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- 株式会社プレシャスパートナーズの転職・求人詳細
- 終了間近
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 転職祝い金あり
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 女性5割以上
- 交通費支給
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 女性管理職登用実績あり
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社プレシャスパートナーズ
採用コンサルタント◆未経験・歓迎第二新卒/完全週休2日制/事業拡大のメンバー募集/正当な評価制度◆
『社員同士が”かけがえのない存在であり続ける”ために。』
今期のスローガンは、
『 GET INVOLVED 』
ー 巻き込み力・巻き込まれ力。ー
新しい職場環境に馴染むことは
簡単ではないかもしれません。
だからこそお互いに歩み寄り、
いち早くプレシャスパートナーズの
カルチャーに馴染んでいただきたいと思います。
***
「笑顔と感謝」を大切にする当社。
社内SNSでは達成したメンバーに
おめでとうを伝える「達成称賛」、
誕生日を祝う「バースデー企画」、
日頃の感謝を伝える「サンクス」など
多数のグループチャットがあり、
感謝や想いを言葉にする文化が浸透しています。
▼「雇用のミスマッチをなくす」ことに挑戦し続ける
——————————————————————?
当社は2008年の設立以来、求人広告代理店として、
確固たる地位を確立してきました。
変化の激しい時代だからこそ、安定した既存ビジネスに固執せず
時代が変わっても「人だからこそできる仕事」を尊重し、
新たなビジネスを積極的に取り入れ、
挑戦を続けていくことが必要だと考えています。
現状維持は退化。
常に先を見据えて挑戦していくことで、
この時代で必要とされる企業であり続けることができます。
私たちと共にベンチャーらしい挑戦をして、
採用のプロを目指しませんか？
情報提供元：
求人更新日：2024年3月29日
募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
提案するサービス
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
■「マイナビ転職」「バイトル」をはじめとする全国80媒体以上の求人広告
■自社開発のアルバイト採用業務自動化システム
■”社長就活”をコンセプトにした自社運営の就活支援サイト・就活イベント
■人材紹介
■採用サイト・採用動画などの採用ツール
幅広い商材の中から課題解決に適した
サービスを提案していただきます。
実際の業務フロー
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
▼人材採用の課題をヒアリング
▼課題解決に向けて最適な運用プランを企画提案
▼メディアへの広告掲載・サービスの運用開始
▼効果測定・検証
▼面接率改善や定着率向上などアフターフォロー
▼継続的に採用を支援
多彩な企業支援
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
採用だけにとどまらず、
●テイクアウト情報サイト「ハピテク」
●Googleマイビジネスの運用代行
など、集客・ブランディングの側面からも課題解決が可能です。
自社サービスを続々と展開
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
代理店として成長してきた当社ですが、
これからは自社運営の広告メディアや
採用イベントなどメーカーとしての事業展開も行います。
【入社後の一ヶ月間は】
まずは研修を通して、一つずつ覚えていきながら
できることを増やしていきましょう！
5〜10名程度のチーム体制となっているため、
わからないこと・不安に思っていることも
相談しやすくアットホームな職場です。
未経験入社のメンバーも多いので、
新しい環境に飛び込む大変さを
先輩社員はみんな知っています！
なので、安心して飛び込んできてください！
【達成感を感じる瞬間】
当社の営業姿勢として大切にしていることは
「採用成功に向けた提案」と
「お客様満足度の向上」です。
商材を販売することではなく採用成功を
目的としたノウハウの提案により、
商談時からお客様の感謝を得られることが
営業活動におけるやりがいに繋がっています。
また、お客様の採用活動に伴走する上で、
営業とアシスタントが連携したフォロー体制により、
継続的な信頼関係の構築が実現できています。
【この仕事の大変なところ】
顧客の数だけ採用課題と
解決施策が存在するということです。
また、景況感の影響や業種ごとの状況も
加味した採用計画の立案が必要であることから、
知識を深める領域も幅広く存在します。
お客様以上に、お客様のことを
知るという姿勢が大切です。
いくつもの採用課題に携わることで、
成功事例をつくりながら、自身の成長や
スキルアップが実感できることを
前向きに楽しめることが必要となります。
【一日のスケジュール】
▼新規開拓営業(テレアポやSNSを活用)
▼企業の採用課題をヒアリング
▼課題解決に向けた採用計画と採用ツールを提案・成約
▼広告掲載・サービスの運用開始
▼効果改善やフォロー
提案するサービス
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
■「マイナビ転職」「バイトル」をはじめとする全国80媒体以上の求人広告
■自社開発のアルバイト採用業務自動化システム
■”社長就活”をコンセプトにした自社運営の就活支援サイト・就活イベント
■人材紹介
■採用サイト・採用動画などの採用ツール
幅広い商材の中から課題解決に適した
サービスを提案していただきます。
実際の業務フロー
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
▼人材採用の課題をヒアリング
▼課題解決に向けて最適な運用プランを企画提案
