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<概要>
企業への人財育成サービスを展開する当社にて、法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、
サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。

<対象>
主に既存顧客（および一部新規顧客開拓の支援）

<業務の詳細>
デジタル化（DX）などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。
・顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。
・複数のプロダクト（映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など）を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。
・人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。

<魅力>
・次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。
・プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。
・顧客の人財育成部門や経営企画部門と1つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

正社員

東京都

千代田区　※日々の業務に応じて、オフィス勤務と在宅勤務の選択ができます。フルリモートは不可

5,000,000円 〜 6,000,000円

社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）
通勤交通費（月額上限5万円）
昇給有り（入社年は上半期に入社された方が対象）

土日祝祭日休み、有給休暇（入社日の属する月に応じて入社日から3ヶ月経過後付与<最大15日>）、特別休暇、慶弔休暇、夏期・年末年始休暇

2022年8月29日