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- 株式会社トラストシップ（コープデリグループ）の転職・求人詳細
- 正社員
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- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転職祝い金あり
- 産休・育休取得実績
- マイカー通勤可
- 交通費支給
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
株式会社トラストシップ（コープデリグループ）
ルート配達ドライバー/業界屈指の給与水準◆再配達・夜勤なし/完全週休2日制(土日)◆
『＜事業拡大の増員募集＞TVCMでおなじみ”co-op”の配送ドライバー！高需要で安定性◎再配達なし！』
関東・信越エリア最大の生活協同組合の宅配サービスである「co-opdeli」。
その組合員数はなんと520万人！（2021年時点）
生活をサポートする存在として、多くの方から親しまれています。
そんなコープデリ連合会が100%出資している企業こそが、
＼株式会社トラストシップ/
コープのグループ会社として、配送業務を請け負っています。
そのため、仕事の案件数や企業としての経営基盤も安定◎
「腰を据えて活躍したい」
「最後の転職にしたい」そんな方にピッタリな環境です。
【トラストシップのPOINT★】
◆完全週休2日制(土日)
◆日勤のみ
◆業界屈指の給与水準！(経験・能力で更にUP！)
◆再配達の必要なし・・・など
◆各種手当や福利厚生も充実
＼仕事もプライベートも充実できる環境！/
【更に働きやすい企業を目指して！】
福利厚生や制度などの見直しも積極的に行っています。
例えば…
配達ルートの整理、残業削減や日常業務の効率化。
有休の取りやすい環境 など
＼社員一人ひとりが自分らしく、無理なく働ける！/
【経験をキャリアに繋げる！】
所長や副所長、運転指導員などの管理職の他
ドライバーの道を究めた専門職など、
個人の適正・希望に応じたキャリアの形成が可能◎
当社のコアメンバーとして活躍していきましょう！
情報提供元：
求人更新日：2024年4月15日
募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
【生協のルート配送スタッフとして、ご注文のあった組合員様宅に商品をお届けします！】
◇配送先は固定の組合員様◇
「どこの」「誰に」運ぶのかは、曜日ごとに決まっているので
最初の仕事は「覚えること」。
組合員様とも毎週お会いするので、
親しくなればなるほどグッと仕事が楽しくなります！
組合員様が不在だった場合は、
所定の場所に荷物を置かせていただくので、再配達の心配はありません。
同時に来週分の注文票をお預かりするのを忘れずに！
◆キャリアアップには2つのコース◆
当社は所長や副所長、運転指導員を目指す管理職コースと
ドライバーとしての道を究める専門職コースに分かれています。
どちらも今後の事業拡大で欠かせない存在です！
事業所が増えていけば…管理職の活躍の場が増えますし、
未経験の方が多く入社すれば…社員への運転指導が必要になります。
ドライバーとしての経験を活かし、マネジメントや社員育成など
“トラストシップ”をリードしていく一人として活躍が可能です。
将来的には、当社を代表する存在となって活躍していただきたいです！
【一日のスケジュール】
◇8:00出社の場合◇
◆8:00 出社・朝礼・荷積み
◆9:30 出発
〜配送中〜
※休憩はドライバーの自由なペースでとれます。
◆16:00〜17:00 帰社。翌日配るチラシ等を準備
◆17:00 退社
【生協のルート配送スタッフとして、ご注文のあった組合員様宅に商品をお届けします！】
◇配送先は固定の組合員様◇
「どこの」「誰に」運ぶのかは、曜日ごとに決まっているので
最初の仕事は「覚えること」。
組合員様とも毎週お会いするので、
親しくなればなるほどグッと仕事が楽しくなります！
組合員様が不在だった場合は、
所定の場所に荷物を置かせていただくので、再配達の心配はありません。
同時に来週分の注文票をお預かりするのを忘れずに！
◆キャリアアップには2つのコース◆
当社は所長や副所長、運転指導員を目指す管理職コースと
ドライバーとしての道を究める専門職コースに分かれています。
どちらも今後の事業拡大で欠かせない存在です！
事業所が増えていけば…管理職の活躍の場が増えますし、
未経験の方が多く入社すれば…社員への運転指導が必要になります。
ドライバーとしての経験を活かし、マネジメントや社員育成など
“トラストシップ”をリードしていく一人として活躍が可能です。
将来的には、当社を代表する存在となって活躍していただきたいです！
【一日のスケジュール】
◇8:00出社の場合◇
◆8:00 出社・朝礼・荷積み
◆9:30 出発
〜配送中〜
※休憩はドライバーの自由なペースでとれます。
◆16:00〜17:00 帰社。翌日配るチラシ等を準備
◆17:00 退社
職種
ドライバー、倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、長野県
勤務地（住所）
【勤務地は希望を考慮】千葉県・埼玉県・東京都・群馬県・長野県・茨城県・栃木県・新潟県にある事業所での勤務です。
※転居を伴う転勤はございません。
【東京都】
江戸川区・葛飾区・練馬区・杉並区・板橋区・足立区・世田谷区・東村山市・昭島市・八王子市・三鷹市・府中市・青梅市
【埼玉県】
所沢市・朝霞市
【千葉県】
千葉市・市原市・柏市・八街市・八千代市・市川市・松戸市・印西市・茂原市・山武市・君津市・成田市・船橋市・香取市
