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ネットワーク系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社VORTEX

インフラエンジニア|20代~60代まで幅広い年齢層|リモート×フレックス|年休128日

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
≪前職給与保証≫ 月給30万円~57万8000円+賞与年2回(2ヵ月分)+各種手当 ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※上記月給はみなし残業代月20時間分(4万円~)を含みます。残業は少なめですが、超過した場合はその分追加支給します ※試用期間6ヵ月は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ) ※正社員登用後は月給の3%が正社員手当として支給されます 【各種手当が充実】 ■通勤手当(上限3万円/月) ■固定残業手当(20時間分) ■テレワーク手当(1日あたり250円) ■住宅手当(上限月3万円、通勤時間や定期の金額により変動) ■引越手当(地方からの引っ越しを伴う入社の場合、10万円支給) ■資格手当 ■役職手当 ■正社員手当(正社員登用後に月給が3%アップ) ■実績手当(会社にとってプラスになることをした社員に支給) ■職務手当(職務の責任や難易度などに応じて支給) ■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人月5000円) 【明解な評価制度】 役職や等級に合わせて給与がアップ!昇給の基準が明確なので「どうすれば昇給するか」が分かりやすく、着実に収入アップにつなげられます。
株式会社VORTEXの求人情報

株式会社 HAL

インフラエンジニア/経験浅め歓迎/案件単価80%還元+α/クラウド(AWS・Azure)/上流案件多数/在宅勤務あり

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99%が前職より年収アップを実現! 月給24万円~80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80%+α」 できる限りエンジニアに還元! ───────── 当社では作業料金(=プロジェクト報酬)に対して還元率が80%(※)。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80%は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「+α(プラスアルファ)」の報酬も支給!頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 <年収アップ事例> Aさんの場合:年収300万円→480万円 ※180万円UP Bさんの場合:年収500万円→725万円 ※225万円UP Cさんの場合:年収450万円→650万円 ※200万円UP Dさんの場合:年収500万円→750万円 ※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています! ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現!
株式会社 HALの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:〜2022年03月09日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績
  • 急募求人
  • 上場企業
  • 社宅・寮・住宅補助あり

日本電気株式会社

【神奈川】ネットワークサービス企画・開発

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
ネットワークサービス企画・マネージャー・開発として下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
エンタープライズマーケットの顧客に対して、ローカル5G、SDN、クラウド、セキュリティなどの先進的な技術を活用したネットワークソリューションを企画し、実際にお客様の声を聴きながら、サービスを開発して提供します。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
ネットワークサービス事業のリーダとして新たなビジネスの柱を創出していくポジションです。
社内関連部門や社外パートナーと関わりながら新規サービスビジネスを企画立案するので、事業全体を俯瞰する力を養うことが可能です。また、業務を通じて視座を高め、幅広い知見が得られます。
将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
職種
ネットワーク系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県
勤務地(住所)
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
JR横須賀線「武蔵小杉」駅より徒歩10分
給与・年収
6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
年収:600万~1000万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

【福利厚生】
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日・休暇
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
求人更新日
2022年3月9日

求人の募集元企業

会社名
日本電気株式会社
設立日
1899年7月
資本金
3,972億円 (2019年3月末現在)
事業内容
【事業内容】
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業

【会社の特徴】
IT・エレクトロニクスの最先端企業として、グローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する大企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「ご自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんがお持ちの財産を「さらに大きな財産」にされて、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになられることを願っています。

その他・PR

選考プロセス
書類選考→1次(現場+人事)+適性テスト→※ポジションによっては2次(部門長)→最終(担当役員+管理部門役員)→内定 

応募方法

応募資格
【必須】
■IPネットワーク全般のスキル
■ネットワーク設計やサービス企画の経験(チームリーダークラス)
■シスコ技術者認定(CCNA)、IPA関連の情報処理技術者資格(ネットワークスペシャリスト等)いずれかの保有者

【尚可】
■ネットワークセキュリティスキル、クラウドサービス(IaaS、PaaS)スキル
■プロジェクトマネージャーやサービスアカウントマネージャーの経験
■シスコ技術者認定(CCNP等)、IPA関連の情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト等)、ITIL認定資格

お仕事探しアドバイス

この求人のようなコンピュータ・通信機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンピュータ・通信機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:493万円です。男女比は男性・78%:女性・22%で、平均年齢は57歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンピュータ・通信機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。