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  8. 株式会社i‐NOS【東証プライム市場上場兼松エレクトロニクスグループ企業】の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 女性活躍中
  • 40代以上活躍中
  • 平均年齢30代

株式会社i‐NOS【東証プライム市場上場兼松エレクトロニクスグループ企業】

SE◆PGからのステップアップも歓迎/創業以来38年連続黒字経営/賞与年2回/平均残業9.5h/複数名採用

株式会社i‐NOS【東証プライム市場上場兼松エレクトロニクスグループ企業】の求人情報-00

≪キャリアアップ=収入大幅アップ!≫ 日頃の仕事ぶりがきちんと評価され、キャリア形成につながります。

創業から38年連続で黒字、無借金経営を継続し
東証プライム市場上場の兼松エレクトロニクスグループの一員である当社。
取引先の多くが大手・上場企業と
盤石の経営基盤を築いています。

今年4月には新日本橋駅・三越前駅・神田駅の3駅から
徒歩5分以内の好アクセスな新オフィスへ
本社を移転し採用活動を強化!
一層の事業拡大を目指しています!

若手エンジニアの定着率が97%と高い当社では
今後リーダー、サブリーダーとして
彼らをリードするエンジニアを求めています。

年功序列ではなく、社員の日頃の仕事ぶりを
エンジニア部門の部課長、営業がしっかり見守っているから
早期キャリアアップのチャンスも!

実際に入社後すぐにサブリーダーに抜擢され
3年後には課長へと昇進した中途入社社員もいます。

もちろん、昇進に伴って収入も着実にアップ!
転職時に年収が80万円アップしただけでなく
その後PLとなってさらに年収が240万円上がった実績も!

「現場で好きなことを頑張ったら評価された」
「気が付いたら部長になっていた」
と現在の部長もいいます。

当社でならあなたの強みや志向が
自然にキャリア形成につながります!

情報提供元:type

掲載終了予定日:2022年8月22日

募集要項

仕事詳細
あなたの経験や志向性、今後のキャリアなどを充分考慮の上、信頼できる取引先のプロジェクトにてご活躍いただきます。

≪具体的には≫
要件定義から基本設計の上流をお任せします。エンドユーザーと直接やりとりすることが多く、ユーザーの要望をしっかりヒアリングし、本当に使いやすいシステムを提案することができます。

≪Salesforce案件が増加中≫
金融、流通、通信など様々な業界向けシステム開発を手掛けており、メガバンクのEUCツール開発や業務系アプリケーション・基幹システムなどの開発実績があります。近年はJavaや.NETに加え、BtoB向けAndroidアプリやSalesforceの案件が増加しています。

≪チーム体制での参画です≫
国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。
★女性のエンジニア比率が約30%です!

【開発環境・業務範囲】
★SaaSやビッグデータ分析などのプロジェクトに参画できる可能性もあります!

【プロジェクト例】
■Salesforce:設計・開発・テスト
■証券向け:NISA関連システムの基本設計
■銀行向け:EUCツール作成の要件整理・設計・開発
■通信向け:設備工事関連システムの基本設計から開発・テスト
■メーカー向け:販売店向け業務システムの開発、維持管理

【主な開発環境】
■言語:Java、JavaScript、C、 C++、 .NET系(C#、 VB)、 PHP、 Perl、 Ruby など
■Salesforce:Apex、Visualforce など
■DB:Oracle、 DB2、 Microsoft SQL Server など
■携帯端末OS:Android など
■業務知識:銀行、証券、生損保、流通、製造など


【注目】マネジメント志向もスペシャリスト志向も活躍できます
20代が多い当社では、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者を募集中です。と言っても、エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます!

【注目】将来のビジョンを一緒に達成しましょう!
事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するために、「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう!

