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この企業の募集職種
貿易事務の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 転勤なし
- 服装自由
トリコ株式会社
【SCM】パーソナライズ型D2Cの根幹を担うSCM担当者募集！体制構築からお任せします！
【トリコについて】「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」tricot（トリコ）は、そんな世界を実現させる企業だ。社名には、二つの想いが込められている。一つめは「虜」。顧客に夢中になってもらえるような永く愛されるプロダクトを創りたいという想い。二つめは、フランス語で編み物を意味する「tricot」。顧客からの声をひとつひとつ丁寧に編み上げていき、人に寄り添ったプロダクトを創り続けていく。
【事業内容】パーソナライズビューティケア「FUJIMI」というブランド名で、美容商品の開発・販売まで一貫して行う。現在は「サプリメント」「プロテイン」「フェイスマスク」を展開。3年以内に10～15の新規プロダクトリリースを目指す。2022年3月に初のオフライン店舗をオープン。
募集要項
仕事詳細
【業務内容】
・需要予測システムの構築・運用
・最適物流体制の構築
・SCM高度化に向けた新たなオペレーション設計、構築
・商品発送にかかる在庫管理
（商品/資材/同梱物）
・発注業務（商品・資材・同梱物）
・不良品に対する対策
・全般のコストカット検討
【仕事の魅力】
・急スピードで組織が成長していく中、SCM体制構築の経験を積んでいただけます。
・少人数組織でスピード感を持って取り組んでいただけます。
・需要予測システムの構築・運用
・最適物流体制の構築
・SCM高度化に向けた新たなオペレーション設計、構築
・商品発送にかかる在庫管理
（商品/資材/同梱物）
・発注業務（商品・資材・同梱物）
・不良品に対する対策
・全般のコストカット検討
【仕事の魅力】
・急スピードで組織が成長していく中、SCM体制構築の経験を積んでいただけます。
・少人数組織でスピード感を持って取り組んでいただけます。
職種
貿易事務、購買
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル 5F
交通
新宿御苑前駅 3分
新宿三丁目駅 3分
新宿三丁目駅 3分
給与・年収
480万円〜600万円
●月額固定：40万円～50万円
（固定残業代45hを含む）
●昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月）
●月額固定：40万円～50万円
（固定残業代45hを含む）
●昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月）
待遇・福利厚生
・交通費全額支給
・住宅手当（オフィスより半径1km以内：2万円、2km以内：1万円）
・社会保険完備
・社員割引
・PC/ディスプレイ支給
・書籍購入費
・資格手当
・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス
・住宅手当（オフィスより半径1km以内：2万円、2km以内：1万円）
・社会保険完備
・社員割引
・PC/ディスプレイ支給
・書籍購入費
・資格手当
・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：入社直後5日、入社半年後5日付与
・夏季休暇（7〜9月の間に2日取得）
・年末年始休暇（カレンダーに準ずる）
・年間有給休暇：入社直後5日、入社半年後5日付与
・夏季休暇（7〜9月の間に2日取得）
・年末年始休暇（カレンダーに準ずる）
求人更新日
2022年3月19日
企業情報
会社名
トリコ株式会社
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル 5F
東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル 5F
設立日
2018年04月
資本金
1億8,600万円
代表者
花房香那
従業員数
42人
平均年齢
SNS・PR
URL
https://www.green-japan.com/company/8634
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ビューティ・ヘルスケア商品の企画開発および販売
【ブランド・サービスについて】
■パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」
独自のパーソナライズ分析によって導き出された、お客様にぴったりの組み合わせや成分で商品をお届けするビューティケアブランドです。
世の中にいろんな商品が溢れ、何を選んだら良いか分からない。
そんな悩みに寄り添い、自分に合ったものを手軽に選べるように立ち上がったブランドです。
2019年のパーソナライズサプリメントのリリースを皮切りに、直前に美容液を混ぜて使用する新感覚の2層式フェイスマスク、個包装で衛生的、味にもとことんこだわったパーソナライズプロテインを発売。
2023年1月にはリブランディングを実施。
知的・洗練・優しさ・クリーンをキーワードに、ロゴやビジュアル、世界観を大幅にアップデートしました。
同年3月には、パーソナライズだけではなくシーズナルの要素も取り入れ、肌タイプ×季節のお悩みに対応したローション＆エマルジョンをお届けする本格スキンケアラインを発売。
また、FUJIMIのファーストプロダクトであるパーソナライズサプリメントも機能性表示食品へとアップグレードしました。
新しい商品のリリースはもちろんのこと、お客様の声にお応えするべく、既存商品の改良にも力を入れております。
