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  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • ストックオプション
  • 転職祝い金あり
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 女性管理職登用実績あり
  • 株式公開企業・公開準備中企業
  • 経験者優遇

株式会社フジオフードシステム

カフェの店長候補◆東証プライム上場グループ会社/賞与年2回/充実した各種待遇・制度/転勤なし◆

株式会社フジオフードシステムの求人情報-00

『<独立支援制度あり>和食・洋食・カフェ・うどん等50業態を運営するプライム上場企業!制度や福利厚生◎』

1979年の創業以来、「まいどおおきに食堂」「串家物語」「つるまる饂飩」「喫茶店ピノキオ」をはじめ、居酒屋やフェや洋食などの新業態の開発にも力を入れている当社。人の温もりを大切にしながら総合フードサービス業として国内外へ展開しています!

<おすすめポイント>
◎プライム上場企業の安定性
◎意思決定が早く積極的な店舗展開
◎現場の裁量が大きくボトムアップな社風
◎長く安心して働ける制度や福利厚生

<プライム上場企業『フジオフードグループ』の中核>
2002年12月には上場企業となり、新たなスタートを切りました。
和食、洋食、カフェ、うどん、居酒屋など50業態以上を運営。更なる成長を続け、「大衆食」というカテゴリーにおいて日本一となることを目指しております。

<積極的な店舗展開で必要なポストがどんどん生まれる>
現場のスタッフが大きな裁量を持ち、どんどんアイデアを発信したり目標に向けて突き進んでいます。会社も積極的な新規出店・新業態開発に伴い、必要なポストがどんどん生まれています!
店長、ブランド責任者、商品開発、調理指導など、様々なキャリアパスが描けるだけでなく、独立支援制度を利用して独立を目指す方も大歓迎です!

<充実の福利厚生や休暇>
スタッフがチャレンジを続けられるよう制度や福利厚生も注力。1分単位での労働時間管理や休暇制度、勤続・役職・家族手当などが充実しています。

情報提供元:イーキャリア

求人更新日:2023年1月27日

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
>経験浅い方
通常のオペレーション業務(接客・調理)からスタートし、店舗業務を習得していただきます。
先輩の指導のもと、仕事の流れを覚えていきましょう!

>経験者
マネジメント経験のある方には、店長業務(数値管理、人材育成など)を早々にお願いすることも可能です。経験内容とスキルを考慮して最適な業務からお任せします。

当社ではアルバイト・パートスタッフを“パートナー”と呼び、全ての仲間を大切にしています。
現場を大切にし、社員も店長もブランド責任者も一緒になって店舗を運営しており、団結力の高さでは業界随一の自信があります!

【配属店舗について】
◎喫茶店ピノキオ・・・「大人が子どもに返って旅をする」をコンセプトに焙煎コーヒーやミックスジュースをはじめ、手ごねハンバーグや鉄板ナポリタン等お食事メニューも提供するお洒落なカフェです。

◎タルト&カフェデリス・・・旬のフルーツをたっぷり使い、一つひとつ丁寧に手作りしているフルーツタルト専門店。イートインからテイクアウトまで対応しています。

【入社後の一ヶ月間は】
入社後まずは座学研修で会社の事業内容や基礎知識などを学んでいただきます。店舗配属後はOJTを中心に、3ヶ月かけてじっくり教えます。店長昇格後も、店長研修や調理研修、階層別研修(リーダー研修)などで、スキル・経験を磨くことが可能。定期面談では、仕事の疑問や悩みをしっかりフォローしますので何でもご相談ください。

【達成感を感じる瞬間】
店長はお店の中心となってパートナーを育成したりお客様が快適に過ごしていただけるような施策を考えたり大変なことも多いですが、コミュニケーションを大切に現場の意見を取り入れみんなで一致団結して繁忙を乗り越えた時には大きな達成感があります。また、自分が育成したスタッフがどんどん成長している姿を見られるのも店長としてのヤリガイ。将来目指す姿によってブランド責任者や独立など様々な選択肢があることも魅力です。

