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  8. 株式会社アグレックスの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 平均年齢30代

株式会社アグレックス

クラウド開発エンジニア<salesforce.com>◆テレワーク実施率93%

株式会社アグレックスの求人情報-00

「人とITの力で社会を豊かにしたい」 高度で最適なソリューションを提供しています。

【BPO×SIer:ビジネス・プロセス・インテグレーター】
お客様の業務をITで『創る』企業

「TISインテックグループ」はグループ企業数60社、
総従業員数約2万人の独立系SIerでは、国内最大級グループです。

その中でも当社は1965年の設立以来、
お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供。

アウトソーシングビジネスとシステム開発のサービスを組み合わせ、
他にはない独自のサービスをお客様に提供し拡大してきました。

今回の募集ではエンジニアとしての技術スキルと
コミュニケーションスキルを身につけられます。

Salesforceは、Java同様のオブジェクト指向言語を用いているため
通常の開発案件同様の技術を磨くことができます。
また、幅広い業界のトップランナー企業の業務知識や
顧客折衝の中でコミュニケーションスキルや課題解決スキルを磨くことも。

時代に求められるスキルを当社で手に入れませんか?

情報提供元:type

掲載終了予定日:2022年11月7日

募集要項

仕事詳細
多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の
各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。
Salesforceの導入コンサル~開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。

技術:Salesforce(Visualforce、Apex等含む)

■アグレックスが取り組むSalesforceビジネスとは
https://www.agrex.co.jp/page/salesforce

【プロジェクト例】
<大手銀行 住宅ローンWEB申込システム再構築、運用・保守>
ネットチャネル拡大に向けたシステム再構築~運用保守、
さらにはレベルアップに至るまで各フェーズを半年前後の1つの案件として一貫して対応。
業務効率化によるコスト低減や成約率向上はもちろん、その他周辺システムと連携など
顧客企業のビジネスニーズをヒアリングをもとにしっかりキャッチし、
システムを構築しています。

技術:Salesforce(Visualforce、Apex、Lightning Web Component含む)、SVF Cloud

※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的なPJです
※その他「ケーススタディ−導入事例−」は下記よりご参照ください
https://www.agrex.co.jp/page/salesforceCasestudy

【注目】<コンサルティングパートナーとしての優位性>
当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で2,500件を超える案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、現在はSalesforceの全方位・全領域すべての商材をカバーしています。

【注目】<若手活躍!チャレンジングな風土>
当部は~30代の若手・中堅社員が8割を占めています。キャリア採用のメンバーも数多く在籍。もちろん、多くがSalesforce未経験です。しっかりとした研修・資格取得支援環境のもと、ご志向とスキルがマッチしていれば、入社年度に要件定義~リリースまでを一貫して対応いただくPLとして任命した事例もあります。推進力ある若手メンバーが多く活躍しています。
職種
オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
①本社
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38階

②顧客企業
(都内各所)

※転勤は当面ありません
勤務時間
9:00~17:30(所定労働7時間30分)

※テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務あり

【残業について】
残業月平均20時間程度

【目安残業時間】
30時間以内
交通
①本社
・京王新線「初台」駅 東口直結
給与・年収
月給23万2,000~
想定年収:450万円~600万円

■昇給
年1回(4月)※中途採用者については途中見直しあり

■賞与
年2回 (6月、12月)※想定年間支給月数:5.0か月

■諸手当
通勤交通費全額支給、地域手当、住宅手当、家族手当(配偶者10,000円、子供5,000円)、残業手当、在宅勤務手当

※経験、能力、前職給与等を考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇の差異なし
※時間外手当全額支給

【賞与について】
年2回:6月/12月(昨年実績5ヶ月分)
休日・休暇
<年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)
※配属先によっては、月に数回土日勤務が発生する場所もございます。その際は、振休を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■功労休暇
■特別休暇(慶弔等)
■育児介護休業制度
掲載終了予定日
2022年11月7日

企業情報

会社名
株式会社アグレックス
(企業カナ名称:アグレックス)
設立日
1965年9月
資本金
12億9,219万円
代表者
代表取締役社長 畝森達朗
従業員数
2,300名(単体:2021年4月1日時点)