▼メディアへの広告掲載・サービスの運用開始
▼効果測定・検証
▼面接率改善や定着率向上などアフターフォロー
▼継続的に採用を支援
多彩な企業支援
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採用だけにとどまらず、
●テイクアウト情報サイト「ハピテク」
●Googleマイビジネスの運用代行
など、集客・ブランディングの側面からも課題解決が可能です。
自社サービスを続々と展開
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代理店として成長してきた当社ですが、
これからは自社運営の広告メディアや
採用イベントなどメーカーとしての事業展開も行います。
【入社後の一ヶ月間は】
まずは研修を通して、一つずつ覚えていきながら
できることを増やしていきましょう！
5〜10名程度のチーム体制となっているため、
わからないこと・不安に思っていることも
相談しやすくアットホームな職場です。
未経験入社のメンバーも多いので、
新しい環境に飛び込む大変さを
先輩社員はみんな知っています！
なので、安心して飛び込んできてください！
【達成感を感じる瞬間】
当社の営業姿勢として大切にしていることは
「採用成功に向けた提案」と
「お客様満足度の向上」です。
商材を販売することではなく採用成功を
目的としたノウハウの提案により、
商談時からお客様の感謝を得られることが
営業活動におけるやりがいに繋がっています。
また、お客様の採用活動に伴走する上で、
営業とアシスタントが連携したフォロー体制により、
継続的な信頼関係の構築が実現できています。
【この仕事の大変なところ】
顧客の数だけ採用課題と
解決施策が存在するということです。
また、景況感の影響や業種ごとの状況も
加味した採用計画の立案が必要であることから、
知識を深める領域も幅広く存在します。
お客様以上に、お客様のことを
知るという姿勢が大切です。
いくつもの採用課題に携わることで、
成功事例をつくりながら、自身の成長や
スキルアップが実感できることを
前向きに楽しめることが必要となります。
【一日のスケジュール】
▼新規開拓営業(テレアポやSNSを活用)
▼企業の採用課題をヒアリング
▼課題解決に向けた採用計画と採用ツールを提案・成約
▼広告掲載・サービスの運用開始
▼効果改善やフォロー
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、愛知県、大阪府、福岡県
勤務地（住所）
下記のいずれかが勤務地となります。
※原則転勤なし、配属地希望制
【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階
【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル7階
【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階
※東京都新宿区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市
※原則転勤なし、配属地希望制
【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階
【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル7階
【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階
※東京都新宿区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
直行直帰や時差出勤制度あり
平均月次残業時間20時間程度(2022年度実績)
直行直帰や時差出勤制度あり
平均月次残業時間20時間程度(2022年度実績)
交通
【東京本社】
JR「新宿駅」南口改札徒歩5分
都営大江戸線・都営新宿線・京王線
「新宿駅」7番出口より徒歩1分
【大阪支社】
各線「大阪駅」徒歩5分
大阪駅、梅田駅より地下直結
【名古屋支社】
名古屋市営鶴舞線「伏見駅」徒歩3分
【福岡支社】
福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩5分
JR「新宿駅」南口改札徒歩5分
都営大江戸線・都営新宿線・京王線
「新宿駅」7番出口より徒歩1分
【大阪支社】
各線「大阪駅」徒歩5分
大阪駅、梅田駅より地下直結
【名古屋支社】
名古屋市営鶴舞線「伏見駅」徒歩3分
【福岡支社】
福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩5分
給与・年収
月給23.5万円〜32万円＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代：44,180円〜60,160円/30時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします
■平均インセンティブ
・年額：42万6966円
■最高インセンティブ
・営業プレイヤー
月額：19万710円〜
・管理職
月額：26万4317円〜
当社では営業成績をインセンティブとして
給与に正当に反映させています。
営業目標額は達成できることを前提として設定しているため、
多くの社員に固定給にプラスして
各種インセンティブが支給されています。
※固定残業代：44,180円〜60,160円/30時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします
■平均インセンティブ
・年額：42万6966円
■最高インセンティブ
・営業プレイヤー
月額：19万710円〜
・管理職
月額：26万4317円〜
当社では営業成績をインセンティブとして
給与に正当に反映させています。
営業目標額は達成できることを前提として設定しているため、
多くの社員に固定給にプラスして
各種インセンティブが支給されています。
モデル年収
386万円/入社1年目24歳（月給25万円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当）
