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この求人情報は、人材紹介会社である「SBヒューマンキャピタル株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 急募求人

株式会社ドリコム

データ分析エンジニア(リーダー候補)

情報提供元：イーキャリアFA

求人更新日：2023年12月29日

募集要項

仕事詳細
データ分析基盤の構築~運用、展開、改善に関するエンジニアリング全般を担っていただきます。
プロダクト～プロジェクト別でのデータ分析業務、アナリスト業務の支援を行います。
リーダー候補としてご活躍いただける、コアメンバーを募集します。

【仕事内容】 データ分析チームのリーダー候補として以下を担っていただきます
・事業共通データ分析基盤の設計/開発/運用、パフォーマンス改善
・統計解析、機械学習によるモデル実装、自動化
・ビジネス・インテリジェンス運用支援
・スクラムによるプロジェクト管理
・プロジェクトの社外パートナーへの基盤環境導入支援
職種
データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都目黒区
給与・年収
5,500,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
■給与
560-700万円
■就業時間
09:30 ～ 18:30
■就業時間補足
実動8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇
求人更新日
2023年12月29日

求人の募集元企業

会社名
株式会社ドリコム
設立日
2001年11月
資本金
173500万円
事業内容
ソーシャルゲーム事業 アドソリューション事業 ソーシャルラーニング事業

応募方法

応募資格
◆必須
・データ基盤の開発・運用・保守の実務経験（1年以上）
・関係部署と協力しながらタスクを進められるパーソナリティ 上記に加え下記のうちいずれか一つ以上
・SQL上級以上（パフォーマンスを意識した集計ができるレベル）
・Linux中級以上（ミドルウェアの設定、各種コマンドの活用）
・何かしらの開発言語を使用しての開発経験（2年以上）
◆尚可
・プロジェクトリーダー経験
・アジャイル（スクラム）プロジェクトでの開発経験
・R、Pythonの実務での利用経験
・AWS、GCPなどパブリッククラウド開発、運用経験
・エンターテイメント関連事業での勤務経験　他

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

SBヒューマンキャピタル株式会社

ソフトバンクグループの強みを活かした人材領域におけるインターネットサービスを展開しております。

人材紹介事業においては、
■IT、インターネット、クリエイティブ業界
■建築・不動産業界
■介護・医療業界
■アスリート関連業界
などの幅広い業界に対して、ソフトバンクグループの幅広いつながりを活かし、
大手・上場企業はもちろん、成長力著しいベンチャー企業など多数の案件を保有、ご紹介しています。

アドバイザーが直接企業とコンタクトを取り、募集の詳細や会社の雰囲気などを把握した上でアドバイス、サポートを実施。
内定、ご入社まで、キメ細かいフォローを行っております。

SBヒューマンキャピタル株式会社

必読

この求人情報は、人材紹介会社である「SBヒューマンキャピタル株式会社」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、SBヒューマンキャピタル株式会社に登録されます。
その後、SBヒューマンキャピタル株式会社からの連絡があり、応募完了となります。

求人更新日：2023年12月29日

本当の適正年収が分かる年収査定

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インフラエンジニア｜20代～60代まで幅広い年齢層｜リモート×フレックス｜年休128日

  • 未経験者歓迎
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≪前職給与保証≫ 月給30万円～57万8000円＋賞与年2回（2ヵ月分）＋各種手当 ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※上記月給はみなし残業代月20時間分(4万円～)を含みます。残業は少なめですが、超過した場合はその分追加支給します ※試用期間6ヵ月は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ) ※正社員登用後は月給の3％が正社員手当として支給されます 【各種手当が充実】 ■通勤手当(上限3万円／月) ■固定残業手当(20時間分) ■テレワーク手当(1日あたり250円) ■住宅手当(上限月3万円、通勤時間や定期の金額により変動) ■引越手当(地方からの引っ越しを伴う入社の場合、10万円支給) ■資格手当 ■役職手当 ■正社員手当(正社員登用後に月給が3％アップ) ■実績手当(会社にとってプラスになることをした社員に支給) ■職務手当(職務の責任や難易度などに応じて支給) ■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人月5000円) 【明解な評価制度】 役職や等級に合わせて給与がアップ！昇給の基準が明確なので「どうすれば昇給するか」が分かりやすく、着実に収入アップにつなげられます。
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  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
月給30万円～50万円＋賞与年2回 ★賞与年4ヶ月分（2022年度実績）／賞与年5ヶ月分（2021年度実績） ★想定年収400万円～700万円 ※固定残業代(月40時間分/7万円～11万円)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・能力に応じて決定いたします ※試用期間6ヵ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【賞与について】 ■2022年度実績4ヶ月分 ■2021年度実績5ヶ月分
東京都
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■前職給与保証制度あり■ 【月給】35万円～＋各種手当＋賞与 ※上記は当社規定の最低支給額です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 前職給与を参考に決定するので、 確実に年収UPを実現できます。 スキルや領域によっては 年収120-150%を実現したメンバーも！ 【賞与について】 賞与年2回（5月／11月）
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
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