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株式会社ミスミ
グローバルEC企業の物流オペレーション構築・展開推進担当
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
10年後を見据えた新業務オペレーションの構築をミッションとする同部署にて下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
（1）現地法人への基幹システム刷新導入（物流領域）／40％
・全13現地法人に対する基幹システム（マイクロサービス、SAP）の導入業務
・うち物流に関わる機能の説明、トレーニングなどを実施
（2）現地法人への物流オペレーション導入／30％
・基幹システム刷新に伴う、新物流オペレーションの展開
・オペレーションの変化点説明、トレーニングなどを実施
（3）業務要件定義／20％
・各現地法人が持つ固有の要件のヒアリングから業務要件定義を実施
・各国で最適な物流オペレーションモデルを構築する
（4）会議運営サポート／10％
・国内、現地法人との定例会議に向けた企画、運営のサポート
【使用ツール】
〈使用アプリケーション〉
Excel、PowerPoint、Word、Access（もしくはSQLツール）
10年後を見据えた新業務オペレーションの構築をミッションとする同部署にて下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
（1）現地法人への基幹システム刷新導入（物流領域）／40％
・全13現地法人に対する基幹システム（マイクロサービス、SAP）の導入業務
・うち物流に関わる機能の説明、トレーニングなどを実施
（2）現地法人への物流オペレーション導入／30％
・基幹システム刷新に伴う、新物流オペレーションの展開
・オペレーションの変化点説明、トレーニングなどを実施
（3）業務要件定義／20％
・各現地法人が持つ固有の要件のヒアリングから業務要件定義を実施
・各国で最適な物流オペレーションモデルを構築する
（4）会議運営サポート／10％
・国内、現地法人との定例会議に向けた企画、運営のサポート
【使用ツール】
〈使用アプリケーション〉
Excel、PowerPoint、Word、Access（もしくはSQLツール）
職種
システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル
各線「飯田橋」駅より徒歩5分
各線「飯田橋」駅より徒歩5分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
年収:500万～800万程度
年俸制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制※利益配分方式
昇給:有（年1回）
【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他
喫煙情報：屋内禁煙
年俸制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制※利益配分方式
昇給:有（年1回）
【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他
喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある）、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇
求人更新日
2022年3月24日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ミスミ
設立日
1963年2月
資本金
13,231百万円(2020年3月31日時点)
事業内容
【事業の内容】
・FA用部品の企画・販売 ・金型用部品の企画・販売 ・エレクトロニクス部品の企画・販売
・工具 ・消耗品の企画・販売
【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社のお客様を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
・FA用部品の企画・販売 ・金型用部品の企画・販売 ・エレクトロニクス部品の企画・販売
・工具 ・消耗品の企画・販売
【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社のお客様を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
その他・PR
- 選考プロセス
- 書類選考→人事面接（WEB）→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接（役員）→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
応募方法
応募資格
【必須】※下記いずれかのご経験
・物流オペレーションのBPR経験
・物流システムの導入経験（主に業務要件定義）
【尚可】
・システム導入プロジェクトにおける業務側リーダー経験
・英語力（ビジネスレベル、TOEIC800点程度）
・物流オペレーションのBPR経験
・物流システムの導入経験（主に業務要件定義）
【尚可】
・システム導入プロジェクトにおける業務側リーダー経験
・英語力（ビジネスレベル、TOEIC800点程度）
お仕事探しアドバイス
- この求人のような精密機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、精密機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:433万円です。男女比は男性・85%：女性・15%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。精密機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