502万円/入社3年目26歳（月給32万＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当）
610万円/入社6年目29歳（月給40万円＋決算賞与＋インセンティブ＋各種手当）
502万円/入社3年目26歳（月給32万＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当）
610万円/入社6年目29歳（月給40万円＋決算賞与＋インセンティブ＋各種手当）
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(推奨日あり)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆計画年休制度
※年間休日125日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(推奨日あり)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆計画年休制度
※年間休日125日
配属部署
私たちは「ここで働けて良かった」
「この人を採用できて良かった」という
雇用を実現するために、採用における
新サービスの展開にも挑戦し続けます。
メンバーの平均年齢：28.0歳
「この人を採用できて良かった」という
雇用を実現するために、採用における
新サービスの展開にも挑戦し続けます。
メンバーの平均年齢：28.0歳
求人更新日
2024年3月29日
企業情報
会社名
株式会社プレシャスパートナーズ
（企業カナ名称：プレシヤスパートナーズ)
（企業カナ名称：プレシヤスパートナーズ)
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル 12階
新宿サンエービル 12階
設立日
2008年
資本金
3,000万円
代表者
高崎 誠司
従業員数
121名
平均年齢
29歳
売上高
16億2,000万円円
関連会社
株式会社プレシャステクノロジーズ
主要取引先
■ディップ株式会社
■SBヒューマンキャピタル株式会社
■株式会社マイナビ
■SBヒューマンキャピタル株式会社
■株式会社マイナビ
URL
http://www.p-partners.co.jp/
事業内容
■採用コンサルティング事業
■集客支援事業
■ブランディング支援事業
***
商材を提案するだけではなく
その商材をツールとして運用し、
採用成功まで導くノウハウを提供することが
最も重要なことだと考えています。
そのために、
お客様の採用課題に真摯に向き合い、
考え抜いたベストな提案を行うことで、
かけがえのない信頼関係を築いています。
コロナ禍においても
2021年度は昨年対比160%越えと、
売上実績と組織の拡大につながっています。
***
■集客支援事業
■ブランディング支援事業
***
商材を提案するだけではなく
その商材をツールとして運用し、
採用成功まで導くノウハウを提供することが
最も重要なことだと考えています。
そのために、
お客様の採用課題に真摯に向き合い、
考え抜いたベストな提案を行うことで、
かけがえのない信頼関係を築いています。
コロナ禍においても
2021年度は昨年対比160%越えと、
売上実績と組織の拡大につながっています。
***
-
20代管理職も多数活躍中！
-
イベントや部活動も盛んです♪
-
業績好調に伴い、採用強化中！
その他・PR
- 同僚からのメッセージ
- 『この仕事だからこそ、味わえるやりがい』
人材営業は決められた商材を売るのではなく、
お客様の課題や未来に寄り添い、
唯一無二の提案を行うことが重要な仕事です。
そのため、入社をして最初に戸惑ったことは、
提案できる商材やサービスの幅広さです。
新しく覚えることの多さに苦戦しました。
でも、多角的な事業展開をしている当社では
採用以外の企業課題や小さな気づきにもお手伝いができる。
それが自分の中で最も大きなやりがいです。
お客様からの『ありがとう』の言葉を聞くと
やっぱり嬉しいですし、
もっと成長したいと思う大きな理由となっています。 - 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（4月・10月）
【諸手当】
◆各種インセンティブ
◆交通費全額
◆家族手当
└子供1人につき、15,000円が支給されます。
※規定あり
◆営業手当
◆役職手当
◆近距離手当
＜東京本社＞
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円の住宅補助が支給。
＜支社＞
住居が会社から半径3km圏内にある場合、
最大2万円の住宅補助が支給。
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆スマートフォン・PC支給
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆ジョブローテーション制度
◆社員貸付制度
◆退職金制度(企業型確定拠出年金)
◆ベネフィットステーション
（飲食店、映画等が割引利用可能な福利厚生サービス）
◆office menu(食事補助サービス) - 教育制度
- 当社の人事評価制度では成果と
給与が完全に連動しているので
昇給・昇格の基準が非常に明快です。
自分の成果に応じてステージが上がります。
プレイヤーとしての道を究める「エキスパート職」
マネジメントの道を究める「ゼネラル職」
でのキャリア形成が可能です。
◆昇進試験制度
◆社内表彰制度
└副賞として表彰旅行
過去の旅行先：沖縄、ロサンゼルス、ラスベガス、ハワイ - 主力製品・サービス
- ・就職支援サイト「WinC Career」の運営
・就職イベント「WinC Audition」の運営
・人財紹介事業「WinC Agent」の運営
・求人広告代理事業
ディップ株式会社
「2022 PLATINUM TOP PARTNER」認定
・HRテック「RECRAC（リクラク）」の運営
・採用ツール制作
・テイクアウト情報サイト「ハピテク」の運営
・サービス紹介サイト「プレシキ！」の運営
・Googleマイビジネス運用代行
応募方法
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
