会社名非公開/【Androidエンジニア】『家族の健康を支え笑顔をふやす』をミッションに、様々なサービスを提供の転職・求人情報（54035579）

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Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります

株式会社 HAL

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99％/完全週休2日制/社員の定着率98％/6月オフィス移転

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！

アバナード株式会社

ERP/CRM（マネージャークラス）

海外勤務
年間休日120日以上

: 年俸制：500万円～1500万円（12分割） ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定月給には残業代は含まれておりません。残業手当は実残業時間に応じて全額支給となります。 ※なお、管理監督者は残業手当の対象外です。 ※試用期間は6ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）【賞与について】年1回
: 東京都

富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】

開発エンジニア（PL候補）/自社サービスに携わる/AIサービスの開発/月給39万円～/リモートOK/年間休日125日

未経験者歓迎
フレックスタイム制

: ■月給39万1000円～43万6200円+賞与年2回+各種手当 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） ※残業20時間相当の見なし時間外手当54,000円～60,200円を含む ※超過分は別途支給いたします
: 東京都、愛知県

ジェイ・システム株式会社

【SE】リモートあり/賞与年2回/チーム参画/月残業10h以下/最新技術案件あり/資格手当充実/住宅手当あり

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ＼想定年収350万円～600万円／月給22万円～＋役職手当＋残業代＋交通費＋賞与年2回＋住宅手当（住宅ローン） ※上記はあくまで最低限の給与となり、前職給与・経験・スキル等を考慮の上決定いたします ※残業代は別途支給します ※試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし） ■交通費全額支給 ■住宅手当・首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川)：上限月5万円・首都圏以外：上限月3万円・住宅ローン補助：月5,000円 ■扶養手当：配偶者：月5,000円、子：月5,000円 ■役職手当：月5,000円～【賞与について】賞与年2回
: 北海道、東京都

株式会社ダブルクラウン

ITエンジニア／前職給保証・月給80万円可／フルリモート実績7割／年休120日以上／独立や起業も会社が応援

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ①正社員月給30万円～70万円＋各種手当 ②マネージャー候補（※正社員）月給40万円～80万円＋各種手当 ★前職給与保障します！ ※①～②には月20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。　└ 正社員：4万2000円～9万5000円　└ マネージャー候補：5万5000円～11万円 ※試用期間（3ヵ月～6ヵ月間）も待遇面に変更はありません。【手当詳細】・交通費指定内支給（最大3万円まで支給）・紹介インセンティブ制度（紹介実績に応じて）【昇給・賞与】・賞与：実績に応じて支給・昇給：随時
: 東京都

株式会社Ｄｅｆ　ｔｒｉｂｅ

SE・PG◆前給保証◆年収UP率100％◆東京エリア開設の新規募集

未経験者歓迎
学歴不問

: ■月給27.5万円以上+各種手当+賞与年1回 ※中途入社者全員が前職から給与アップしています ※固定残業代（20時間分・3万3513円以上を含む）　20時間を超える場合は追加支給 ※経験・年齢・希望に合わせて給与額を決定します <社員の意見を取り入れた給与システム> スキルや実績以外にも「周りを見てサポートできる」などの活躍も正当に評価し、15段階の評価システムに応じた、給与テーブルを設定しています。もちろん、エンジニアからの給与交渉も歓迎。実際、1年目に1万円、2年目に2万円と月給を上げ、 3年目には月給が7万円も上がったエンジニアもいます。 PL／PMへ昇格すると、さらに大幅な月給アップも可能です。案件単価・還元率は全て公開固定費をかけずにエンジニアへの高還元率を実現しています。還元率は70～80％と業界高水準です。

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2022年03月03日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社八王子ファーム」が取り扱っています。