【男女比】
男5:女5
平均年齢
38.2歳
売上高
351億3,500万円(2021年3月期)
URL
http://www.agrex.co.jp/
業種
システムインテグレータ/SES・ITアウトソーシング/ITコンサルティング
事業内容
◆ビジネスプロセスアウトソーシング
 アウトソーシングセンター/支援サービス/
 アウトソーシングソリューション
⇒社内BPOに必要なハード環境・人材・ノウハウを揃え、
 顧客のビジネスパートナーとして高パフォーマンスを実現しています
◆システムインテグレーション
 コンサルティング/システム開発/インフラ構築/
 ITアウトソーシング/運用保守
⇒システムのコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、
 運用・保守まで一貫したソリューションサービスを行っています
◆ソフトウェアソリューション
 パッケージソフト/データベースサービス
⇒CRM系のパッケージ販売に加え、ERPを中心とした基幹業務分野での
 サービス体制を強化しています

【主要取引先】
損害・生命保険、クレジットカード、信販、銀行、製薬、製造、通信、
情報、サービス、商業 ほか
※上記業界の企業約1700社との取引があります
  • 株式会社アグレックスの求人情報-01

その他・PR

募集背景
当社はSalesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、Salesforceの導入コンサル~開発、保守運用まで幅広い実績があり、上流から下流工程まで一貫した高いレベルでサービス提供を行っています。複合提案などによる案件難易度や規模の向上にともない、推進力を発揮いただける中核人材となる方を積極採用しています。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
※中途採用者については途中見直しあり
■賞与年2回 (6月、12月)※想定年間支給月数 5カ月
■通勤交通費全額支給
■住宅手当(15,000~18,000円)
■家族手当(配偶者10,000円/月、18歳未満の子5,000円/月)
■残業手当
■技術力育成奨励金
入社後に取得した会社指定の各種資格に対し奨励金を支給(5,000~300,000円)
■各種社会保険
■企業基金
■退職金
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■契約保養所
■スライドワーク
■テレワーク
■私服OK
■教育制度
・階層別教育(ロジカルコミュニケーション研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他)
・自己啓発支援制度(IT基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他)
歓迎する経験・スキル
・Salesforce、クラウド環境の経験
・システム運用設計、提案・見積作成・案件受注の経験
・リーダー(育成・進捗管理)、プロジェクト管理のご経験
・営業支援・SFA、顧客管理・CRM、BI・BAの経験/知識
取材担当者より
設立50周年を迎えたアグレックスは、IT業界においては老舗的な企業。リーマンショックや東日本大震災にあっても安定的な成長を続け、15期連続増収の達成実績を持っている。 また、最近では海外展開を積極的に推進するなど、安定に留まることなく、常にアグレッシブなスタンスを持っている点も大きな魅力だ。

経営方針では『人』を最重要事項とし、技術力だけではなく人間力も兼ね備えた、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備。さらには、福利厚生が手厚いことや、長く働いているメンバーが多いこと、この業界では珍しく女性比率が高いこと(全社員の4割)なども、人が大切にされる居心地の良さを表しているのだろう。

企業の安定感とやりがい、働きやすさなど、多くの魅力を有する老舗企業のメンバーに加われる、このチャンスを見逃す手はない。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】ご応募
 ▼
【STEP02】採用事務局面談
 ▼
【STEP03】書類選考
 ▼
【STEP04】面接
 ▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社アグレックス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
応募資格
◆短大/専門卒以上
・システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)3年以上
・オープン系言語経験(Java、JavaScript、Shell、SQL、VBA、VB、VB.NET、ASP.NET等)

掲載終了予定日:2022年11月7日

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オープン系SEについて知ろう

オープン系SEに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。経験者が優遇されます。オープン系SEには、Windows・Linux等のOSはもちろん、JavaやC++からPerlやPHP、Rubyに至るまで、さまざまなプログラム言語と環境を活用する能力が求められます。IISやApacheなど、Webサーバーに関する知識も必要です。大量のデータを処理することになるので、OracleやMySQLのようなデータベースの知識も必要となります。また、他の専門的なことをわかりやすく説明する能力や、プロジェクト全体の進行を見渡す視野の広さ、それらを管理する能力も重要です。
オープン系SEどんな人に向いている?
物事を論理的に考え、的確に行動できる人におすすめの仕事です。OSや開発環境をはじめ、プログラム言語は日進月歩で変わっていきます。そのため、オープン系SEとして活躍するにはそうした変化を知り、対応や開発できる柔軟さや向上心が不可欠となります。既存の技術をコツコツ極めていくことと、最新の言語や技術はプライベートでも次々に試してみたくなるようなタイプの人の方が向いていると言えるでしょう。

お仕事探しアドバイス

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:479万円です。男女比は男性・79%:女性・21%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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