などを踏まえて支給

＜初年度の年収例＞
462万円〜2400万円

BIGMOTORは毎年の給与情報を公開。
成績に対する正当な評価を給与に反映します。

＜営業職の例＞ 歩合給含む（21年12月〜22年11月までの実績）
平均年収：1109万2230円/平均月給89万円
最高年収：5039万9239円/月給571万円
※約半数が年収1000万円（月給36万5000円＋歩合給）以上

＜年収モデル例＞
4090万円/38歳 営業本部（月給150万円＋歩合給）

成績に対して正当な評価を給与に反映しております。
営業職においては約半数が年収1000万円を超えている実績があります。

■◎業界最高水準の休日数！
　年間休日【110日】（年間105日＋計画年休5日）
　週休2日シフト制(月8~10日)、社内カレンダーに基づく
■特別休暇(夏季リフレッシュ休暇)
■慶弔休暇
■年末年始
■有給休暇
■産前産後休業
■看護休暇(小学校就学始期に達するまでの子供)
■育児休暇/育児時短制度
■介護休暇/介護時短制度
■生理休暇
■母子健康管理休暇

2023年6月2日