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掲載期間:〜2022年10月03日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社スリーエス」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ

会社名非公開

【営業マネジメント職】BtoBの営業代行や営業コンサルティングに特化した営業支援事業のコンサルティング営業職

募集要項

仕事詳細
【業務内容】
「勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス」を軸に、
大手上場企業をはじめとするクライアント1100社12,000サービスの営業支援を行っています。
「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、
セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことも、
当社が代わりに行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。
実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、
最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。
本ポジションでは2~15名程度のメンバーマネジメントを行います。

【業務の特徴】
営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべてのプロセスで営業活動を行う事ができます。
例えば…顧客が今まで目を付けていなかった業界へ営業し、新たなターゲット企業の選定を行う、
営業していく中で発⾒した良い営業のトークを顧客のトークスクリプトに反映させる など。
顧客求められるのは、営業としての成果だけでなく営業戦略の立案など顧客の事業拡大に貢献することです。

【同社の強み】
「データドリブンセールス」を軸に効率よく圧倒的な成果を残す営業スタイルです。
「データドリブンセールス」とは・・・営業を科学するという考えで、”営業プロセスの科学” 
”成功・失敗事例の科学” ”買わない理由の科学”のもと、営業のノウハウを体系化しています。
また独自のセールスプロセスにのっとった、営業マネジメントが強みです。

【同社の魅力】
博報堂グループとして大手企業の安定性と、ベンチャー企業の様な風通しの良い社風が魅力です。

職種
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
【勤務地】
本社/東京都江東区有明
※担当するプロジェクトによって、クライアント先での勤務となるケースがあります。
(その間は直接、クライアント企業からの出退勤となります。)

【転勤の有無】
なし

【現在の組織構成】
5~30名程度のプロジェクトチームに配属。
ひとつのプロジェクトは約半年~3年程度。
その間は、クライアント企業に常駐することもあります。
大手企業の部門責任者や、プロダクトオーナーと一緒に働けるため、多くの学びや成長の機会が得られます。

【喫煙環境】
屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
給与・年収
4,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
想定年収:400万円~480万円
月給: 25万円~40万円

〈年収例〉
メンバー/未経験入社/年収332万円~450万円
チーフ/半年~2年目/年収400万円~500万円
リーダー/3~4年目/年収500万円~800万円
MGR兼部長/6~7年目/年収800万円~1200万円

・スキル・経験・能力に応じて決定いたします
・月給に月間 50 時間の固定残業代を含む
・昇給年2回(5月、11月)

【福利厚生】
■健康診断
■交通費(全額支給)
■残業手当
■出張手当
■通信手当
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚⽣年金)
■表彰制度
■健康診断
■部活動支援手当
 フットサルやゴルフ、カラオケまで、雇用形態関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動には、
 1度に1人3300円までの活動手当が会社から支給されます

【豊富な研修制度を用意しており、営業職としてのスキルアップが⾒込めます】
■SalesCamp(導入研修)
 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、
 営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。
 実体験を通して、わかる→ できる を実現するトレーニングです。
■ProjectCamp(実践研修)
 セールスキャンプで学んだ“営業技術”に加えて、営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、
 セレブリックスの営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。
 「当たり前」の水準を高め、即戦力となる人材を育成するための1ヶ月半をここで過ごします。
■社内カフェテリア研修(夕活)
 約50種類にもおよぶ研修メニューの中から、
 自分の好きな研修を選び 毎週火・木曜⽇に自由に受講できる研修制度です。
 例:
 ①【営業が知っておくべきマーケティング知識】
 ②【顧客を呼んじゃった! セレブリックス×顧客 対談】
 ③【凄い言葉研修】ー心躍るキャッチコピーやキーワードの創り方ー
■入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、豊富な内容の研修が用意されています!

【試用期間】
2か月(条件の変動なし)
休日・休暇
【休日・休暇】
■週休2⽇制(土・⽇ ※月1回の土曜出勤あり)、祝⽇
■年間休⽇:117⽇
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
■奥様出産応援休暇(2⽇)
■ハッピーウェディング休暇(5⽇)
■育休・産休・看護・介護休暇
■傷病休暇
■エフ休暇(⽣理休暇)
■リフレッシュ休暇(連続3⽇間の休暇がとれる制度)
※産休・育休取得率100%。その後の復帰率も高く、女性が働きやすい職場環境が整っています。
 博報堂グループでダイバーシティを推進しており、LGBTへの理解や働きやすさ改善の動きを進めています。

