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アプリケーション系SEの他の求人はこんなものがあります

HapInS株式会社

インフラエンジニア/3年以内に上場へ/前職給与保証＆還元率80％/案件選択制度あり/リモート/土日夜間面接可

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【前職給与保証＆還元率80%】 月給37万円～60万円+賞与年1回+各種手当 ※経験2年未満の方は、月給25万円～37万円を想定 ※PL経験がある方は、月給44万円～75万円を想定 ＜具体例＞ ■経験1年：月給31.3万円～40.7万円（単価50万円～65万円+賞与年1回+各種手当） ■経験3年：月給37.4万円～46.9万円（単価60万円～75万円+賞与年1回+各種手当） ■経験7年：月給44.2万円～81.6万円（単価70万円～130万円+賞与年1回+各種手当） ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※固定残業代（月20時間分／3万5000円～）を含みます、超過分は別途全額支給します ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません ※還元率や残業代などの詳細は面接時にご説明いたします ☆【単価評価制度】で正当な評価を。 あなたの市場価値がそのまま報酬として反映される仕組みです。 透明性を何より大切にし、プロジェクトの契約条件を参画するエンジニアには必ず公開しています。業界トップクラスの還元率80％で報酬をお渡しするため、納得のいく収入を得られる環境です。
HapInS株式会社の求人情報

株式会社Ｎｏｅｌｉｔｈ

開発エンジニア/月給42万円～/合計休暇140日/残業10h以内/フルリモート/案件選択制

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【経験者】 ■月給42万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ┗入社時の想定年収：450万円～1,000万円 ┗前職給与以上を保証します！ 【未経験者】 ■月給25万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ┗入社時の想定年収：350万円～500万円 ※スキルや経験によって金額を決定します お持ちのスキルによっては想定給与以上も相談可能 ※月給には固定残業代20時間分を含みます（詳細は面接時にご説明します） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇面に差異はありません） ＼年収アップを実現している社員多数！／ ★前職年収450万円⇒入社時年収650万円 ★前職年収300万円⇒入社時年収550万円 ┗マネージャーへの昇格を実現したことにより、年収が一気に上がった社員もいます。 ┗社内の体制をスリム化することで余分なお金を削減。浮いたお金を社員に還元できているため、年収アップを実現できています。 ＼多彩な制度をご用意！／ □リモート手当（月5,000円） □カフェテリア手当（年2万4,000円）など 【賞与について】 賞与年2回あり
株式会社Ｎｏｅｌｉｔｈの求人情報

株式会社C Addition

インフラエンジニア／フルリモートOK／入社者全員が年収UP！平均で170万円UP／案件選択自由／残業ほぼなし

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
株式会社C Additionの求人情報

株式会社メイテックフィルダーズ【東証プライム上場企業グループ】

ITエンジニア/AI,DX,IoT,など最先端案件多数/微経験から上流にチャレンジできる/年収100万円UP事例有

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★残業代は1分単位・全額支給 ★賞与年2回※合計142.45万円(2023年度実績・管理職を除く平均賞与) 月給18万6000円～48万7815円＋諸手当 ※能力・経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇します ※超過勤務手当、交通費などの諸手当を別途支給します ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） ※残業代（超過勤務手当）は1分単位で全額支給します ≪参考：初任給例　※経験者は経験にもとづき決定≫ ●大学院卒/月給21万8500円 ●大学卒/月給20万7700円 ●短大・高専卒/応用課程・4年制/20万7700円 ●短大・高専卒/専門課程・2年制/19万6800円 ●高校卒/18万6000円 諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給されます。 【給与構成について】 構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給：グレードごとに決定 ・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえ決定 【グレードとは】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、 要件を満たすと昇格できる仕組みです。
株式会社メイテックフィルダーズ【東証プライム上場企業グループ】の求人情報

