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＜業務内容＞
■職務概要：
一般建築物（工場、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、）省エネルギープランの設計を行っていただきます。必要に応じて、現地調査、お客様との交渉も行っていただくため、お客様と直接接する機会も充分あります。受注後は工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。

■職務内容：
探客（営業職）→企画設計、積算、提案（現地調査、積算・設計・提案、見積作成）→施工監理（工事課）となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます。施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計、施工、更にはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルで支援いたします。

■職務特徴：
「空調、給排水、衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みです。その強みを活かして建物を総合的に診断し、1週間に1回程度営業職と共に客先へ出向き、お客様にとって最適な省エネルギー提案を行います。

■働き方：
増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。

技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

正社員

大阪府

大阪府大阪市

＜転勤＞
有
※初任地は大阪にて確約ですが、総合職採用のため将来的には東京へ転勤の可能性もございます。

5,000,000円 〜 7,000,000円

＜給与＞
年収：500万円～700万円(残業手当：有)
基本給：200,000円～292,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給は固定手当を含めた表記です。
・賃金形態：月給制
・昇給：有
・残業手当：有

＜給与補足＞
・別途、四半期毎に完工手当有
・上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。

＜試用期間＞
・6ヶ月 ※延長の可能性有
・試用期間中は基本給?5,000円

＜福利厚生＞
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
住居手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後3年半後から（定年：65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：一時祝金あり

＜その他補足＞
・従業員持株会制度、企業年金
・免許取得祝金制度
・次世代育成一時金制度、出産祝い金（子一人につき100万円）
・派遣出張手当
・プレミアムフライデー（効率的で柔軟な働き方促進のため、該当日の、半日有休を促す制度）
・ノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。

＜休日休暇＞
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日

土日休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度5日～10日:入社月により比例付与）

2023年12月4日