正社員
未経験者歓迎
年間休日120日以上
急募求人

会社名非公開

【Androidエンジニア】『家族の健康を支え笑顔をふやす』をミッションに、様々なサービスを提供

募集要項

仕事詳細

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＜募集背景＞
　開発体制は少数精鋭なのに対し、抱えるユーザーは50万人以上。

　何故我々が妊娠育児層に向けてアプリを提供のか、目的は下記の2つです。
　　1．スマホでいつでもどこでも記録をしてもらいたい
　　2．記録作業を簡素化することにより、お世話する方の自由な時間を作ってもらいたい

　現在は妊娠育児層向けが中心ですが、今後は中高年向けのアプリにも着手をします。
　そのために、技術力はもちろん、多くの場数をこなしてきた経験をしている仲間を募集します！
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Java,Kotlinを用いて弊社が手掛けるiOSアプリの開発をおこなっていただきます。
既存アプリ改善作業、リニューアル、新規開発などがあります。

【具体的には】
　・新規アプリの設計、実装、テスト、リリースまで
　・既存アプリの追加機能拡充や改修
　・業務委託エンジニア（4?5人程度）のチーム開発

【使用技術】
　・クライアント：Java,Kotlin
　・バックエンド：Firebase（Firestore、Functions、Storage、Cloud Messaging、Authentication、Remote Config）
　・分析基盤：Google Analytics
　・バージョン管理：Git（Bitbucket）
　※使用するPCはWin/Mac自由にお選びいただけます。
　※福利厚生により業務に必要なツールは購入いただけます。

【やりがい】
・チャレンジしやすい環境（新しい技術、ツール等）
・ユーザーとのコミュケーションが密なので声がダイレクトに感じられる

【得られる経験とスキル】
・開発業務に取らわれず、自ら企画を行い、実装まで一気通貫して行える経験
・クラスプラットフォーム開発体制への移行経験
・キャリアアップのためのサポート

【キャリアパス】
・Androidエンジニアリーダー　→　スペシャリスト
・Androidエンジニアリーダー　→　アプリエンジニアマネージャー

職種

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

東京都

勤務地（住所）

東京都港区

【アクセス】
JR田町駅　徒歩7分
都営三田線三田駅　徒歩10分

給与・年収

4,000,000円〜 6,500,000円

待遇・福利厚生

400万円～610万円
※ご経験により決定いたします
※試用期間：あり（3ヶ月）

休日・休暇

土日祝休み
年間休日：120

[年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 有給休暇]

求人更新日

2022年3月3日

求人の募集元企業

会社名

会社名非公開

設立日

2008

事業内容

詳細は面談時にお伝えします。

その他・PR

福利厚生・諸手当: 【社会保険】
健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災

【諸手当】
通勤手当：月3.5万円を上限に支給

【その他制度】
・在宅制度あり(グレードにより異なる)
・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00）
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有
・1時間単位の有給あり

応募方法

応募資格

(ポートフォリオのご提出をお願いいたします)

【必須スキル】
・Androidエンジニアとしてアプリの開発及び運用改善までを希望されている方
・Androidフレームワークの使用経験
・3年以上のチーム開発経験（開発言語は問いません）

【求める人物像】
弊社のビジョンに共感していただける方が第一ではありますが、
アプリケーションの実装だけでなくエンジニアの視点でサービスの企画にも関わっていただきます。
そのため、以下のような能力・経験を求めています。

・新機能提案や仮説検証などをチームメンバーと協力して進められる。
・サービスを実現するために必要な技術選定を検討しチームで議論して進められる。
・既存の仕組みにとらわれず、新しい技術やツールを取り入れてより素早く効果的に課題解決を行える。
・Androidの思想やプラットフォームの状況・変化を理解し、その知識や経験をサービス開発に取り入れられる。

※Githubアカウントやこれまで制作されたもののポートフォリオなどがあればご提出ください。

お仕事探しアドバイス

この求人のような生命保険業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、生命保険業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:544万円です。男女比は男性・70%：女性・30%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。生命保険業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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