【群馬県】
高崎市・沼田市・渋川市
【栃木県】
佐野市
【茨城県】
龍ケ崎市
【長野県】
長野市・松本市・諏訪市・上田市・中野市・北佐久郡・安曇野市
【新潟県】
新潟市
◆事務所の詳細については、企業HP（http://trust-ship.co.jp）内の採用ページを参照してください。
※【勤務地は希望を考慮】 千葉県・埼玉県・東京都・群馬県・長野県・茨城県・栃木県・新潟県にある各事業所
※転居を伴う転勤はございません。
【東京都】
江戸川区・葛飾区・練馬区・杉並区・板橋区・足立区・世田谷区・東村山市・昭島市・八王子市・三鷹市・府中市・青梅市
【埼玉県】
所沢市・朝霞市
【千葉県】
千葉市・市原市・柏市・八街市・八千代市・市川市・松戸市・印西市・茂原市・山武市・君津市・成田市・船橋市・香取市
【群馬県】
高崎市・沼田市・渋川市
【栃木県】
佐野市
【茨城県】
龍ケ崎市
【長野県】
長野市・松本市・諏訪市・上田市・中野市・北佐久郡・安曇野市
【新潟県】
新潟市
◆事務所の詳細については、企業HP（http://trust-ship.co.jp）内の採用ページを参照してください。
※【勤務地は希望を考慮】 千葉県・埼玉県・東京都・群馬県・長野県・茨城県・栃木県・新潟県にある各事業所
勤務時間
8:00 〜 17:00
※千葉…8:30 〜 17:30
◆一部事業所はシフト制、別途時間帯があります。
詳しくは採用担当へお問い合わせください。
※実働8時間
※残業は月30時間程度（1日に多くても2時間）です。
※千葉…8:30 〜 17:30
◆一部事業所はシフト制、別途時間帯があります。
詳しくは採用担当へお問い合わせください。
※実働8時間
※残業は月30時間程度（1日に多くても2時間）です。
給与・年収
◆月給25万7,001円〜29万5,578円
固定残業代（63,801円〜73,378円/45時間分）を含む。
※超過分は別途支給します。
※固定残業金額は勤務地により異なります。
※試用期間中（2〜3ヵ月）は「基本給15.9万円〜19万円（勤務地によって異なります）+残業代」
・試用期間給与例：月収22万円
・平均月収約26.1万円〜29.3万円
固定残業代（63,801円〜73,378円/45時間分）を含む。
※超過分は別途支給します。
※固定残業金額は勤務地により異なります。
※試用期間中（2〜3ヵ月）は「基本給15.9万円〜19万円（勤務地によって異なります）+残業代」
・試用期間給与例：月収22万円
・平均月収約26.1万円〜29.3万円
モデル年収
395万円/入社5年目26歳420万円/入社6年目29歳560万円/入社8年目33歳
休日・休暇
◆完全週休2日制（土日）
※上記以外にも、会社指定の平日休暇があります。
※研修や暦上での業務都合により、
年1〜2回土日出勤があります。（振替休日有）
◆年末年始休暇（暦により変更有）
◆有給休暇
※年間休日109日
※上記以外にも、会社指定の平日休暇があります。
※研修や暦上での業務都合により、
年1〜2回土日出勤があります。（振替休日有）
◆年末年始休暇（暦により変更有）
◆有給休暇
※年間休日109日
求人更新日
2024年4月15日
企業情報
会社名
株式会社トラストシップ（コープデリグループ）
本社所在地
埼玉県所沢市坂之下166-3
設立日
2016年
資本金
20,000,000円(2016年1月現在)
代表者
上山 精一
従業員数
1668名(2024年3月現在)
売上高
88億（2023年度実績）円
主要取引先
コープデリ連合会、コープみらい、いばらきコープ、コープぐんま、コープながの、コープにいがた
URL
https://trust-ship.co.jp/
事業内容
株式会社トラストシップは、
関東とその近隣の生協で構成されたコープデリ連合会100％出資のグループ会社として、
会員生協の配達業務（コープデリ）を担っています。
◆ウイークリーコープ（一般貨物運送事業）
車両台数1.5tトラック：1,077台（2024年3月現在）
週に1度、組合員様へ商品をお届けしています。
◆デイリーコープ（貨物軽自動車運送事業）
車両台数 軽車輌 ：310台（2024年3月現在）
毎日（月〜金曜日）、パート社員が中心となって組合員様へ生協のお弁当や食材をお届けしています。
関東とその近隣の生協で構成されたコープデリ連合会100％出資のグループ会社として、
会員生協の配達業務（コープデリ）を担っています。
◆ウイークリーコープ（一般貨物運送事業）
車両台数1.5tトラック：1,077台（2024年3月現在）
週に1度、組合員様へ商品をお届けしています。
◆デイリーコープ（貨物軽自動車運送事業）
車両台数 軽車輌 ：310台（2024年3月現在）
毎日（月〜金曜日）、パート社員が中心となって組合員様へ生協のお弁当や食材をお届けしています。
その他・PR
- 同僚からのメッセージ
- 『何気ない会話が毎日の楽しみに』
前職は長距離トラックのドライバーでした。体力的や拘束時間の長さに、いつまでこのドライバーをしていけるのだろう…と不安に感じていたところ、見つけたのがトラストシップでした。初めてのルート配送業務で不安もありましたが、当社は研修やスキルに応じた研修が充実しており、業務の流れもスグに掴むことができました。また同乗研修で先輩の仕事を間近で見られるので、そこが一番の安心感につながりました！
今まで個人のお客様とのやり取りは未経験でしたが、当社に転職し様々なお客さんとのコミュニケーションや、年齢・経験問わず幅広い年代の社員と交流をすることに面白さを感じながら、仕事に取組めています！ - 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
【諸手当】
◆交通費実費支給※社内規定あり
◆時間外手当
