株式会社サイバーエージェント/広告運用における運用指示のDX化ツール！サーバサイドエンジニア　リーダー候補の転職・求人情報（55505705）

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ネットワーク系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社VORTEX

インフラエンジニア｜20代～60代まで幅広い年齢層｜リモート×フレックス｜年休128日

未経験者歓迎
学歴不問

: ≪前職給与保証≫ 月給30万円～57万8000円＋賞与年2回（2ヵ月分）＋各種手当 ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※上記月給はみなし残業代月20時間分(4万円～)を含みます。残業は少なめですが、超過した場合はその分追加支給します ※試用期間6ヵ月は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ) ※正社員登用後は月給の3％が正社員手当として支給されます【各種手当が充実】 ■通勤手当(上限3万円／月) ■固定残業手当(20時間分) ■テレワーク手当(1日あたり250円) ■住宅手当(上限月3万円、通勤時間や定期の金額により変動) ■引越手当(地方からの引っ越しを伴う入社の場合、10万円支給) ■資格手当 ■役職手当 ■正社員手当(正社員登用後に月給が3％アップ) ■実績手当(会社にとってプラスになることをした社員に支給) ■職務手当(職務の責任や難易度などに応じて支給) ■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人月5000円) 【明解な評価制度】役職や等級に合わせて給与がアップ！昇給の基準が明確なので「どうすれば昇給するか」が分かりやすく、着実に収入アップにつなげられます。

株式会社シスコム・テクノロジー

インフラエンジニア/平均年齢27歳/年間休日125日以上/昨年度賞与3ヶ月分/結婚祝金・子ども手当あり

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給22万円～41万円（一律技術手当を含む）＋残業代100％支給＋賞与年2回（実績3カ月分／2022年度実績） ※経験・スキルなどを十分に考慮し、当社規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月(給与額・待遇・雇用形態に変更はありません)

ラッドステイト株式会社

インフラエンジニア/還元率80%以上/案件選択制/年休130日/残業月10h以下/年収UP確約/完全在宅OK

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 月給35万円～100万円 ★経験・能力を考慮の上、決定 ★前職給与を100％保証 ★案件内容の開示・明確な評価制度 ※上記には固定残業代（6万2000円～21万4300円/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

チーフ運営プランナー/運営プランナー（新規IP）◆完全週休2日制/ソフトバンクグループ/東京勤務◆

転職祝い金あり
土日祝日休み

: 想定年収：300-600万円経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績等に応じて特別賞与あり。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
: 東京都

アイシーティーリンク株式会社

クラウドエンジニア◆受託案件多数◆月給30万～◆賞与2回◆髪色・ネイルOK

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■月給30万円～（フルタイムの場合） ※経験・スキルを考慮し、決定いたします ※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・給与に差異はありません ※固定残業代30時間分（41,738円～）を含む。超過分は別途支給
: 東京都

株式会社ユナイテッドアローズ

システムインフラ担当/インフラをメインとした新規システム企画

学歴不問
転勤なし

: 月給32万円～60万円 ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記給与に月14時間分の固定残業代（3万円～6万円）を含みます　超過分はて割増賃金を支給します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※想定年収：450万円～900万円
: 東京都

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掲載期間：〜2022年10月03日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「ＣＬＩＮＫＳ株式会社」が取り扱っています。

正社員
転勤なし
フレックスタイム制
年間休日120日以上
服装自由
土日祝日休み
産休・育休取得実績
資格取得支援
中途入社5割以上
社食、食事補助あり
急募求人
5日以上長期休暇あり
上場企業
社宅・寮・住宅補助あり
始業10時以降

株式会社サイバーエージェント

広告運用における運用指示のDX化ツール！サーバサイドエンジニア　リーダー候補

募集要項

仕事詳細

オペレーションテクノロジー事業部
→社内ツール開発事業部
広告運用効率化・自動化・確実性を主軸に、
広告の大規模運用を可能にするための開発。

1.現在のリスティング広告効果を改善
2.Facebook広告に興味があるから教えてほしい
3.新商品が出るので、戦略を考えて欲しい
4.スマホサイトを若年層向けデザインにしたい
5.Tik Tokを絡めたキャンペーン
6.LINEスタンプのデザインと配信内容
7.タレントのYoutube開設からタイアップ企画・運用
8.小売企業と共同開発した広告商品を提案
★本部の事業を成功に導くためのツール開発。

【システム概要】
広告運用における運用指示のDX化ツール。社内向け。
Yahoo, Google, Facebook, Twitter, LINE といった主要媒体を対象として、
営業/コンサルからの運用指示をオペレータへ速く正確に伝えることを可能にする。
今後、作業指示内容から入稿データを生成し、
直接メディアへのAPI入稿を行う機能の実装を計画。