株式会社ココロザシ

ITエンジニア*フルリモート*年間平均昇給率15.6%(平均年収580万円)*モダンな技術に特化

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★入社から2年後の平均昇給率130.1％ ★前職給与保証 ■月給35万円～75万円 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率15.6％以上】 全社員が年間で10％昇給できることを会社の目標としており、昨年の実績は平均15.6％でした。 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つです。 スキルを磨き、成果を上げてくださった分はしっかり還元します！ 【社員に還元できる好循環な環境】 ～エンジニア個人の月間平均単価の向上～ *入社1年以上の社員：平均11万円以上アップ *入社2年以上の社員：平均15万円以上アップ (1)エンジニア一人ひとりの頑張りと実績により単価が価アップ！ (2)会社全体の業績もアップ！ (3)売上アップ分を社員に給与として還元！ こうした好循環が社員の高い昇給率に繋がっています◎
株式会社ココロザシの求人情報

株式会社 HAL

インフラエンジニア/経験浅め歓迎/案件単価80％還元＋α/クラウド(AWS・Azure)/上流案件多数/在宅勤務あり

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2022年03月23日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与あり
  • 完全週休2日制
  • 40代以上活躍中

有限会社ライブワーク

急募/正社員/ITエンジニア/未経験OK/正社員/完全週休二日制/広島県広島市/H-EO-211217

募集要項

仕事詳細
★東証一部上場企業／ITエンジニア★

社内もしくは常駐先において、業務系アプリケーション開発におけるSE/プログラミング/テスト業務全般を担当していただきます。
・具体的には、プロジェクト管理、企画設計、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守、テストなど、あなたに最適な業務をお任せします。

◎スキルや経験に応じて、メンバーを率いての開発・独自での開発業務・リーダーの指揮監督下における開発業務などを行っていただきます。

※勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて十分考慮させていただきます。（※全国各地に契約先企業がございます。）

【主な開発】
・証券会社向け確定拠出年金システム開発
・損保会社向け会計システム保守開発
・小売業向け基幹システム開発・導入
・医療系システム設計開発

【開発言語・DB・OS・ツール等】
・言語：Python、Java、C#、VB.NET、ASP.NET、C、COBOL
・DB：Oracle、SQLServer、DB2
・OS：Windows、UNIX、Linux、汎用機OS

受動喫煙対策あり（全面禁煙）
職種
アプリケーション系SE、データベース系SE、ネットワーク系SE、汎用機系SE、コンサルティングSE、システムエンジニア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
広島県
勤務地（住所）
広島県広島市全域
勤務時間
■実働8時間
　※常駐先により異なる

・時間外勤務：あり（月平均13時間)
　※超過勤務手当は100%支給
・テレワーク勤務：相談可（エンジニアの54％が実施）
給与・年収
月給190000円〜430000円
【年収】300万円～700万円
　※経験・スキルを考慮の上、決定。

【昇格】年1回あり（2月）
【賞与】年2回あり（7月・12月）
　※2019年度実績2.6ヶ月分
待遇・福利厚生
■交通費全額支給、資格手当（全114種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当、超過勤務手当（残業・深夜・休日）、在宅勤務（テレワーク）補助あり
■選択制確定拠出年金制度あり（ライフプラン手当制度）
■各種補助（資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等）
■引越・帰省費用全額支給
■退職金（勤続3年以上）
■介護保険、社員持株会　等
■資格取得補助制度あり
・資格取得補助金制度
　┗資格取得受験料・通信教育受講料・学会／セミナー参加料
・資格取得受験料補助
　┗合格：上限4万円支給、不合格：半額補助（上限2万円）
※対象となる資格は114種類あります。
■独身寮・社宅完備（月5万6000円迄の会社補助あり)　
　※赴任地による
■赴任準備金3～5万円支給（初回赴任時のみ）
休日・休暇
■完全週休2日制
　※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り
　
■年間休日125日（2019年度）

・GW・夏季・年末年始
・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇　等
求人更新日
2022年3月23日

企業情報

会社名
有限会社ライブワーク
本社所在地
広島県東広島市寺家駅14-28

応募方法

応募資格
◆業務系アプリケーション開発に関わる何らかの経験　必須
　※業務経験のみならず、独学による知識も採用のポイントとなります

こちらの条件に合わない方でもお仕事のご紹介が可能な場合がございます。
広島エリアに特化したお仕事情報の提供を主に、あなたのお仕事探しをサポート致しますのでぜひ1度ご応募ください。

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:441万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。