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- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転職祝い金あり
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 交通費支給
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 副業・兼業可
- 経験者優遇
株式会社アオラ
ITエンジニア◆大手通信会社やアパレル企業向けのアプリ開発などを担当/土日祝休み/年休125日◆
『デキるエンジニアは、『技術屋』では終わらない。』
エンジニアの仕事は、ただコードを書くだけではありません。
時にシステムの開発を行ない、時にクライアントと交渉をし、時にチームの士気を盛り上げる。
そんなある種のオールラウンダーこそが、本当の意味での『デキるエンジニア』なのではないでしょうか。
だからこそエンジニアが幅広い分野に挑戦し、スキルアップを実現できる会社を目指してきました。
創業10年を目前に控えた現在では大手企業から多数の受注をいただけるようになり、
管理職のポストも多数。システム開発やインフラエンジニアの経験さえあれば、早期に裁量の大きなポジションに挑戦できる環境が整いました。
最近では大手外資系とのITコンサルティング業務も増えてきており、力を入れております。
入社後は「こんな勉強会をしたい」「マネジメント業務に比重を置きたい」といった、スキルアップ・キャリアアップに関する要望も歓迎です。エンジニアとして、「最高」を目指したい。そんな向上心のある方ならば、きっと当社を気にいっていただけると思います。
募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
■幅広いプロジェクトがあります！
大手通信会社のデジタルサイネージ関連システム、大手外資系とのITコンサルティング業務、
アパレル企業向けのアプリ開発など幅広いプロジェクトをご用意。
あなたのやりたい案件を新たに獲得してくることもできます。
その他、誰もが知るレビューサイト・転職サイト・決済サービスなど「世の中で広く使われているシステム」の開発をはじめ、ネットショッピングサイト・ソーシャルゲーム・SNSマッチングサイト・スマホアプリなどの「楽しさ・便利さを提供するシステム」の開発も手がけます。
■自社内での開発も進めています！
エンタメ系サービスの開発や保険・医療関係の企業システムを自社で開発。
また、自社サービスとして、”コミュニティアプリ”をさまざまな業種のお客様に向けて開発中。
あなたもぜひ「新サービスの企画会議」に参加して、色々なアイデアを提案してくださいね。
【達成感を感じる瞬間】
チームリーダーへの昇格をはじめ、自分のやりたいことが実現しやすい環境です。
『こんな休暇制度があれば、もっと働きやすくなりそう』などと自由に意見を出してOK。
アイデアを練って発信していけるのは、同社ならではの面白さです。
実際に採用されて『あの休暇、取得したけど便利でよかったよ』といった声を聞けたときは、
大きな達成感が込み上げてきます！
【この仕事の大変なところ】
プロジェクト先では、円滑に仕事が進むよう、周囲との協力・折衝も時には必要になります。
自由度が高いからといって、『黙々と自分の事だけに集中したい』というだけでは、
クライアント企業との信頼関係や他のチームとの連携もうまくいきません。
技術力向上のための勉強を欠かすことなく、
アオラを代表している責任感や立ち居振る舞いも求められます。
■幅広いプロジェクトがあります！
大手通信会社のデジタルサイネージ関連システム、大手外資系とのITコンサルティング業務、
アパレル企業向けのアプリ開発など幅広いプロジェクトをご用意。
あなたのやりたい案件を新たに獲得してくることもできます。
その他、誰もが知るレビューサイト・転職サイト・決済サービスなど「世の中で広く使われているシステム」の開発をはじめ、ネットショッピングサイト・ソーシャルゲーム・SNSマッチングサイト・スマホアプリなどの「楽しさ・便利さを提供するシステム」の開発も手がけます。
■自社内での開発も進めています！
エンタメ系サービスの開発や保険・医療関係の企業システムを自社で開発。
また、自社サービスとして、”コミュニティアプリ”をさまざまな業種のお客様に向けて開発中。
あなたもぜひ「新サービスの企画会議」に参加して、色々なアイデアを提案してくださいね。
【達成感を感じる瞬間】
チームリーダーへの昇格をはじめ、自分のやりたいことが実現しやすい環境です。
『こんな休暇制度があれば、もっと働きやすくなりそう』などと自由に意見を出してOK。
アイデアを練って発信していけるのは、同社ならではの面白さです。
実際に採用されて『あの休暇、取得したけど便利でよかったよ』といった声を聞けたときは、
大きな達成感が込み上げてきます！
【この仕事の大変なところ】
プロジェクト先では、円滑に仕事が進むよう、周囲との協力・折衝も時には必要になります。
自由度が高いからといって、『黙々と自分の事だけに集中したい』というだけでは、
クライアント企業との信頼関係や他のチームとの連携もうまくいきません。
技術力向上のための勉強を欠かすことなく、
アオラを代表している責任感や立ち居振る舞いも求められます。
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
本社（恵比寿）または東京23区を中心としたプロジェクト先
※プロジェクト先は、「1時間以内で通える場所が良い！」など、希望を最大限考慮します。
※転勤はありません。
2022年1月現在:社員の8割以上がリモートワーク
＜本社＞
東京都渋谷区東3-6-22 グラマシー恵比寿1F (旧:スペーシア恵比寿)
※本社（恵比寿）または東京23区を中心としたプロジェクト先
※プロジェクト先は、「1時間以内で通える場所が良い！」など、希望を最大限考慮します。
※転勤はありません。
2022年1月現在:社員の8割以上がリモートワーク
＜本社＞
東京都渋谷区東3-6-22 グラマシー恵比寿1F (旧:スペーシア恵比寿)
※本社（恵比寿）または東京23区を中心としたプロジェクト先
勤務時間
10：00〜19：00（実働8時間）
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
※残業はほとんどありません。平均月10時間以内です。
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