【この仕事の大変なところ】
店舗の責任者として、臨機応変に対応しなければならないケースもたくさんあります。
クレーム対応、パートナーの急な欠勤、どうすればスタッフが生き生きと働けるか等、危機管理として予測しながら対応時に慌てないようにしなければなりません。また、日々のコミュニケーションは必須。必要に応じて面談をしたり、一人一人の想いや声に耳を傾けることで、意外な発見があるものです。様々な角度から見たり考えることも重要です。
職種
店長・店長候補・マネージャー
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、高知県、福岡県、熊本県、沖縄県
勤務地(住所)
店舗により異なる

■デリス勤務地:https://delices-tartecafe.jp/shop/
東京都/千葉県/埼玉県/神奈川県/愛知県/大阪府/奈良県/徳島県/高知県

■ピノキオ勤務地:https://www.fujiofood.com/shop_search/cat163/
東京都/千葉県/埼玉県/愛知県/三重県/大阪府/兵庫県/京都府/滋賀県/広島県
/奈良県/和歌山県/岡山県/徳島県/高知県/福岡県/熊本県/

※【原則、転居を伴う配属・転勤無し】
※希望考慮します
※全国の各勤務地
勤務時間
シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
1日の労働時間8時間(休憩1時間)
<勤務例>
(1)8:00〜17:00
(2)9:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
(4)14:00〜23:00 等
※ほとんどの店舗が23時まで、無理な残業無し

※月所定労働時間の上限は法定遵守
 31日の場合177時間、30日の場合171時間、29日の場合165時間。
※1ヶ月の平均実働時間は173.8時間以内。
※所定労働時間を超える場合は、別途残業手当を支給。
※業態・店舗により勤務時間が異なります(詳細はHPをご覧ください)。
交通
勤務地により異なる/詳細は以下URLをご参照ください。
http://www.fujiofood.com/shop_search/

【面接地】
大阪本社:大阪府大阪市北区菅原町2-16 FUJIO BLDG.
 大阪メトロ?町線「南森町駅」より徒歩6分
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩7分
※勤務地によっては、現地面接も実施
給与・年収
月給:24万円〜30万円
※一律手当を含む
※基本給:22万円〜28万円

▼関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)
月給26万円〜32万円+業績給
※固定深夜手当2万円+固定地域手当2万円を含む

▼関西エリア(上記関東エリア以外)
月給24万円〜30万円+業績給
※固定深夜手当2万円を含む

※固定深夜手当は40h分/超過分別途支給(全エリア共通)
※経験や能力を考慮の上、別途優遇(相談に応じます)

★店長実務を学ぶ研修期間あり(3〜6ヶ月程度/延長短縮有)
東京・神奈川・千葉・埼玉  月給24万円以上+諸手当
大阪・それ以外の地域    月給22万円以上+諸手当
※上記金額は各最下限(経験者は研修中給与も優遇)

【年収例】
432万円/入社2年目・店長(月給28万円+業績給)
600万円/入社3年目・エリアマネージャー(月給38万円+業績給)
休日・休暇
◎シフト制(月6〜8日 ※週に1日以上は必ず休みとなります)
◎有給休暇※入社6ヶ月後に10日付与/勤続1年ごとに規定に沿って年間最大20日まで増えます。
◎慶弔休暇
◎育児休業
◎介護休業
◎育児休業
◎介護休業
★産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり!
求人更新日
2023年1月27日

企業情報

会社名
株式会社フジオフードシステム
本社所在地
大阪府大阪市北区菅原町2-16FUJIO BLDG.
設立日
1999年
資本金
22億3100万円(2021年12月現在)
代表者
藤尾 政弘
従業員数
6254名(2022年3月現在)
売上高
254億5300万円(2021年12月現在)
URL
http://www.fujiofood.com/
事業内容
◆飲食店の経営
◆フランチャイズチェーン本部の経営
◆店舗の内外装工事に関する企画、設計

全国に50ブランド以上、約800店舗を展開するフジオフードシステム。
2002年12月には上場企業となり、新たなスタートをきりました。
  • 株式会社フジオフードシステムの求人情報-01

