株式会社日立製作所/【千葉】システムエンジニア（保険）の転職・求人情報（55381376）

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オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社オルトロボ

Webシステム開発エンジニア/フルリモートOK/有給気軽に取得OK/最上流から携われる/全国勤務可能/賞与年2回

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 【年収700万円も可能！想定年収392万円～】 ■月給28万円～50万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※個人のスキルや経験を考慮して金額を決定します ※上記月給額にみなし残業代20時間分（月37,838円～月67,568円）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※試用期間3ヵ月（個人の成熟度合いによって最大6ヵ月） ※上記期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません

株式会社ブランチ

SE/20～30代活躍中/フルリモートも自社内作業もOK/月給40万円/賞与2回＋インセンティブ有

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ＼●給与重視派マス●／前職給与保証をしているため転職後に給与面で損をすることはありません。実際に先輩社員も全員が前職より給与UPを実現。またアサイン時には案件の単価を全て公開。透明性も抜群です。月給40万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません）【経験・スキル・前職給与を考慮します】・基本設計・詳細設計ができる場合（月給45万円）・プログラミングができる場合（月給35万円）・テストフェーズ経験のみの場合（月給25万円）【案件単価をオープンにしています】当社ではエンジニアに対し、案件ごとの単価をオープンにしており、案件単価の50%が報酬としてお支払いできるように月給額が決められます。資格や実力に応じて単価もグングン上がっていきます。【（☆）…給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です※下記支給例】・仕事をノルマ以上にこなした・メンバーの面倒を見た・お客様の評価がすぐれている　など

イージス・ワークス株式会社

ITエンジニア（社内SE）/未経験歓迎意欲重視の採用年休120日以上成長期のベンチャー20代8割の会社

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■月給30万円以上 ※経験・能力などを考慮し決定 ※月給には固定残業代（月40時間・6万円）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月。試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。

株式会社ＣＨＡＬ(チャル)

【初級ITエンジニア】未経験・第二新卒・フリータOK/残業月平均10h程度/研修充実/応募者全員面接！

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給20万円以上+交通費+資格手当などの各種手当 ≪例：月給40万円+その他手当：27歳/入社3年目(年収600万円)≫ ※固定給19万円＋業務手当1万円（7時間分） ※7時間以上を超過した分は追加で支給いたします ※研修期間中（1～3ヶ月）は月給19万円以上。その他の待遇に差異はありません ★会社が推奨するIT系の資格を取得するごとに、月5000円～1万5000円が月給にプラスされます！受験費用はもちろん会社が負担します◎推奨する資格数は業界内でもトップクラスです！＜推奨資格例＞・LPIC-1(LPI認定資格 LPICレベル1) ・ORACLE MASTER Bronze DBA ・CCNA ・VBAエキスパート・AWS(Solutions Architect Associate) ・ITパスポート試験

株式会社アクロビジョン

ITエンジニア（全国募集）◆給与は案件単価の70〜80%/賞与年2回/年間休日126日/在宅手当◆

学歴不問
転勤なし

: 【経験者】・月給：27万円〜(関東・関西・愛知・福岡・宮城・広島) ・月給：25万円〜(その他拠点) ※経験やスキルを考慮の上、優遇 ※研修期間中(最大1ヶ月)は月給23万円〜 ※いずれも入社後6ヶ月は契約社員(その間の待遇変動なし)契約期間満了後、正社員として雇用します。《固定残業代について》・月給25万円〜の場合　3万3784円〜・月給27万円〜の場合　3万6487円〜いずれも20時間分として月給に含みます。超過分は追加支給。【モデル年収例】年収800〜1200万円/金融系システム開発のPL/東京年収800〜1200万円/ITコンサル/東京年収700〜1100万円/プロジェクト支援PMO/東京年収600〜800万円/NW設計・構築/東京初年度の年収 400万円〜1400万円

株式会社 HAL

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99％/完全週休2日制/社員の定着率98％/6月オフィス移転

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2022年01月28日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

正社員
学歴不問
フレックスタイム制
年間休日120日以上
土日祝日休み
産休・育休取得実績
急募求人
上場企業
社宅・寮・住宅補助あり

株式会社日立製作所

【千葉】システムエンジニア（保険）

募集要項

仕事詳細

【職務概要】
保険業界企業のレガシーシステムを安全かつ効率的に新しいシステムへマイグレーションするための業務を行います。

【職務詳細】
・保険会社が保有するレガシー資産(COBOL)のオープン化(Java等)
に向けたマイグレーション推進
・レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウド技術を
活用した新しいアーキテクチャの設計・実装
・保険ビジネスに寄与する新たなソリューションの創出（SoI・SoE）

【携わる事業・ビジネス・サービス】
・保険業界マイグレーションソリューションの創出
生損保・共済のお客様に対して、ニーズや将来構想を引き出しながら、基幹系レガシーシステムを新システムへの刷新へ導くソリューションを創出する。

【仕事の魅力】
・保険会社の未来のビジネスを支える新しいシステムを構築する、というやりがいがある。
・マイグレーションノウハウの横展開により、お客様への企業価値向上と、日立の事業拡大への貢献が大きい。
・在宅勤務は週の半数程度実施（プロジェクト工程による）

職種

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

千葉県

勤務地（住所）

千葉県印西市原山1-1-3北総鉄道「千葉ニュータウン中央」駅より徒歩20分

給与・年収

6,500,000円〜 8,000,000円

待遇・福利厚生

年収:650万～1200万程度
月給制：月額313000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回

【福利厚生】
通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅・カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度

喫煙情報：配属先により異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇　など　《年間休日125日》
有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。

求人更新日

2022年1月28日

求人の募集元企業

会社名

株式会社日立製作所

設立日

1920年2月（1910年創業）

資本金

460,790百万円

事業内容

【事業の内容】
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供
【会社の特徴】
========================「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」========================
1910年。同社の源流は、激動の明治時代に生まれた青年エンジニアの大志に遡ります。彼の名は小平浪平。「自らの力で電気機械を製作したい」という学生時代から抱いていた熱い想いによって、同社は誕生しました。
社会インフラをはじめ幅広い分野の事業をグローバルに展開している同社。同社は、グローバルな企業市民として、経済的価値と社会的価値を同時に創造することで社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献したいと考えています。
【事業領域】
■IT（金融ビジネス、社会ビジネス、サービス＆プラットフォームビジネス、ディフェンスビジネス）■モビリティ（鉄道ビジネス）■ライフ（ヘルスケアビジネス）■インダストリー（産業・流通ビジネス、水・環境ビジネス）■エネルギー（原子力ビジネス、エネルギービジネス）■研究開発

その他・PR

選考プロセス: 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

応募方法

応募資格

【必須】
以下いずれかの知識・経験を有する方
・業務アプリケーション開発経験5年以上（特にJava言語）
・パブリッククラウド技術の経験1年以上
・上記以外の役割でシステムマイグレーションに1年以上携わった方

【尚可】
以下のいずれかの資格を所有する方
・情報処理：応用情報技術者以上
・パブリッククラウド関連資格：Azure Administrator AssociateなどAzure中級者向け相当
・金融業界（特に保険業界）でのシステム開発経験者

お仕事探しアドバイス

この求人のような総合電機業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、総合電機業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:699万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が24%・就業中の人が76%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。総合電機業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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