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株式会社エーエスエル
2015年、東証一部上場企業「株式会社システム情報」の子会社となったことを契機に、経営体制の刷新をおこない、以来5年連続で130%成長を実現。
事業の幅も着実に広げ、社員数は45名から283名にまで拡大しました。
そんな変化を続けている私たちですが、変わらないものがただ一つ。
それは【エンジニアファーストを実践し続ける】という想いです。
□■“エンジニアファースト”を実践する■□
◇書籍購入費支給(上限なし)
◇案件選択制度
◇担当営業、部長との定期面談/フォローあり
◇月給30万円以上&賞与年3回
◇残業月平均15h程度
◇フランクにコミュニケーションをとれる社内SNSあり
◇ゲームやカラオケ、写真にアウトドアなど…多数の同好会制度あり
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「売上を重視した案件集め」はおこないません!
クライアントと会社との信頼関係がしっかりと構築できているから、
特定の業種に限らない多彩な案件へのアサインが可能です。
現場で社員が困っていれば、クライアントと徹底的に交渉することも。
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