【当社の人材ポリシー】
●GRIT!:
 我々は常に高い当事者意識を持ち、何事も最後までやりきる・やり抜くスタンスを大切にする
●プロセス至上主義:
 我々は営業のプロとして結果にこだわる。だからこそ、行動を科学したプロセスにはもっとこだわる。
●自己実現のステージ:
 我々は市場価値を高めるために会社を活かす。結果、成果を⽣み出し、会社に利益をもたらす。
●同士でありライバル:
 我々は切磋琢磨し、良いものを吸収し合いながらチームとして大義を成し得る集団を目指す。
●101%の感動:
 我々は現場で顧客と共に汗をかき、問題解決を行う。そして、期待を超えた感動を創造する

【勤務時間】
09:30~18:30 ※配属先により異なる場合がございます
実働8時間、休憩60分

【残業時間】
月平均:20時間以下
求人更新日
2022年10月3日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
設立日
1998年
事業内容
“営業活動を通してお客様の収益を向上させる”ことをミッションとした、総合営業支援カンパニーです。
人材、教育、仕組み作りを通して、
お客様の営業組織を「売れる組織」に創り変えるのが、同社の役割です。
⽇本初の“成果コミット型営業コンサルティング会社”として、企業の営業現場に密接に関わり実績を作る中で、
様々な営業や販売に関わるご相談をいただき、
営業活動や販売促進の代行・営業研修等、その支援領域を広げて参りました。
その結果、営業に特化したサービスを提供する企業としては業界最大級の実績を誇ります。
顧客の問題を発⾒できる「人」と、
問題解決を効率に導く「テクノロジー」の融合を図るべく営業を徹底的に科学し、
有効な打ち手・営業手法・営業管理方法・トークなど膨大な蓄積が同社にはあります。
そんな同社のノウハウは”商品は素晴らしい”けれど、
”営業力が弱い”ために売り上げが作れていない会社にとって、
喉から手が出るほど欲しいものとなっています。
その為、例えばリクルートや楽天など
誰もが知っている会社のある部署のほとんどが同社の人材だったということもしばしば。
クライアントと目的を共有し、深いところで繋がるからこそ、
それまでのやり方を変えた「新しい戦略を提案」でき、今後も提案していきたいと考えます。

【主な事業内容】
■営業支援事業(BtoB)
・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング
・最新のITを活用した、組織の⽣産性を高める営業クラウド化支援
・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング
・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング
■採用支援事業
・採用コンサルティング&アウトソーシング
・人材紹介
■販促支援事業(BtoC)
・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問)
・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務 等
■スタッフィング事業
・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス

その他・PR

選考プロセス
書類選考/適性検査→一次選考→リファレンスチェック→最終選考→内定

カジュアル面談の有無 : なし
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: あり

〈補足情報〉
※場合により選考回数は前後します。
※適性検査受検前に書類選考結果をお出しする場合もございます。
※リファレンスチェック詳細につきましては添付資料をご確認ください
※面接時の評価によってはリファレンスチェックが実施されないこともございます。
※候補者様によって、弊社内の求人適性を⾒極める為、選考フローが変わり、
 リファレンスチェックのタイミングも変わる可能性がございます。

応募方法

応募資格
【必須スキル・経験】
●セレブリックスが掲げる人材ポリシーへの強い共感
●法人営業経験1年以上
●基本的なPCスキル
●顧客折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲
●営業コンサルティングやBtoBマーケティングへの興味
※写真つき履歴書にてご推薦お願い致します
※ご卒業された高校名と学科やコースまで履歴書にご記載ください

【あると尚可】
●課題解決型の提案の経験
●何らかの対人折衝業務経験
●サービス・ソリューション・広告などの無形商材の営業経験
●プロジェクトマネジメントの経験
●新規開拓の営業経験

【求める人物像】
●常に新しいことや他人のアドバイスを吸収して 自分のものにできる能力がある
●どんな困難なことがあっても逃げずに臨み、 乗り越えようとする姿勢がある
●自発的に物事に取り組むことができる
●より上を目指そうとする向上心や探求心がある
●できる人の行動や言動を主体的に盗む姿勢がある
●相手の言っていることの真意をつかみ的確に対応できる力がある

【内定の可能正が高い人】
26歳女性/ウェディング提案営業/年収400万円
26歳女性/求人広告新規営業/年収400万円
26歳男性/既存顧客向け提案営業/年収450万円

【キャリアパス】
スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、将来的にはプロジェクトのチーフ、
プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、クライアントのご担当者と一緒に、
一般的な営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。
※過去同社の営業結果が、売り方だけではなくクライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にあります!
※営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。

【募集背景】
増員募集

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:404万円です。男女比は男性・64%:女性・36%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。