  • 株式会社フジオフードシステムの求人情報-02

  • 株式会社フジオフードシステムの求人情報-03

その他・PR

同僚からのメッセージ
『「やりたい」「なりたい」が実現できる場所』
当社は上場企業でありながら、それぞれの店舗の店長やスタッフそれぞれが大きな裁量のもと活躍しています。新メニューや接客方法など、おおまかなマニュアルはあるものの、スタッフの良いと思う意見は積極的に取り入れながらブラッシュアップを繰り返してきました。制度や福利厚生も同様です。長年の改善の結果実現した環境があります。それでも現状に満足することなくチャレンジを続ける社風だからこそ、どんどん店舗展開を続けており、その分新しいポジションが生まれます。カフェ業態に限らず様々な業態にもチャレンジできるので、どんどん意見を発信してあなたの想いを実現しながらキャリアアップできる環境です!
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
◎昇給随時(昇格に伴う昇給)
◎業績賞与(店長昇格に伴い年2回支給)

【諸手当】
◎交通費支給(規定支給)
◎残業手当
◎深夜手当
◎勤続手当
◎役職手当
◎家族手当
◎地域手当(東京・神奈川・埼玉・千葉は2万円の地域手当支給)

【福利厚生】
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎確定拠出年金制度(ライフプラン支援金制度)
◎金融機関定型フリーローン制度
◎従業員持株会制度(10%補助)
◎優秀店長・優秀社員表彰制度
◎社内独立制度(現在56店舗が独立しています)
◎制服貸与
◎食事補助
◎慶弔見舞金
◎保育施設フジオチャイルド(大阪市内)
教育制度
入社後の導入研修から店長研修、調理研修など様々な研修で、スキル・経験を磨くことが可能。仕事の疑問や悩みに対しては定期面談でしっかりフォローしますので、どんなことでも相談してください。
その他、育成トレーナー制度、店長昇格制度など社内検定制度あり。
主力製品・サービス
まいどおおきに食堂、神楽食堂 串家物語、饂飩のつるまる、居酒屋かっぽうぎ
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
書類選考(このままイーキャリアの応募フォームよりエントリーしてください。)

面接(2回)1次はオンライン面接可(対面も可)

内定

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
飲食店での勤務経験者(業態・雇用形態・年数不問)
◎アルバイト経験のみの方も歓迎します!

【歓迎される経験・スキル・資格】
◎飲食業界での経験者(ホール・キッチン問わず、アルバイトもOK)
◎キャリアチェンジ希望の方やブランクのある方も歓迎です!

【求める人物像】
◎お客様と仲間を大切にできる方 <最重要ポイント!>
◎実力や頑張りを評価される環境で働きたい
◎将来独立して自分のお店を持ちたい方
◎経験を活かして店舗マネジメントを学びたい方
◎人や飲食が大好き

【募集背景】
「まいどおおきに食堂」「串家物語」「つるまる饂飩」などの人気店をはじめ、カフェや洋食などの新業態の開発にも力を入れている当社。今回は人気のカフェ業態「喫茶店ピノキオ」と「タルト&カフェデリス」での店長候補の募集です!一人ひとりのキャリア実現を支援することで、将来的にはブランド責任者や商品開発、独立など様々なキャリアパスが描ける環境であなたの夢を実現させませんか?

求人更新日:2023年1月27日

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店長・店長候補・マネージャーについて知ろう

店長・店長候補・マネージャーに必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。未経験者からでも経験を積むことで十分に目指せます。必要なスキルは、売上への熱意と分析力、経費への管理能力が備わっていることです。また、スタッフをまとめるリーダーシップ力、スタッフの模範となる人間性、信頼関係を構築することができるといった、コミュニケーション力も求められます。アルバイトスタッフが多いので、未経験者に一から教える丁寧さや粘り強さも求められます。また、立ち仕事で勤務時間も長い為、ある程度の体力があることが求められます。
店長・店長候補・マネージャーどんな人に向いている?
店頭に立ってお客さまとのやりとりも多く行うため、普段から人とコミュニケーションを行うことが好きな人が向いています。また、店舗運営はスタッフ全員で協力して行っていくので、他の人と協力して何かを作り上げることが好きな人や、リーダーシップがあり、自らが先頭に立って人を引っ張って行くことが上手な人は活躍できます。店舗経営に関わる管理も行うため、経営者としての視点を養いやすく、将来独立を考えている人にとって勉強になります。

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:422万円です。男女比は男性・78%:女性・22%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が28%・就業中の人が72%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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