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  7. 株式会社ファンチップの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • スタートアップメンバー
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 女性活躍中
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • フルリモートワーク

株式会社ファンチップ

開発エンジニア/残業ほぼなし/年休123日/リモートOK/月給40万円以上/社長が現役エンジニア

株式会社ファンチップの求人情報-00

エンジニアの働く環境にずっと疑問がありました……。 だから、それらを全部クリアにしていきます!

こんにちは。
株式会社ファンチップ代表の白濱です。

代表業をやりつつ、今現在も現役のエンジニアとして働いています。
社員1人ひとりが歩みたいキャリアを実現できるように、
当社ではエンジニアファースト徹底しています!

<高収入を提示>
月給は40万円以上。
不要なコストを削減、利益は最大限還元します。

<帰社日なし>
無意味な出勤はなし。
社員同士のコミュニケーションは別で補助します。

<みなし残業代なし>
残業代は全額支給しますが、
営業調整をかけて、基本的に残業が発生しないよう工夫します。


私自身、前職の社員時代は180時間の残業、残業代は少ない、
給与も安いというやるせない経験をしてきました。

そんな時代を経てきたため、会社を経営するうえで、
「エンジニアたちにはそんな経験はさせたくない!」
という強い思いがあり、エンジニアが安心して、
業務に集中できるよう全力を尽くします!

だから、「残業が多くてつらい」「頑張っても給与に反映されない」など、
現状に不満を抱えている方は、ぜひ当社に来てみませんか?

ご応募お待ちしています。

情報提供元:type

掲載終了予定日:2022年10月13日

募集要項

仕事詳細
新たに立ち上がったSES部門のメンバーとして、
クライアントの案件に参画いただきます。

※タイミングにもよりますが、
エンジニアの希望を最優先にアサイン先を決定。
納得できる環境での業務をサポートします。

<採用業務にも携われる>
スタートアップ企業である当社。
今後エンジニアを増員し、さらなる体制強化を目指しています。
そこで、もし希望があれば、採用業務などにも
携わっていただきたいと考えています。
採用が決まればインセンティブも支給します!

【開発環境・業務範囲】
◆Web系を中心にサーバ、アプリケーション開発など幅広く対応。
◆Webエンジニアの場合、PHP、Ruby on Rails、Java、Pythonを扱うこと多々。

【注目】立ち上がりメンバーとして会社づくりにも関われます
スタートアップ企業である当社。
そのため、あなたにも立ち上がりメンバーとして、
会社づくりに参加してもらいたいと考えています。

今までも、入籍をした際に5日間の休暇を取得できる結婚休暇をはじめ、
技術書の購入を会社経費で可能にするなど、
社員の声を参考にアクションを起こしてきました。

「もっとこんな制度があったら働きやすいのに」
「こんなことをしたら優秀な人材が集まるのでは」

など、あなた目線の気付きを遠慮なく発信してください!


【注目】希望の環境でスキルを磨けます
当社代表は現役エンジニアであり、
前職では約200名のエンジニアと関わってきました。
営業担当はエンジニア経験のある者が行い、 現場をはじめ技術面など、
しっかりと熟知しています。

そんな安心ベースのもと、エンジニアの希望を第一優先にしながら
アサイン先を選定するので、理想の働き方が実現可能。
まずは遠慮なく相談してください。

また研修制度もしっかり用意。
Web系言語以外にも、様々な言語の研修を受けることができますので、
学びたいスキルはどんどん磨いてください。
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
東京・千葉・埼玉・神奈川県内のプロジェクト先
※案件によっては、リモートワーク・テレワークも実施
※本社勤務時はフルリモート

【本社】
神奈川県川崎市多摩区登戸446-21
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※客先常駐の場合は勤務先に準ずる
交通
【本社】
◆小田急線「向ヶ丘遊園駅」から徒歩14分
◆小田急線・JR南武線「登戸駅」から徒歩17分
◆JR南武線「中野島駅」から徒歩17分
給与・年収
【月給】40万円~+賞与+残業代(全額)
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
※上記の他に、子ども手当、採用手当などあり
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇変動なし)
※勤務時間超過分は別途残業代を支給します

【賞与について】
年収674万円(月給43万円+賞与158万円)/27歳・経験5年
年収600万円(月給40万円+賞与120万円)/25歳・経験3年
年収480万円(月給30万円+賞与120万円)/24歳・経験1年
休日・休暇
<年間休日123日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/30~1/3)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇(5日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇
掲載終了予定日
2022年10月13日

企業情報

会社名
株式会社ファンチップ
(企業カナ名称:ファンチップ)
設立日
2014年7月17日
資本金
300万円
代表者
代表取締役 白濱伸幸
URL
https://funtip.co.jp/
業種
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)・SNS/SES・ITアウトソーシング
事業内容
◆Webシステムの企画・開発
└法人・個人向けのタイピング練習システム「タイピングplus」を自社開発しています。
  • 株式会社ファンチップの求人情報-01

    「当社でエンジニアとしての確かな成長を目指しませんか?」(代表取締役・白濱伸幸)

  • 株式会社ファンチップの求人情報-02

    会社としての利益よりエンジニアへの還元率アップを目指しているからこそ、高収入が可能です

  • 株式会社ファンチップの求人情報-03

  • 株式会社ファンチップの求人情報-04

    【みなし残業なし】【給与指標を公開】など、社員目線で働きやすい制度を取り入れています。

  • 株式会社ファンチップの求人情報-05

    当社で開発しているタイピングゲーム画面です!自社内開発にも力を入れています!

