キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！
- ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
- ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
- ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！
- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- 技術(IT・ソフトウェア) >
- システムエンジニア系 >
- 制御系SE >
- 会社名非公開の転職・求人詳細
制御系SEの他の求人はこんなものがあります
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社キャデット」が取り扱っています。
- 正社員
- 急募求人
会社名非公開
組み込みエンジニア
募集要項
仕事詳細
組込みシステム開発をお任せいたします。車載器システム開発、音響システム開発等自身の手で次世代の製品開発を主導可能です。
■開発実績：DTVソフト開発、運輸事業向け次世代端末開発、音声品質評価システム、車載ナビゲーションシステム開発、映像配信システム
■組織体制：社員約216名のうち、エンジニアは約197名。
チームでのプロジェクト参画に力を入れています。
■チャレンジする社風：若手から小規模のチームリーダーや、上流工程にチャレンジできます！
■開発実績：DTVソフト開発、運輸事業向け次世代端末開発、音声品質評価システム、車載ナビゲーションシステム開発、映像配信システム
■組織体制：社員約216名のうち、エンジニアは約197名。
チームでのプロジェクト参画に力を入れています。
■チャレンジする社風：若手から小規模のチームリーダーや、上流工程にチャレンジできます！
職種
制御系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
本社：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F・9F
首都圏の顧客先（東京都、神奈川県）
首都圏の顧客先（東京都、神奈川県）
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
360万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
基本給：215,8000円～318,500円
技術手当：6,700円～35,000円
固定残業手当/月：24,051円～59,245円（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
※基本給と技術手当に等級に応じた時間外手当が含まれる定額残業制（10～25時間）
※独立生計者の場合、住宅手当（\20,000/月）を支給
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生
通勤手当、扶養手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
扶養手当：配偶者20000円、子供5000円～15000円
住宅手当：独立生計者20000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社1年後より勤続年数に応じて支給
＜教育制度・資格補助補足＞
情報処理関連の受験料及び資格取得時の一時金の支給あり
＜その他補足＞
・技術手当／（6,700円～35,000円)
・出産休業手当／出産に伴い休業した場合
・傷病手当／傷病により休業した場合
・入社時転居補助金／上限200,000円（地方からご入社される場合）
・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等
・退職金制度
・年末年始出勤手当／1日につき3,000円～5,000円
・在宅勤務補填
・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会
・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等）
360万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
基本給：215,8000円～318,500円
技術手当：6,700円～35,000円
固定残業手当/月：24,051円～59,245円（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
※基本給と技術手当に等級に応じた時間外手当が含まれる定額残業制（10～25時間）
※独立生計者の場合、住宅手当（\20,000/月）を支給
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生
通勤手当、扶養手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
扶養手当：配偶者20000円、子供5000円～15000円
住宅手当：独立生計者20000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社1年後より勤続年数に応じて支給
＜教育制度・資格補助補足＞
情報処理関連の受験料及び資格取得時の一時金の支給あり
＜その他補足＞
・技術手当／（6,700円～35,000円)
・出産休業手当／出産に伴い休業した場合
・傷病手当／傷病により休業した場合
・入社時転居補助金／上限200,000円（地方からご入社される場合）
・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等
・退職金制度
・年末年始出勤手当／1日につき3,000円～5,000円
・在宅勤務補填
・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会