今後もパーソナライズを軸に更なる成長を目指す当社のコアブランドです。
■プロのヘアケアを自宅で叶えるヘアケアブランド「GINZUBA（ギンズバ）」
2023年8月、新ブランドをリリース。
GINZUBAの第一弾商品として発売するのは、“プロ仕様で至高の指通り”を叶える新発想の「3層補修トリートメント」。
ダメージヘアに対する内部補修に徹底的に向き合い、これまでサロンでしか手に入らなかったクオリティをご家庭で味わえる本格派ヘアケアブランドです。
構想から商品開発、ブランドリリースまで約1年。
トリコの強みであるスピード感と企画力、ポーラ・オルビスグループ傘下による強固な経営基盤によって、短期間で斬新なブランドの立ち上げを行うことができました。
【ブランド・サービスについて】
■パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」
独自のパーソナライズ分析によって導き出された、お客様にぴったりの組み合わせや成分で商品をお届けするビューティケアブランドです。
世の中にいろんな商品が溢れ、何を選んだら良いか分からない。
そんな悩みに寄り添い、自分に合ったものを手軽に選べるように立ち上がったブランドです。
2019年のパーソナライズサプリメントのリリースを皮切りに、直前に美容液を混ぜて使用する新感覚の2層式フェイスマスク、個包装で衛生的、味にもとことんこだわったパーソナライズプロテインを発売。
2023年1月にはリブランディングを実施。
知的・洗練・優しさ・クリーンをキーワードに、ロゴやビジュアル、世界観を大幅にアップデートしました。
同年3月には、パーソナライズだけではなくシーズナルの要素も取り入れ、肌タイプ×季節のお悩みに対応したローション＆エマルジョンをお届けする本格スキンケアラインを発売。
また、FUJIMIのファーストプロダクトであるパーソナライズサプリメントも機能性表示食品へとアップグレードしました。
新しい商品のリリースはもちろんのこと、お客様の声にお応えするべく、既存商品の改良にも力を入れております。
今後もパーソナライズを軸に更なる成長を目指す当社のコアブランドです。
■プロのヘアケアを自宅で叶えるヘアケアブランド「GINZUBA（ギンズバ）」
2023年8月、新ブランドをリリース。
GINZUBAの第一弾商品として発売するのは、“プロ仕様で至高の指通り”を叶える新発想の「3層補修トリートメント」。
ダメージヘアに対する内部補修に徹底的に向き合い、これまでサロンでしか手に入らなかったクオリティをご家庭で味わえる本格派ヘアケアブランドです。
構想から商品開発、ブランドリリースまで約1年。
トリコの強みであるスピード感と企画力、ポーラ・オルビスグループ傘下による強固な経営基盤によって、短期間で斬新なブランドの立ち上げを行うことができました。
その他・PR
- 求人の背景
- 現在のチーム構成は、CSやコーポレート部門を兼任するマネージャーの下に社員が1名、業務委託が1名という構成になっています。今後3年以内に10〜15個の新規プロダクトリリースも予定しており、それに伴い生産/在庫管理体制の強化を図るため、増員での募集を行います。
- この仕事で得られるもの
- ・ロジスティクスは経営指標と密接しているため、本ポジションではCEOと密に会話しながらKPIを設定し、大きな裁量権を持って柔軟に解決に当たっていただけます。人力でオペレーションを回し続けるのではなく、エンジニアと協働でオペレーションの自動化に取り組んでいただく、チャレンジングでやりがいの大きいポジションです。
・弊社の物流システムは構想段階であり、ゼロベースからアイデアを形にし物流体制を構築することができます。決められた仕組み中でしか裁量を持てないといったことはなく、今後トリコの土台となる仕組み作りをお任せいたします。
・FUJIMIは、パーソナライズの要素が多いため、需要予測の難易度が高くなります。まだ在庫が「いつ何がどのくらい必要か」の解を見つけられていないため、ゼロベースから仕組みを構築することができます。難しい課題解決にワクワクする方には楽しんでいただける環境です。
応募方法
応募方法
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選考プロセス
▽書類選考
▽個別面接：メンバーや役員等、1〜2回
▽1日体験入社：メンバー
▽最終面接：代表
▽内定
※応募から内定までの期間はご転職活動に合わせて設定します。
※上記は予告なく変更となる場合があります。
▽個別面接：メンバーや役員等、1〜2回
▽1日体験入社：メンバー
▽最終面接：代表
▽内定
※応募から内定までの期間はご転職活動に合わせて設定します。
※上記は予告なく変更となる場合があります。
採用人数
1
応募資格
【必須条件】
※いずれか必須
・メーカーでの物流管理・企画実務経験をお持ちの方
・BtoC向け物流の管理・企画実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・化粧品業界での物流管理・企画実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・SCMの組織作りから携わりたい方
・美容領域やパーソナライズへの興味
・お客様目線で考えられる方
・裁量権のある環境で働きたい方
※いずれか必須
・メーカーでの物流管理・企画実務経験をお持ちの方
・BtoC向け物流の管理・企画実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・化粧品業界での物流管理・企画実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・SCMの組織作りから携わりたい方
・美容領域やパーソナライズへの興味
・お客様目線で考えられる方
・裁量権のある環境で働きたい方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
