株式会社サンドラッグの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

基幹システム刷新を進める中で、インフラ面において、「現オンプレミス（データセンター利用）」から「クラウド化」へ移行したり、Saasなどへのサービスへ移行をしていくにあたり、
セキュリティ面を考慮したネットワーク設計及び、移行作業のマネージメントをしていただきます。

【具体的には下記業務をご対応頂きます】
■クラウド移管対応
■運用保守業務
■ベンダーコントロール

★魅力★基本的にベンダーマネジメント中心でプロジェクトマネジメントを進めて頂く上流工程をご対応頂きます！

【組織体制】：部長職1名、次長職1名、課長職3名、アプリケーション担当者18名、インフラ担当者4名、で構成されています。年齢は28～50歳です。

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

東京都

10:00〜19:00

最寄り駅：京王線東府中駅

所要時間：東府中駅より徒歩8分

394万円〜

月給制 基本給206千円～ 月給245千円～　
〈給与モデル〉
①基本給230千円 月給282千円(28歳 責任者)
②基本給259千円 月給368千円(35歳 主任)

昇給：有
※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
※雇用区分について：上記を踏まえ、異なる区分でのご提示となる場合がございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回、約4か月分（過去実績）
通勤手当、残業手当、育児手当
退職金制度：勤続4年以上が対象、確定拠出年金（定年：60歳）

■社員購買割引制度
■退職金制度
■財形貯蓄
■住宅資金貸付制度
■弔慰見舞金
■定期健康診断
■がん検診補助制度
■介護休暇制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■定年後再雇用制度
■結婚祝い金制度
■疾病見舞金制度
■介護時短勤務制度
■出産祝い金制度
■産前産後休暇制度
■育児休業延長制度
■育児短時間勤務延長制度
■育児休暇制度
■復職フォロー制度
■復職祝い金制度
■マタニティーマーク配布制度
■子の看護休暇制度
■育児手当
■出産育児一時金制度
■自社保養所
■社内表彰制度
■PB開発提案
■店舗出店提案
■組合旅行　ほか

年間休日116日+最低5日間の有給取得必須
週休二日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
有給休暇10日～20日■全社としてシフト制を採用していますが、本ポジションは基本的に土日休みです。■特別休暇（本人が結婚の場合5日など）、年始休暇

※プラチナくるみんマーク取得、えるぼし（3ツ星）認定受けています。

上場、シェアトップクラス、残業少なめ

2023年7月3日