  • 株式会社ファンチップの求人情報-06

    直近4名中途入社しており、同期入社のメンバーと一緒に頑張ることができる環境です!

その他・PR

募集背景
現役エンジニアである代表が立ち上げた当社。主軸として展開している自社サービスのリリース目処が立ち、さらなる経営基盤確立のため、新たにSES部門を立ち上げました。そこで今回は複数名の新メンバーを募集!スタートアップを支えてくださる仲間を歓迎します。
待遇・福利厚生
◆社会保険各種
◆昇給(年1回)
◆賞与(年1回)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆住宅手当
◆自己評価手当
◆子ども手当(1人:5000円、2人~:10000円、最大で月2万5000円まで)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(職種別・階層別研修)
◆屋内禁煙
入社後の成長サポート
多少経験が浅い方などは、研修として自社サービスを活用し、プログラミングの知識を得ることも可能です。代表は前職で200名以上のエンジニアのキャリアをサポートしてきた経験もあり、相談だってもちろんOK。社員1人ひとりが歩みたいキャリアを実現できるようサポートします。
エンジニアが直面するさまざまな理不尽を解決します!
私自身も現役エンジニアであり、IT業界で働いてきたなかで数々の問題を感じてきました。そうした課題を解決したいとの想いをもって設立した当社だからこそ、以下のようなエンジニアファーストの環境にこだわっています。【1】高い給与:不要なコストを削減し、エンジニアへ最大限還元を実施しました。【2】帰社日なし:社員間コミュニケーションには別途補助を支給。【3】みなし残業なし:営業調整をして残業を極力削減。発生した場合は、残業代を全額支給します。【4】スキルアップできる:無駄な案件には参画させません!【5】給与の透明性を高く:各案件の売上や還元率などは全て公開します。満足できるエンジニアライフを実現しませんか?
高収入を得ることだって可能です。
目下の目標は、自社サービスを大きく成長させること。業績・売上を上げることで金融機関からの融資額を増やし、新たな事業へ投資することで、さらなる業務拡大を……といったプラスのスパイラルを生み出したいと考えています。
売上を上げることには注力しますが、会社の利益を増やそうとは思っていません。利益は最大限エンジニアに還元したいと考えており、今回の採用でも月給40万円を想定。経験によってはそれ以上の額の給与をご提示します。エンジニアとしての売上や賞与の計算式といった情報も開示していますので、自身の評価・実績をきちんと把握しながらモチベーションアップ、ひいては収入アップを目指せます。
取材担当者より
社員数は数名と小規模の会社でありながら、代表が現役エンジニアということもあり、徹底して現場目線が貫かれていると感じた。その一例として、できる限り残業はさせない、業務環境整備のための費用支給、希望に沿ったアサインと、社員が安心して働ける環境を整えている。スタートアップ企業である同社なら、働きやすさに加え会社づくりにも関わることも可能。モノづくりと会社づくりの両方で、満足感を得られること、きっと間違いなしである。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接1回 ★Web面接
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
◆学歴不問
◆何らかのITエンジニアとしての経験をお持ちの方(年数・言語不問)

<こんな方におすすめ>
◇裁量大きく活躍したい方
◇案件に大きく携わりたい方
◇スタートアップ企業で働きたい方
◇エンジニアファーストな会社で働きたい方

掲載終了予定日:2022年10月13日

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オープン系SEについて知ろう

オープン系SEに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。経験者が優遇されます。オープン系SEには、Windows・Linux等のOSはもちろん、JavaやC++からPerlやPHP、Rubyに至るまで、さまざまなプログラム言語と環境を活用する能力が求められます。IISやApacheなど、Webサーバーに関する知識も必要です。大量のデータを処理することになるので、OracleやMySQLのようなデータベースの知識も必要となります。また、他の専門的なことをわかりやすく説明する能力や、プロジェクト全体の進行を見渡す視野の広さ、それらを管理する能力も重要です。
オープン系SEどんな人に向いている?
物事を論理的に考え、的確に行動できる人におすすめの仕事です。OSや開発環境をはじめ、プログラム言語は日進月歩で変わっていきます。そのため、オープン系SEとして活躍するにはそうした変化を知り、対応や開発できる柔軟さや向上心が不可欠となります。既存の技術をコツコツ極めていくことと、最新の言語や技術はプライベートでも次々に試してみたくなるようなタイプの人の方が向いていると言えるでしょう。

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