□■全選考WEB面接■□……………………………………
ご希望があれば、各拠点での来社型でも実施可能です。
定時以降の夜間面接も可能ですので、
ぜひお気軽にご相談ください！
▽STEP1：書類選考
※WEB履歴書を拝見し、再度選考書類の
提出をお願いする場合もございます。
▽STEP2：個別面接(1〜2回)
履歴書、職務経歴書を事前にご提出ください。
▽STEP3：適性検査
ご自宅のPCからご受検いただく
適性検査になります。
▽STEP4：内定
最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。
▽STEP5：入社前オリエンテーション
入社前説明・社内見学
ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎
【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみに
ご連絡する可能性がございますので、
予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、
お気軽にお問い合わせください。
□■全選考WEB面接■□……………………………………
ご希望があれば、各拠点での来社型でも実施可能です。
定時以降の夜間面接も可能ですので、
ぜひお気軽にご相談ください！
▽STEP1：書類選考
※WEB履歴書を拝見し、再度選考書類の
提出をお願いする場合もございます。
▽STEP2：個別面接(1〜2回)
履歴書、職務経歴書を事前にご提出ください。
▽STEP3：適性検査
ご自宅のPCからご受検いただく
適性検査になります。
▽STEP4：内定
最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。
▽STEP5：入社前オリエンテーション
入社前説明・社内見学
ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎
【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみに
ご連絡する可能性がございますので、
予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、
お気軽にお問い合わせください。
応募資格
【営業未経験歓迎・学歴不問】
【必須の経験・スキル・資格】
・高卒以上
・顧客ニーズに応じた接客経験をお持ちの方
※【例】アパレル・携帯販売・飲食店・ホテルなど
・未経験歓迎
【歓迎される経験・スキル・資格】
・営業経験をお持ちの方(BtoB、BtoC問わず)
・求人広告の営業経験がある方
・人材紹介・派遣など、人材業界での営業経験がある方
※人材業界・求人広告の法人営業を
経験したことがある方は前職の年収を考慮します！
【求める人物像】
【こんな方に来て欲しい！】
様々なことを学んで自分の市場価値を高めたい。
自身のスキルで企業の根本課題の解決を行いたい。
営業として実績を積み、キャリアアップを実現したい。
プレシャスパートナーズは
これから第二創業期に入ります。
新しいキャリアを目指し
チャンスを是非、掴んでください！
【未経験者へのメッセージ】
社会人経験をお持ちであれば
営業経験は一切不問です！
自分のスキルを上げたい
市場価値を上げたい等。
今までのアナタではなく、
これからどうなりたいかを応援します！
未経験入社の方も多数活躍しており、
たった１年で見違えるように成長した方も！
【募集背景】
＼売上昨対160%超/
この時代に最高収益を記録中！
コロナ禍においても、
顧客支持を拡大し続ける当社。
昨年対比でも、売上実績は
「V字回復」を遂げ、
創業以来の最高売上を更新中です。
更なる挑戦を続けるため、
事業拡大のメンバー募集します。
採用支援で企業の助けとなり、
”仕事を通じて人々の人生を豊かにする”
というミッションを一緒に実現しませんか？
（採用予定人数：2名）
【必須の経験・スキル・資格】
・高卒以上
・顧客ニーズに応じた接客経験をお持ちの方
※【例】アパレル・携帯販売・飲食店・ホテルなど
・未経験歓迎
【歓迎される経験・スキル・資格】
・営業経験をお持ちの方(BtoB、BtoC問わず)
・求人広告の営業経験がある方
・人材紹介・派遣など、人材業界での営業経験がある方
※人材業界・求人広告の法人営業を
経験したことがある方は前職の年収を考慮します！
【求める人物像】
【こんな方に来て欲しい！】
様々なことを学んで自分の市場価値を高めたい。
自身のスキルで企業の根本課題の解決を行いたい。
営業として実績を積み、キャリアアップを実現したい。
プレシャスパートナーズは
これから第二創業期に入ります。
新しいキャリアを目指し
チャンスを是非、掴んでください！
【未経験者へのメッセージ】
社会人経験をお持ちであれば
営業経験は一切不問です！
自分のスキルを上げたい
市場価値を上げたい等。
今までのアナタではなく、
これからどうなりたいかを応援します！
未経験入社の方も多数活躍しており、
たった１年で見違えるように成長した方も！
【募集背景】
＼売上昨対160%超/
この時代に最高収益を記録中！
コロナ禍においても、
顧客支持を拡大し続ける当社。
昨年対比でも、売上実績は
「V字回復」を遂げ、
創業以来の最高売上を更新中です。
更なる挑戦を続けるため、
事業拡大のメンバー募集します。
採用支援で企業の助けとなり、
”仕事を通じて人々の人生を豊かにする”
というミッションを一緒に実現しませんか？
（採用予定人数：2名）
営業・セールス(法人向営業)の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような広告・制作業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、広告・制作業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:421万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。広告・制作業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
