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「ZoomPhone」の立ち上げメンバーとして、電話業界で20年以上の経験を持つプロフェッショナル営業と共に、お客様への提案活動を行っていただきます。
案件発掘する中で具体化した案件については、プロジェクトマネージャと共に提案内容を最終化し、受注後の導入がスムーズに進められるよう引継ぎいただきます。
＜Zoom Phoneとは？＞
■2019年のリリースからわずか2年半で200万ライセンスを突破し、史上最速でシェアを拡大する世界で最も勢いのあるクラウド電話サービスです。
■Zoom Phoneは主に「使い勝手の良さ」「品質」「コスト」を理由に1万社以上のユーザーに選ばれています。
＜Zoom Phoneの主な特長＞
■Zoomのノウハウを活かして、高品質でストレスのない通話が可能
■どこからでも、手持ちのデバイスからオフィスの固定電話の発着信が可能。グループ着信も可能。
■代表番号など、これまでご利用の番号をそのまま利用が可能。
■お使いのZoomアプリ上から 電話、チャット、Web会議が可能。

【キャリアパス】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■Zoom Phoneビジネス推進の立ち上げメンバーとして、メーカーと良好な関係を維持しつつ、第一人者として活躍いただくことができます。
■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。

【ポジションの魅力】
■ZoomPhoneの完成度は高く、トップクラスのリセラーとしての立場も活かしながら、心から良いと思えるサービスを、自信を持って提案いただけます。
■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が事業部内に集まっており、短期間での施策の検討～実行が可能となっています。既存電話業界の常識にとらわれない提案を通して、法人電話のデジタル化に直接貢献でき、拡大する組織のなかで成長を実感いただけます。
■部長はアメリカ駐在中にシリコンバレーでZoomを発掘し日本に持ち帰って展開したこの分野の第一人者で、コロナ前の2016年にZoomの可能性を見出した目利き力の持ち主です。また、課長はエンジニア出身で高い技術力を持ち、部長と共にコラボレーション事業を推進しています。この部長・課長をはじめ、勢いのあるメンバーとともに新規事業の立ち上げにお力をお貸しください！
■今は渡航が制限されているため難しいですが、コロナが明けたらカンファレンスへの参加等、海外出張のチャンスもあります。

【社内の雰囲気】
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

本社
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル

■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分
■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分
■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分

631万円〜938万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
月給334,000円～
■賞与実績:今年度見込5.25カ月(業績/評価による)

【契約期間】期間の定め無（正社員）
【試⽤期間】有（3ヶ⽉）
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
【残業】有（2021年度全社平均25時間/月）
【就業時間】フレックスタイム制
・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）
・フレキシブルタイム 5:00～22:00　
・コアタイム なし）【保険】各種社会保険完備
【諸手当・制度】
残業手当、通勤手当、地域手当他
【福利厚生】
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

年間休日：122日（2022年度）
■土日祝（完全週休2日制）
■年末年始
■年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4／1に12日～20日付与。
特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

エンタープライズ事業本部コラボレーション事業部2課
Zoomを中心としたリモートワーク支援ビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。
部長と課長は40代前半、社員は20～30代前半が多く集まっています。
社員の約半数が中途入社です。また、社員20名中6名が直近1年以内の中途入社ですので、オンボーディングプログラムが充実しており、早期キャッチアップが可能です。

2023年6月7日