◆家族手当
（配偶者：月1万円
子ども一人あたり：月9000円（人数制限無し）
※毎月支給）
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆交通費実費支給 ※社内規定あり
◆マイカー通勤可 ※配属先による
◆業務携帯、制服：ズボン、シャツ、靴、ブルゾン
防寒具、業務携帯
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆互助会制度（出産・結婚祝い金・お見舞金・契約保養所など）
◆法令資格取得支援制度（運行管理者など）
※2〜3ヶ月の試用期間有。
※試用期間中は「賞与」「家族手当」は対象外となります。
※労働時間内は禁煙です。 - 教育制度
- 入社後に、研修としてお客様（利用組合員様）の引き継ぎ期間が2〜3ヶ月あります。
未経験の方にはこの間に運転研修、同上研修等があります。
また、全エリアを対象に運転指導員を配置しています。入社する方全員に安全指導、運転技術指導、習熟確認をし一定の技量になるまでフォローします。将来的に運転指導員を目指すことも可能です。
応募方法
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】面接（1回）+適正テスト
▼
【STEP3】内定
※適正テストは入社後の研修資料として使います。
テストの結果は選考に影響しません。
【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募から内定まで最短1週間程度です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】面接（1回）+適正テスト
▼
【STEP3】内定
※適正テストは入社後の研修資料として使います。
テストの結果は選考に影響しません。
【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募から内定まで最短1週間程度です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
〜44歳
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【必須の経験・スキル・資格】
◆普通運転免許（AT限定可能）
◆群馬・長野・新潟の方で2017年3月12日以降新たに普通運転免許を
取得した人は、準中型免許が必要になります。
※準中型免許の取得支援制度あり
【求める人物像】
◆体を動かす仕事が合っていると思う方
◆様々な人とコミュニケーションをとりたい方
◆安定して勤務したい方
【未経験者へのメッセージ】
トラストシップで働く社員の9割以上の方が中途採用での入社で、その大半の社員が未経験で入社され活躍しています。約2ヶ月かけて業務・運転研修を専任の指導員・先輩から学び、自信を持って単独での配達ができるようフォローをしています。
【募集背景】
コープデリ連合会100％出資のグループ会社として2016年に設立したばかりの当社。
現在、1都7県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・長野・栃木・新潟）で
配送業務を請け負っています。
今回は、職場のさらなる環境整備や事業拡大のための人員募集です。
入社後には、先輩と一緒にお客様先を回る同乗研修や専門の指導員による研修を実施。
ルート配送業務未経験の方でも安心して就業を始めることができます！
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【必須の経験・スキル・資格】
◆普通運転免許（AT限定可能）
◆群馬・長野・新潟の方で2017年3月12日以降新たに普通運転免許を
取得した人は、準中型免許が必要になります。
※準中型免許の取得支援制度あり
【求める人物像】
◆体を動かす仕事が合っていると思う方
◆様々な人とコミュニケーションをとりたい方
◆安定して勤務したい方
【未経験者へのメッセージ】
トラストシップで働く社員の9割以上の方が中途採用での入社で、その大半の社員が未経験で入社され活躍しています。約2ヶ月かけて業務・運転研修を専任の指導員・先輩から学び、自信を持って単独での配達ができるようフォローをしています。
【募集背景】
コープデリ連合会100％出資のグループ会社として2016年に設立したばかりの当社。
現在、1都7県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・長野・栃木・新潟）で
配送業務を請け負っています。
今回は、職場のさらなる環境整備や事業拡大のための人員募集です。
入社後には、先輩と一緒にお客様先を回る同乗研修や専門の指導員による研修を実施。
ルート配送業務未経験の方でも安心して就業を始めることができます！
ドライバーの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような物流・倉庫業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、物流・倉庫業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:421万円です。男女比は男性・86%：女性・14%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が34%・就業中の人が66%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。物流・倉庫業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