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニア部門の部課長や担当営業がエンジニア1人ひとりの週報を確認し、随時面談などの時間を作って手厚くサポートしています。年2回の課長評価面談+年2回のフィードバックでキャリア形成やスキルアップを支援するだけでなく、社員の健康にも留意し労務管理体制を強化しています。
職種
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
≪リモート案件約7割≫
首都圏のプロジェクト先(東京、千葉、神奈川、埼玉)
※23区内がメインですが自宅から近いエリアでお探しの方もお気軽にご相談ください
※U・Iターン歓迎
※会社都合の転勤はありません

■本社 ★★事業拡大に伴い本社オフィスを移転しました!★★
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
勤務時間
≪実働時間は短めの7.5時間≫
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩1時間)
※プロジェクトによって若干の変動あり


【残業について】
月平均残業時間9.5時間と少なめです。社員の勤務状況を適正管理している他、各部署や各エンジニアに裁量を与え、仕事を効率的に進められるように配慮しています。

【目安残業時間】
10時間以内
交通
■本社アクセス
東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前駅」徒歩3分
JR「新日本橋駅」徒歩3分
JR「神田駅」徒歩5分
給与・年収
≪当社への転職で年収が80万円アップした実績も!賞与年2回(昨年実績2.8ヵ月)+残業代全額支給+各種手当≫

月給24万5000円~40万円
※上記「24万5000円」はあくまで最低下限の給与です。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月(条件待遇に差異はありません)

★別途インセンティブあり!
エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定によりインセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。

昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当:通勤交通費全額支給、残業手当、役職手当、技能手当

【賞与について】
■賞与:年2回(6月、12月)※38年連続支給実績あり
休日・休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■夏期休暇(3日間 ※7月~9月の期間、在籍している場合に付与)
■年次有給休暇(平均取得日数 7.0日)※2021年度実績
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★取得実績あり
掲載終了予定日
2022年8月22日

企業情報

会社名
株式会社i‐NOS【東証プライム市場上場兼松エレクトロニクスグループ企業】
(企業カナ名称:アイノス)
設立日
1983年9月28日
資本金
1億円(日本オフィス・システム株式会社100%出資)
代表者
代表取締役社長 田中 康雄
従業員数
123名(内 技術社員112名)
平均年齢
35.3歳(2021年3月現在)
売上高
22億5826万円(2022年3月期)
主要取引先
・乾汽船株式会社
・NTTコム エンジニアリング株式会社
・兼松エレクトロニクス株式会社
・株式会社シーエーシー
・株式会社JSOL
・株式会社テラスカイ
・TDCソフト株式会社
・株式会社TOKAIコミュニケーションズ
・日本情報通信株式会社
・みずほ証券株式会社(五十音順 敬称略)
URL
http://www.i-nos.co.jp/
業種
ITコンサルティング/SES・ITアウトソーシング/データセンター・クラウド
事業内容
■業務支援
・業務システム開発支援(金融・通信、製造、物流 他)
・開発技術者支援(Java、C#、Salesforce 他)
・構築技術者支援(インフラ設計・構築)
  OS(Windows、Linux 他)
  データベース構築(Oracle、SQLServer 他)
  ネットワーク(Cisco製品 他)
  ストレージ(NetApp、EMC他)
  仮想化基盤(VMware)
  クラウド(AWS、Azure)
・プロジェクトマネジメント支援
  プロジェクト管理支援、マネジメントプロセス/開発の標準化支援

■受託開発・構築
・業務アプリケーション開発
・インフラ構築

■受託実績(開発・構築)
・倉庫会社向け 文書管理システム、資産管理システム
・引越会社向け 引越案件管理システム、入出庫管理システム
・放送会社向け 請求管理システム、制作原価管理システム
・建設会社向け ActiveDirectry環境構築
・教育出版会社向け 販売管理システム 他

■一般労働者派遣事業許可番号 派13-010416
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010555
■プライバシーマーク 第10820621(09)号

【関連企業】
兼松エレクトロニクス株式会社
日本オフィス・システム株式会社
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    大手総合商社「兼松」系列の、兼松エレクトロニクスグループです

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    トレンドの技術に携わったり、ホットなプロジェクトに参画できるチャンスもあります

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    約3割が女性エンジニア!働きやすい環境を活かして、仕事とプライベートを両立できます