・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
・夏期（3日）、年末年始（5日）
・有給休暇（時間単位可）※直近3年間有給休暇取得率80％以上
・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有
・リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日間）
年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
・夏期（3日）、年末年始（5日）
・有給休暇（時間単位可）※直近3年間有給休暇取得率80％以上
・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有
・リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日間）
求人更新日
2022年5月19日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
2002年9月
資本金
14百万円
事業内容
◆社員を大切に ～人がやめない会社作り～ 離職率5％以下
世の中に溢れている様々なシステムを作っているのは他でもなく“人”です。そんな“人”を大切にする会社をつくろう、人がやめない会社をつくろうと立ち上げたのが同社です。心身の健康こそが全ての基本と考え、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場づくりに注力しています。家庭と仕事の両立、長時間労働削減、有休取得の推進など、より良い環境を提供できるよう努めています。
◆整った教育制度：当社は「社員の成長＝会社の成長」と考え、人材への投資を経営方針の一つに掲げ、特に「社員教育」に力を入れています。
・技術研修・勉強会…組込システム開発、Web技術、ネットワークシステム構築、情報処理試験対策、社外研修への参加
・階層別研修
・eラーニングでいつでも受講可能
・PMP研修
・資格取得一時金、受験料補助 等
◆充実の福利厚生：社員のワークライフバランスを考え、働きやすい環境を目指しています。個々のエンジニアにしわ寄せや負担がいってしまう状況を作らない為に営業担当が案件を絞る努力をするのは勿論のこと、新制度も積極的に導入しています。時間単位年休制度（1時間・2時間単位で有給休暇が取得できる制度です。）／育児介護に関する制度（育児のための短時間勤務対象年齢／小学校卒業まで利用可）
※子育てサポート【プラチナくるみんマーク】取得
※令和元年度 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
◆設立から19期連続で黒字計上：会社情報は常に社員にオープン、委員会制度の導入、また会社の中期ビジョンを社員全員で検討するなど
全員が同じ方向を向いて仕事に取り組む風土が醸成されています。
【事業内容・働きやすさの追求】
官公庁をはじめ各業界のオープン系システム開発、情報家電や車載システムの組込み開発など、
設計～製造・テスト～運用・保守の各工程に責任を持って従事しています。
事業内容としては以下の6つを行っております。
1,オープン系・WEB系開発 2,インフラ構築 3,組込みシステム開発 4,展示会出展サポート
世の中に溢れている様々なシステムを作っているのは他でもなく“人”です。そんな“人”を大切にする会社をつくろう、人がやめない会社をつくろうと立ち上げたのが同社です。心身の健康こそが全ての基本と考え、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場づくりに注力しています。家庭と仕事の両立、長時間労働削減、有休取得の推進など、より良い環境を提供できるよう努めています。
◆整った教育制度：当社は「社員の成長＝会社の成長」と考え、人材への投資を経営方針の一つに掲げ、特に「社員教育」に力を入れています。
・技術研修・勉強会…組込システム開発、Web技術、ネットワークシステム構築、情報処理試験対策、社外研修への参加
・階層別研修
・eラーニングでいつでも受講可能
・PMP研修
・資格取得一時金、受験料補助 等
◆充実の福利厚生：社員のワークライフバランスを考え、働きやすい環境を目指しています。個々のエンジニアにしわ寄せや負担がいってしまう状況を作らない為に営業担当が案件を絞る努力をするのは勿論のこと、新制度も積極的に導入しています。時間単位年休制度（1時間・2時間単位で有給休暇が取得できる制度です。）／育児介護に関する制度（育児のための短時間勤務対象年齢／小学校卒業まで利用可）
※子育てサポート【プラチナくるみんマーク】取得
※令和元年度 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
◆設立から19期連続で黒字計上：会社情報は常に社員にオープン、委員会制度の導入、また会社の中期ビジョンを社員全員で検討するなど
全員が同じ方向を向いて仕事に取り組む風土が醸成されています。
【事業内容・働きやすさの追求】
官公庁をはじめ各業界のオープン系システム開発、情報家電や車載システムの組込み開発など、
設計～製造・テスト～運用・保守の各工程に責任を持って従事しています。
事業内容としては以下の6つを行っております。
1,オープン系・WEB系開発 2,インフラ構築 3,組込みシステム開発 4,展示会出展サポート
その他・PR
- 選考内容
- 書類選考→適性試験→最終面接（対面）
応募方法
応募資格
■必須条件：
C言語を用いた開発のご経験
■歓迎条件：
・C++、Java開発のご経験
・リーダー経験
C言語を用いた開発のご経験
■歓迎条件：
・C++、Java開発のご経験
・リーダー経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:441万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
