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- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 転職祝い金あり
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
株式会社七葉
エリアマネージャー/フレックス制導入◆理想のワークライフバランスを実現/年間休日124日◆
『目指すは、日本を代表するカフェ！そんな七葉の“想い”、そして“働き方”を知ってください。』
「新しい日本のカタチ」をテーマに、日本の食文化・伝統と現代人のライフスタイルを融合した、食と空間を演出。日本の素晴らしさを世界に発信する、日本を代表するカフェを目指して、国内だけでなく海外にも出店をしています。
そんな弊社の一番の特徴は、（弊社代表も含め）他部門の人ともすぐにコミュニケーションが取れる「風通しの良い環境」。役職問わず、闊達な意見交換や業務提案が日々行われています。また、第一線で店舗に関わる社員の声、その先にいるお客様の声に耳を傾け、スピード感をもって形にする仕組みや環境づくりにも取り組んでいます。
今後もブランドの価値をブラッシュアップし、国内外に店舗を増やしていきたいと考えており、そのために私たちの価値観に共感し、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材を必要としています。
★キャリアアップのチャンスは無数！
現在の国内80店舗から、100店舗を目指して事業拡大中。これから新規出店を更に加速していくタイミングですので、 おのずと目指せる上のポジションも続々増加しています。また、私たちは更なる事業拡大に向けて、高いパフォーマンスで仕事に取り組んでもらえるよう働き方改革も推進しています。
▼ワークライフバランスを大切にできる職場
◎年間休日124日 /完全週休2日制
◎フレックス制導入/残業少なめ
◎産休・育休も整備/取得実績あり
募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
「nana’s green tea」「甘味茶屋七葉」「kissa nanaha」など
全国に展開する人気ブランド各店舗を統括する
エリアマネージャーとしてご活躍ください！
◆複数店舗のマネージメント業務
統括マネージャー1名、エリアマネージャー2名で
国内直営店約20店舗を分担し担当しています。
各店舗を回りながら、売上の確認やスタッフの育成サポート、
店長への運営指導を実施。
その他、新店舗に向けた計画も立てていただきます。
◆チームワークは抜群！
定期ミーティングでは情報交換をしっかり行っており、
個の力も大事ですが、全員が一丸となって結果を求めていく。
そんな風土が根付いています。
店舗の売上アップを叶えるために新メニューの発案など
あなたが「良い！」と思ったことを形にできる環境です。
【入社後の一ヶ月間は】
本社にて会社の事業や仕事について習得いただき、OJTにて業務についてレクチャーします。その後、先輩社員に同行して、業務の流れを覚えていきましょう。習得度合いを見ながら徐々に担当店舗をお任せしていきます。経験が浅い方には、フォローしながら進めていく予定ですので安心してください。
【達成感を感じる瞬間】
社員の成果を昇給や賞与でしっかり還元している当社。頑張った分だけきちんとキャリアや収入につながっていきます。また、自分のアドバイスやフォローにより、来店客数や売上増加の効果を感じられた瞬間や、担当している店舗の店長や社員の成長を感じられた時は、達成感と共に、自分の成長も感じることができ、よりやりがいを感じられます。
「nana’s green tea」「甘味茶屋七葉」「kissa nanaha」など
全国に展開する人気ブランド各店舗を統括する
エリアマネージャーとしてご活躍ください！
◆複数店舗のマネージメント業務
統括マネージャー1名、エリアマネージャー2名で
国内直営店約20店舗を分担し担当しています。
各店舗を回りながら、売上の確認やスタッフの育成サポート、
店長への運営指導を実施。
その他、新店舗に向けた計画も立てていただきます。
◆チームワークは抜群！
定期ミーティングでは情報交換をしっかり行っており、
個の力も大事ですが、全員が一丸となって結果を求めていく。
そんな風土が根付いています。
店舗の売上アップを叶えるために新メニューの発案など
あなたが「良い！」と思ったことを形にできる環境です。
【入社後の一ヶ月間は】
本社にて会社の事業や仕事について習得いただき、OJTにて業務についてレクチャーします。その後、先輩社員に同行して、業務の流れを覚えていきましょう。習得度合いを見ながら徐々に担当店舗をお任せしていきます。経験が浅い方には、フォローしながら進めていく予定ですので安心してください。
【達成感を感じる瞬間】
社員の成果を昇給や賞与でしっかり還元している当社。頑張った分だけきちんとキャリアや収入につながっていきます。また、自分のアドバイスやフォローにより、来店客数や売上増加の効果を感じられた瞬間や、担当している店舗の店長や社員の成長を感じられた時は、達成感と共に、自分の成長も感じることができ、よりやりがいを感じられます。
職種
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
◆本社
東京都目黒区自由が丘1-14-14 自由が丘アルネックビル5階
※【｢自由ヶ丘｣駅徒歩3分】本社/東京都目黒区自由が丘1-14-14 自由が丘アルネックビル5階
東京都目黒区自由が丘1-14-14 自由が丘アルネックビル5階
※【｢自由ヶ丘｣駅徒歩3分】本社/東京都目黒区自由が丘1-14-14 自由が丘アルネックビル5階
勤務時間
◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 11:00〜14:00
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 11:00〜14:00
交通
東急東横線｢自由ヶ丘｣駅より徒歩3分
給与・年収
◆月給27万3600円〜37万6800円＋賞与年2回
★試用期間3ヶ月あり
期間中/月給25万3600円〜27万9400円
※経験・能力を考慮し、当社規程により決定させていただきます
★試用期間3ヶ月あり
期間中/月給25万3600円〜27万9400円
※経験・能力を考慮し、当社規程により決定させていただきます
モデル年収
395万円/入社1年目28歳447万円/入社3年目31歳501万円/入社5年目36歳
休日・休暇
◆完全週休2日制（月８日以上）/会社カレンダーによる
