GMOペイメントゲートウェイ株式会社/経理（予算管理担当）の転職・求人情報（54065089）

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株式会社C Addition

インフラエンジニア／フルリモートOK／入社者全員が年収UP！平均で170万円UP／案件選択自由／残業ほぼなし

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。【インセンティブ制度】自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス）期間：入社月~在籍している限り永久条件：月2万円/1人あたり

AnyKan株式会社

インフラエンジニア／年収120％UP／フルリモート多数／年休125日／上流工程から参画／福利厚生充実

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■前職給与保証制度あり■ 【月給】35万円～＋各種手当＋賞与 ※上記は当社規定の最低支給額です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。前職給与を参考に決定するので、確実に年収UPを実現できます。スキルや領域によっては年収120-150%を実現したメンバーも！【賞与について】賞与年2回（5月／11月）

株式会社くすりの窓口

データアナリスト【メディア事業部】～3年連続シェアNo.1～

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ◇年俸制480万円～＜固定給40万円×12（固定残業代8万8000円（35時間相当分）含む)＞ ※当社規定により決定します ※残業時間超過分は別途支給いたします ※試用期間は6ヶ月間（その間の雇用形態･給与･福利厚生に差異はございません）
: 東京都

株式会社Amazia Link

【インフラ・クラウドエンジニア】モダンな開発が多数！豊富な案件から選択可（フルリモOK）＆年収UP確約

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給30万円～80万円＋決算賞与 ★想定年収360万円～960万円 ◆月給例 ■経験12年以上の方：月給80万円～＋決算賞与 ■経験8年以上の方：月給54万円～＋決算賞与 ■経験5年以上の方：月給45万円～＋決算賞与 ■経験3年以上の方：月給37万円～＋決算賞与 ■経験1年以上の方：月給30万円～+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給月給30万円～＋決算賞与 ※月給には月30時間分(（56,130円～）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間は6ヵ月です。（その間給与・待遇に差異はありません） ※契約社員での雇用も可能です。　(契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) 【賞与について】決算賞与あり（業績による）

ウィードファウスト株式会社

【インフラエンジニア】★前職給与保証/AWSなどクラウド案件豊富/案件選択制/フルリモートあり/WEB面接1回

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 【想定月収】約30万円～50万円月給275,156円～459,590円＋各種手当＋賞与（年2回） ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します一般的に、社内活動を行う際には基本「無償」で取り組むケースが多いですが、当社ではできる限りその活動ぶりを支援・評価するため、以下のような様々な手当てをご用意しています。 ◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー ◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ◎査定手当／目標管理に纏わるもの ◎会議手当／グループ、全体会議参加時 ◎資料手当／会議資料作成時 ◎紹介手当／従業員紹介時 ◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 ◎実施手当／企画実行時 ◎特別手当／上記以外の業務【賞与について】年2回

タマテクノシステム株式会社

5Gなど最先端技術に携わるネットワークエンジニア★月41万以上★テレワークあり★AWSなどクラウド案件あり

学歴不問
転勤なし

: 月給41.6万円～+賞与年2回+超過勤務手当+通勤交通費+資格手当+家族手当+役職手当想定年収500万円～800万円 ※経験・スキルを考慮して月給額を決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇・給与の差異はありません） ◆資格手当について合格祝い金と資格手当（毎月）を支給します。 ◆合格祝い金と資格手当例 ITパスポート:（合格）20,000円／（資格）3,000円基本情報技術者:（合格）20,000円／（資格）3,000円応用情報技術者:（合格）50,000円／（資格）10,000円ドットコムマスターアドバンス:（合格）30,000円／（資格）3,000円 LPIC-1：（合格）30,000円／（資格）3,000円 LPIC-2以上:（合格）50,000円／（資格）10,000円 CCNA:（合格）30,000円／（資格）3,000円 CCNP:（合格）50,000円／（資格）10,000円 AWS認定資格 CLF：（合格）20,000円／（資格）3,000円 SAA・SOA・DVA：（合格）50,000円／（資格）10,000円 SAP・DOP：（合格）50,000円／（資格）10,000円 SCS・DAS・ANS・MLS・DBS：（合格）50,000円／（資格）10,000円【賞与について】年に2回、賞与があります。

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2022年01月28日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

正社員
第二新卒・既卒者可
語学力を活かせる
土日祝日休み
産休・育休取得実績
急募求人
上場企業

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

経理（予算管理担当）

募集要項

仕事詳細

【職務概要】
同社にて、予算管理業務をお任せします。

【職務詳細】
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務

新たな取引やM＆A、海外への投資などが増えていて、それに合わせた会社の管理体制は常に進化させる必要があります。そのような中、予算管理体制もより充実させたく、予算管理担当の方を募集しています。

同社は2018年9月期よりIFRSを導入しており、海外のグループ会社もありますので、連結決算及びIFRSの基礎知識の習得や、英語でのコミュニケーションにもチャレンジできる環境です。

また、ご本人の希望、適正に応じてM＆Aの際のデュー・デリジェンス、バリュエーション検討を含めた新たな取引の検討、グループ会社のモニタリングなど、幅広い業務に関与することも可能です。

《将来的に関与頂ける可能性のある業務》
・連結決算業務・財務業務・事業企画・経営企画

職種

データベース系SE

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

東京都

勤務地（住所）

【関東】東京都渋谷区
JR各線「渋谷」駅徒歩6分

給与・年収

4,000,000円〜 6,500,000円

待遇・福利厚生

年収:400万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：業績連動賞与年2回　（6月・12月）
■昇給：年1回（10月）

【福利厚生】
出産育児サポート制度、各種表彰制度、出産祝金、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント
喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業、マタニティ休暇、永年勤続特別休暇、配偶者出産休暇

求人更新日

2022年1月28日

求人の募集元企業

会社名

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

設立日

1995年3月

資本金

133億23百万円（2021年6月末現在）

事業内容

キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニーで、総合決済・金融関連サービスを提供する東証一部上場企業です。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、確かな実績と技術をもとに持続的な社会の発展への貢献を目指しています。
【圧倒的な成長力】「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来15期連続で増収増益・増配を実現しています。災害、消費税アップ、コロナ禍においても成長し続けています。
【パートナー（社員）を思いやる先進的な制度】会社全体として「企業は人なり」の考えが根付いています。全パートナーのビジョン共有に加え、「親孝行手当」などオリジナリティ溢れる手当の支給や、人財育成のための「キャリアデザイン制度」の人財制度など、「人」の成長を支援し共に前進する組織づくりを行っています。社内外からは”前向きで積極的・協力的な人が多い”と評判で、働きがいのある企業ランキングでも毎年上位に入っています。
【在宅勤務体制について】コロナウィルス感染対策のため、2020年1月以降は出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。

その他・PR

サービス・特徴: 同社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、8万を超えるお客様に利用されていて、重要な金融システムの一翼となっています。

ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済や新たな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。

年々、国内の決済サービス・金融サービス基盤…

応募方法

応募資格

【必須】
・明るく、ポジティブなコミュニケーションが取れる方
・自分の頭で改善案を考え、実行できる主体性のある方
・チームで仕事をできる協調性のある方

【尚可】
・事業会社での予算管理業務、経営企画業務（経験2年以上）
・TOEIC 600点以上

お仕事探しアドバイス

この求人のようなクレジット・信販業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、クレジット・信販業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:490万円です。男女比は男性・90%：女性・10%で、平均年齢は57歳です。これまでに平均1回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が5%・就業中の人が95%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。クレジット・信販業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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