あいファミリィクリニック太田の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

▼クリニックの「労働環境」について

【評価制度】当クリニックは業務のためのスキルだけではなく、人と接する際の「笑顔」や相手の立場に立った「言葉遣い」なども評価として重視。仕事に取り組む姿勢やコミュニケーションがしっかり取れているかなど「お互いに信頼し合えることを第一として行動できるか」が大切だと考えています。

患者様に対して「どうぞお大事に」などの言葉をかける気遣う姿勢やスタッフ同士の連携。業務を通じて様々な観点から評価を行い、給与として反映させていただきます。さらに「比例報酬制」として、最大で「5万円」の能力給を支給。査定は随時行い給与に加算され、その後も随時評価していきます。

「総合病院で経験が有り給与面で先行きに不安のある方」「ご家庭のある方やこれから家庭を持つ予定のある方」、しっかりとした評価制度や充実の待遇面がありますので、当クリニックであなたの能力を存分に発揮してください。

【年間休日114日】スタッフの希望を考慮し、4週9休の基本シフトを調整。お休みも柔軟に対応いたしますので、プライベートの時間を大切にする方にもオススメです。また日曜日や祝日を問わずシフトを組むことで「平日休み」をフル活用。空いている時間を狙って手続きなどを済ませることができます。