◆夏季・冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇
◆有給休暇（10日）
※年間休日124日
◆夏季・冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇
◆有給休暇（10日）
※年間休日124日
配属部署
配属先は30代のメンバーで構成されており、
3名の少数精鋭で各店舗を統括しています。
現場出身のメンバーばかりなので、
新しい風を吹かせてくれることを期待しています。
「もっと、こうしたらどうかな？」
「それなら、こんなことをやってみよう！」など、
ひらめいたことや気づいたことは遠慮なく
どんどん提案・実行してください！
メンバーの人数（男）：2人
メンバーの人数（女）：1人
3名の少数精鋭で各店舗を統括しています。
現場出身のメンバーばかりなので、
新しい風を吹かせてくれることを期待しています。
「もっと、こうしたらどうかな？」
「それなら、こんなことをやってみよう！」など、
ひらめいたことや気づいたことは遠慮なく
どんどん提案・実行してください！
メンバーの人数（男）：2人
メンバーの人数（女）：1人
求人更新日
2022年12月23日
企業情報
会社名
株式会社七葉
本社所在地
東京都目黒区自由が丘1-14-14 自由が丘アルネックビル5階
設立日
2003年
資本金
3045万円
代表者
朽綱 一人
URL
http://www.nanaha.com/
事業内容
◆抹茶と日本茶の和カフェ「nana's green tea」の運営（国内80店舗/海外5店舗）
◆甘味と和食の専門店 「甘味茶屋 七葉」の運営（1店舗）
◆コーヒーやスイーツメインのカフェ（kissa nanaha）
※2022年7月現在
◆甘味と和食の専門店 「甘味茶屋 七葉」の運営（1店舗）
◆コーヒーやスイーツメインのカフェ（kissa nanaha）
※2022年7月現在
その他・PR
- 上司からのメッセージ
- 『色んなことに思い切りチャレンジできる環境！』
メニューやサービスだけでなく、お店全体の雰囲気、働くスタッフ…
店舗の人気や売上を左右する要素はたくさんあります。
「これ、こうだったら良いのにな」が
自分の手でカタチにできるのが七葉です。
自分自身のアイデアを発揮し、みんなで力を合わせた結果が、
来店客数や売上となってダイレクトに見られる。
だからこそ喜びも一層大きなものとなります。
飲食事業の本来の面白さを、ぜひ一緒に味わいましょう！ - 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
◆昇給年1回/4月
◆賞与年2回/6月、12月
【諸手当】
◆通勤手当/全額支給
◆出張手当
◆食事補助/食事・スイーツメニュー半額、ドリンク１日１杯無料（店舗勤務日のみ）
【福利厚生】
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆制服（ハンチング・サロン）貸与/店舗勤務時
◆京都お茶研修
◆生産地研修
◆海外店舗視察研修 - 個人情報の取扱について
- ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。
応募方法
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
【STEP1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
▼
【STEP2】面接(2回)
面接に際しまして、履歴書（写貼）をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！
▼
【STEP3】内定
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、
お電話やメールにてお気軽にお問い合わせください。
【STEP1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
▼
【STEP2】面接(2回)
面接に際しまして、履歴書（写貼）をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！
▼
【STEP3】内定
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、
お電話やメールにてお気軽にお問い合わせください。
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
【業種未経験OK】店舗運営・管理の実務経験者
★SV・マネージャー経験のある方歓迎！
【歓迎される経験・スキル・資格】
◆SV経験又はマネージャー経験がある方＜3年程度を想定＞
※SV経験・マネージャー経験が無い方や
経験年数が足りないという方もぜひチャレンジしてください！
【未経験者へのメッセージ】
◆当社の理念に共感し、自身と共に理念を実現したい方
◆何事にも前向きに行動していける方
◆協調性と主体性を持ち合わせている方
※上記を満たす方であれば、業界・職種未経験の方でも歓迎です！
【募集背景】
★エリアマネージャー積極採用中★
『nana's green tea』は、国内80店舗以上、
海外5店舗を展開するグローバル企業へと成長しました。
今後も国内外での出店を加速していくにあたり、
直営店のエリアマネージャーを募集します。
成長期の中核として、事業拡大を担っていってください。
【業種未経験OK】店舗運営・管理の実務経験者
★SV・マネージャー経験のある方歓迎！
【歓迎される経験・スキル・資格】
◆SV経験又はマネージャー経験がある方＜3年程度を想定＞
※SV経験・マネージャー経験が無い方や
経験年数が足りないという方もぜひチャレンジしてください！
【未経験者へのメッセージ】
◆当社の理念に共感し、自身と共に理念を実現したい方
◆何事にも前向きに行動していける方
◆協調性と主体性を持ち合わせている方
※上記を満たす方であれば、業界・職種未経験の方でも歓迎です！
【募集背景】
★エリアマネージャー積極採用中★
『nana's green tea』は、国内80店舗以上、
海外5店舗を展開するグローバル企業へと成長しました。
今後も国内外での出店を加速していくにあたり、
直営店のエリアマネージャーを募集します。
成長期の中核として、事業拡大を担っていってください。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:567万円です。男女比は男性・69%：女性・31%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
