日本メディア株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

『これから先も、エンジニアに辛い思いはさせたくない…何よりも「人」を大切に思う社長があなたを守ります。』

【エンジニアに安心を…ほかにはない福利厚生を用意しました】
私たち日本メディアには、ちょっと珍しい待遇や福利厚生があります。
その一つが、利益率に応じたインセンティブの支給。
エンジニアの皆様が頑張って積み重ねた実績が報酬で
還元されますので、プロジェクトへの参加意欲も自然と高まり、
会社全体でのチームワークも良くなっていきます。
その他にもエンジニアファーストの待遇がたくさんあります。

【バブル崩壊の辛い思いが、エンジニアファーストの源流】
実は当社が設立された背景には、あのバブル崩壊があります。
社長の北本が勤務していた会社が倒産で消滅した際、
請け負っていた仕事を継続させるために会社を興したのです。

北本は当時を多く語ることはありませんが、
エンジニアを大切にするさまざまな待遇や福利厚生は、
同じ思いをメンバーにさせたくないという思いが込められています。

【そんな当社の新しい挑戦に参加しませんか】
おかげさまで現在では関西圏で大手案件にも携わるほど、
着実に事業拡大を果たしてきた当社が次に挑戦したいこと。
それは、東京支店の案件拡大に本腰を入れることです。

まだ組織としてはこれからというタイミング、
ぜひあなたの力を貸してほしいのです。