■ 詳細
・設計や実装だけではなく、サービスや仕様や機能を決める段階から、
付加価値を高めることを考え開発。リーダー候補としてチームメンバー3名への指導管理。

■ この仕事の面白み、魅力
・自社メディアの部署が自身でアドテクノロジー開発を行うことで、
メディアが持つ膨大なデータをかけ合わせた配信が可能。

【代表的な利用技術】
●frontend
- React, React Hooks, TypeScript, Next.js, SWR, Semantic UI React,
Tailwind CSS, Storybook, Jest, React Testing Library

●backend
Scala
- Akka HTTP, ScalikeJDBC, ScalaTest, Functional Programming

●Infra
AWS
ECS/ECR, Aurora for Mysql
Terraform

●other
Git/GitHub, docker, digdag, OpenAPI, CircleCI

職種

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

東京都

勤務地（住所）

【勤務地】東京都渋谷区
・東急線・東京メトロ線「渋谷駅」より徒歩6分
・JR線・京王線「渋谷駅」より徒歩7分

※リモート勤務：可/新型コロナウイルスの感染拡大に伴いリモートワークを推奨
※副業：可
※屋内の受動喫煙対策　有(喫煙室あり)

給与・年収

4,500,000円〜 10,000,000円

待遇・福利厚生

勤務時間：10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）

・給与形態：年俸制（年俸を12分割して月次で支給）
・給与改定：年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかで採用。

■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、
5年以上勤続している正社員はどこに住んでいても月5万円の家賃補助支給。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。
ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、
フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、全社社員総会など、
一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

■インフルエンザ予防接種
年1回、インフルエンザ予防接種を会社負担で受診できます。

■婦人科検診
通常の健康診断の他に、任意で婦人科検診の受診が可能です。年１回、初回検診のみ、
会社負担で受診できます。

■コミュニケーションカウンセリング制度
上司、同僚、部下、クライアント、協力会社など、
多様なコミュニケーションの課題を解決することによって、
さらに高い成果の発揮を目指す、メンタルサポート制度です。

休日・休暇

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

求人更新日

2022年10月3日

求人の募集元企業

会社名

株式会社サイバーエージェント

設立日

1998年3月

資本金

7,203百万円

事業内容

弊社では各事業が運用力・競争力を活かして事業を拡大中。
さらに、それぞれのコンテンツで他事業のサービスを紹介するというように、
コンテンツ力・集客力・マーケティング力・販売力などを活かして、
別事業への相乗効果をもたらしているのが強みです。

メディア事業においては、
企業資産の潤沢さからToC向けサービスを幅広く展開しているのも特徴。
高い技術力を備えていることも、
新たなメディアの開発・成長の基盤となっています。

今後は、既存サービスの規模拡大およびマネタイズの強化を図る予定。
また、新しくインターネット関連のサービスも起ち上げます。

その他・PR

会社の魅力: 連結従業員数は5千名超。中途入社者が約6割。エンジニア数は約1,000名。
プロダクトは、本人のご希望、現場の状況等を踏まえ決定。

「社員の成長が企業の成長」　と考え教育体制を整備。
技術者向け支援制度では、「開発」「スキルアップ」「キャリア」の3点を軸に展開。
書籍やディスプレイ、液晶タブレットなど会社が定めた対象物の経費を補助。
資格取得時の費用も対象。「全体技術カンファレンス」では、部署を横断し研修を実施。
「エンジニアFA権」を活用し、チャレンジ異動も可能。

他にも、最新技術の研究を行う「ギルド」、技術課題に取り組む「テックゼミ」、
毎週開催の勉強では「CA Tech Wednesday」等を実施中。
Androidエンジニア向け勉強会「CA_apk」、
iOSエンジニア向け勉強会「CA_Swift」などは社内外で活用中。

応募方法

応募資格

【必修要件】
・Web+DBシステムのサーバサイド開発経験
・Gitによるソース管理、linuxサーバにログインしての作業などコマンドラインでの作業経験

■ 歓迎スキル/経験
・アドテク関連の基礎知識（用語の理解、商流や業界動向のキャッチアップができている方）
・ScalaによるWeb+DBシステムのサーバサイド開発経験
・開発リーダー経験
・広告事業会社での開発経験
・数千、数万RPSを超える高トラフィックシステムの開発や運用経験
・広告システムの開発や運用経験
・Webサイトのパフォーマンスチューニング経験
・AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウドを活用したインフラ構築や運用経験

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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