※残業はほとんどありません。平均月10時間以内です。
交通
プロジェクト先での勤務の場合は、案件によって異なります。
＜本社＞
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分
＜本社＞
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分
給与・年収
月給25万円〜50万円+各種手当
※スキルなどを考慮のうえ、随時加給していきます。
※スキルなどを考慮のうえ、随時加給していきます。
モデル年収
600万円/入社5年目30歳450万円/入社3年目28歳
休日・休暇
＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
※年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
※年間休日125日
配属部署
メンバーの人数（男）：15人
メンバーの人数（女）：10人
メンバーの平均年齢：25.0歳
メンバーの人数（女）：10人
メンバーの平均年齢：25.0歳
求人更新日
2022年7月12日
企業情報
会社名
株式会社アオラ
本社所在地
東京都渋谷区東3-6-22グラマシー恵比寿1F
設立日
2012年
資本金
1,000万円
代表者
藤田 崇之
従業員数
25名
平均年齢
25歳
売上高
3億1,000万円(2021年3月現在)
URL
http://ahola.co.jp
事業内容
■Web及びスマホアプリの企画・デザイン・開発
■各種業務のソフトウェア開発・保守管理に関する業務
■Webサイト制作及びプランニング
ちなみに、社名の「アオラ」はハワイ語の挨拶「Aloha」を逆さから読んだもの。
社員旅行でハワイに行くのが目標です！
■各種業務のソフトウェア開発・保守管理に関する業務
■Webサイト制作及びプランニング
ちなみに、社名の「アオラ」はハワイ語の挨拶「Aloha」を逆さから読んだもの。
社員旅行でハワイに行くのが目標です！
その他・PR
- 同僚からのメッセージ
- 『◆やりたいことをやって成長できる会社です！◆』
前職は大手IT会社のSEです。5年の経験を積んでアオラに入社しました。
入社の決め手は、求人広告から伝わってきた雰囲気の良さと、小さな会社ならではの裁量の大きさに魅力を感じたこと。ずっとチームリーダーになりたかったのですが、前職ではポジションに空きがなかったんです。大手ですから会社運営にも携われず、自分の意見も通りにくいので、モヤモヤしていました。アオラでは『マネジメントがしたい』といった意欲をかってくれて、入社1ヶ月でチームリーダーになれました。また『社内勉強会を開きたい』と社長に直談判したら、即OK！意見が通る働きやすい環境です♪ - 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
■昇給年1回（7月）
【諸手当】
■交通費支給（上限3万円/月）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内禁煙・分煙
■出産・育児支援制度
■私服・ネイル可
■出産手当
■育児休業手当
■定期健康診断
■懇親会（月1回）
■飲み会補助
■社員旅行（年1回）
■社内イベント（忘年会 などなど）
■副業OK（業務に影響しないことが条件）
■永年勤続表彰金
■福利厚生制度（ホテル施設・スポーツジム・レジャー施設などの補助）
応募方法
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
STEP１：Web履歴書による書類選考 ※ぜひ、あなたの自己PRを記載してください！
↓
STEP２：1次面接(WEB or 対面)
↓
STEP?：WEBでの適性検査
↓
STEP?：2次面接(対面)
↓
STEP?：内定
STEP１：Web履歴書による書類選考 ※ぜひ、あなたの自己PRを記載してください！
↓
STEP２：1次面接(WEB or 対面)
↓
STEP?：WEBでの適性検査
↓
STEP?：2次面接(対面)
↓
STEP?：内定
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
■ITエンジニア（Web・アプリ・オープン系）の実務経験をお持ちの方
新しい環境でエンジニアをしたい方、コンサルティング業務に挑戦してみたい方、チームリーダーに挑戦したい方、将来的にメンバーのマネジメントもしてみたい方、ぜひご応募ください。
【求める人物像】
やりたいことがある方や向上心のある方に向いています。
周囲のエンジニアにプラスとなるアイデアであればどんどん提案してOKなので、
『制度づくりを楽しめるなんて面白そう』『みんなでワイワイ意見を出しあう社風って魅力的』
と感じる方ほど楽しめるでしょう！
【募集背景】
【将来のチームリーダーやコンサルタント候補募集】
大手企業から多数の受注をいただけるようになり、システム開発やインフラエンジニアの経験さえあれば、早期に裁量の大きなポジションに挑戦できる環境が整いました。
また、最近では大手外資系とのITコンサルティング業務も増えてきており、弊社として力を入れております。そこで、将来のプロジェクトリーダーやコンサルタント候補者を募集します。
（採用予定人数：募集人数5名以上）
■ITエンジニア（Web・アプリ・オープン系）の実務経験をお持ちの方
新しい環境でエンジニアをしたい方、コンサルティング業務に挑戦してみたい方、チームリーダーに挑戦したい方、将来的にメンバーのマネジメントもしてみたい方、ぜひご応募ください。
【求める人物像】
やりたいことがある方や向上心のある方に向いています。
周囲のエンジニアにプラスとなるアイデアであればどんどん提案してOKなので、
『制度づくりを楽しめるなんて面白そう』『みんなでワイワイ意見を出しあう社風って魅力的』
と感じる方ほど楽しめるでしょう！
【募集背景】
【将来のチームリーダーやコンサルタント候補募集】
大手企業から多数の受注をいただけるようになり、システム開発やインフラエンジニアの経験さえあれば、早期に裁量の大きなポジションに挑戦できる環境が整いました。
また、最近では大手外資系とのITコンサルティング業務も増えてきており、弊社として力を入れております。そこで、将来のプロジェクトリーダーやコンサルタント候補者を募集します。
（採用予定人数：募集人数5名以上）
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