その他・PR

募集背景
年商700億円超、従業員数約1300名(連結)の兼松エレクトロニクスのグループ企業として、IT事業を展開するi-NOS(アイノス)。チーム体制拡大に向けて経験者を積極採用を行っています。近い将来のリーダー候補として若手をリードしてくださる方をお待ちしています!
実際の給与例
■年収750万円/経験12年・入社5年(PL)
■年収700万円/経験10年・入社8年(PL)
■年収550万円/経験6年・入社2年(SE)
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(兼松連合健康保険組合に加入)
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当(区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給)
■資格取得支援制度(区分・ランクにより報奨金、受験料全額支給)
■社内懇親会(年4回参加費無料で自由参加)
■創立記念日(豪華な食事、高額景品が当たる抽選会)
■帰社日(現在は月1回オンライン開催、経営状況を発表)
■健康管理(定期的に健康診断を実施)
■ストレスチェック(産業医による面談制度あり)
■インフルエンザ予防接種の集団実施や補助
■財形貯蓄制度(社員の財産づくりを促進する為の制度で希望により加入可)
■永年勤続表彰制度(勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます)
■弔慰金制度(万一の場合、遺族に弔慰金を支給)
■本社敷地内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
女性エンジニアが3割を占める当社。もちろん産育休の取得実績や復帰実績もあります。プライベートも大切にしながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます!
入社後の成長サポート
■約150講座の当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講
⇒ビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能です。ドキュメント作りが苦手なら文章力講座、中堅ならメンバー評価を学ぶ講座といったように、必要な研修をMTGなどでリコメンドしています。

■業務・技術研修支援
⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。

■資格取得支援
⇒資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実しています。
歓迎する経験・スキル
◇開発言語:Java、JavaScript、C、C++、.NET系(C#、VB、ASP)、PHP、Perl、Ruby 等
◇Salesforce:Apex、Visualforce
◇スマホOS:Android
◇業務知識:銀行、証券、保険、流通、製造

Salesforce開発の経験をお持ちの方は活かすことができます。
社員の意向を汲めるよう、社員の現況を常に把握しています
エンジニア1人ひとりが今どんな状態で、今後何をやりたいと考えているのか、常にキャッチできるようアンテナを張っています。週報などを見て何か様子が変わったな、と感じたらこちらから声をかけて課長も交えてMTGを設定し、話を聞いてみたら「Javaのアプリ開発をしたい」といったことも。その社員は現在、希望するプロジェクトで活躍してもらっています。もちろん、本人からの「こんなことをやってみたい」という相談も大歓迎です。社員がやりたいことや、希望するキャリアの実現に向け、周りがサポートを惜しまない当社でなら、様々な可能性がひらけます。
兼松エレクトロニクスグループならではの安定感
1889年に日豪貿易の先駆けとして創業した総合商社・兼松株式会社。当社はその子会社である兼松エレクトロニクス株式会社のグループ企業です。大手グループならではの盤石の経営基盤のもと、福利厚生の充実や労務管理の徹底をはかり、社員が安心して働ける環境を作り上げてきました。兼松エレクトロニクスを通じて兼松株式会社の社内システム開発プロジェクトに参画するエンジニアもおり、グループシナジーがグループ各社や大手企業との安定的な取引にもつながっています。
取材担当者より
連続売上増を達成し続けており、2022年初めに新オフィスへと移転した「i-NOS」。従業員数123名という規模ながら売上高は22億円を超える優良企業だ。商社系列の安定基盤もさることながら、設立38年で培ってきた取引先との密な信頼関係がある点が最大の強みだろう。

今回、開発、インフラそれぞれの部長2名ずつからお話を伺うことができた。特に印象に残ったのが、全員がメンバーのために何ができるか、何をすべきかを第一に考えていること。「誰かに変化があれば、いち早く気づいてこちらからフォローしてあげたい」「何でも相談できる雰囲気を作る努力はしても、上長に言いにくいこともあるはず。こちらから積極的に声をかけている」「自分が上長にして欲しかったことを、メンバーにしてあげたい」と部長陣のまなざしは限りなく温かい。

若手の定着率が97%というのもうなずける、心地良い環境がここにある。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接1回(役員・担当面接)
 ▼
【STEP03】条件提示(WEBでも対応可能)
 ▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

★オンラインでカジュアル面談を設定することも可能です。
「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひご応募ください!

※経験者中途採用は、7月23日(土)に週末特別面接を実施。お仕事が忙しい方も面接できます!
※第二新卒(2023年4月入社)の選考フローは、ご応募後にご案内いたします。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格
≪経験が浅い方、第二新卒も大歓迎!上流にチャレンジしたい方も歓迎≫
■学歴不問
■オープン・Web系システムの開発経験をお持ちの方(言語、経験年数は不問です)

掲載終了予定日:2022年8月22日

Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:449万円です。男女比は男性・75%:女性・25%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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