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マンション管理組合へのサポートをお任せ。
環境向上の提案、資産価値向上の施策、居住者のコミュニティ形成などです。

【具体的には】
・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
　　　→マンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事スケジュール管理
・居住者間トラブルの対応やクレーム処理
・管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
・マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営
・地域に根ざした組合間の交流企画の提案及び運営

【担当エージェントより】
★マンション管理の仕事は、端的に言えば「管理組合と入居者へのサポート」です。

上記のように「資産価値を維持する」というハード面と
「居住者全員が気持ちよく心配なく暮らす」といったソフト面の両方があります。

いずれも入居者の話をしっかりと聞き、適切なアドバイスを伝えることが大切になります。

知識面は、資格取得も含めて、入社後に会社がサポートし人を育てる研修制度、支援制度がありますので、
接客などの対人業務をしてきた人であれば、一人前になるまでの道は整えられていると思います。
（もちろん他の仕事と同じように入社後の努力は必要です）

★マンション管理の仕事は、おそらくマンションが存在する限りあり続けます。

未来を正確に予測できる人はいませんので断言しませんが、
2000年代くらいから政府方針として「マンションを適切に維持管理していこう」としていますし、
2022年現在で、マンション管理業界はやや人手不足の状態ですので、
長期で安定的な就業を目指す人にはお勧めできる仕事のひとつです。

★中途入社多めです。7割程です。

事業所にもよりますが、全体としては中途が約7割ですので、
馴染みやすいですし、先輩社員も過去の自分自身を思い出してサポートしてくれます。
年齢層は20代30代が多めです。

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、不動産系その他

正社員

北海道、岩手県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、熊本県、沖縄県

全国主要都市
（札幌、仙台、盛岡、さいたま、川越、船橋、足立区、墨田区、渋谷区、立川、調布、町田、横浜、藤沢、熱海、名古屋、金沢、岐阜、京都、大阪、神戸、広島、岡山、松山、福岡、熊本、那覇）

※希望を考慮し決定します
※当面転勤はありませんが、将来的に全国的な転勤が発生する可能性があります。
　しかし、地域限定社員に切り替えることもできます（その場合、少し手当が減ります）。

4,000,000円 〜 6,500,000円

想定年収：420万円 ～ 680万円
※残業代を含みます

・月給制：234,000円～383,500円

（内訳）
　基本給：202,000円～307,500円
　手当等： 32,000円～ 76,000円

・業績賞与（平均3～4か月分/年）
・昇給：年1回
・交通費（上限月10万円）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・財形貯蓄制度
・退職金制度あり
・定年60歳

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・住宅購入支援
・持株会
・一般貸付（社内融資）
・クラブ活動
・時短勤務OK
・グループ健康プログラム
・永年勤続表彰
・功労者表彰
・誕生日祝品
・長寿（喜寿）祝品

・入社時研修、スキルアップ研修、選抜研修
・資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
・資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
・集中学習ウィーク（試験前は1週間早退や有給取得を推進。業務時間内の勉強会や模試等)
・通信教育講座
・Eラーニング
・英語、中国語講座
・国内MBA派遣制度

標準勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
　※フレックスタイムあり（コアタイム13:00～15:00）
　　夜に総会が行われる日などに、13時出社22時退勤のように勤務しています。

　※残業は月平均20～30時間です。


【年間休日129日以上】※その年の祝日の並び方等によって変動します。
・土日祝休
　　※月の半分程度は土日出勤があります。
　　　同じ週の平日に振替休日を取得していただきます。
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・計画年休

2022年8月15日