株式会社トップエンジニアリング/急成長部門のエンジニア育成講師◆年間休日125日/入社祝い金50万円支給/品川本社勤務◆の転職・求人情報（53607585）

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教師・講師の他の求人はこんなものがあります

株式会社ユナイテッドアローズ

システムインフラ担当/インフラをメインとした新規システム企画

学歴不問
転勤なし

: 月給32万円～60万円 ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記給与に月14時間分の固定残業代（3万円～6万円）を含みます　超過分はて割増賃金を支給します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※想定年収：450万円～900万円
: 東京都

株式会社GAGA

インフラエンジニア／AWSセレクトティアパートナー認定企業／プライム案件7割／インセンテイブ制度有

第二新卒・既卒者可
転勤なし

: 年俸300万円～850万円（12分割） ※上記金額に固定残業代は含みません。発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間6か月（期間中の給与、雇用形態、待遇の差異はありません） ※経験者は前職給与を考慮いたします ※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します【インセンティブについて】・プロジェクト継続中に単価UPした場合、単価上昇額の6割を支給・OJT教育担当者に月2万円（最大1年間）・リファラル採用で入社した際は入社後からの稼働月分を積み立てし、半期毎に支給(月5,000円/人)

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部

ITサポート事務◆年間休日125日/在宅案件もあり/残業少なめ/産休・育休取得率100％/手当充実◆

転勤なし
年間休日120日以上

: 首都圏勤務の場合月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給） ★その他月給21万5000円以上＋諸手当（残業代は5分単位で支給） ※各種手当有面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。当社規定により給与を優遇いたします。大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。【年収例】 ◎年収360万円/25歳/月収30万円 ◎年収430万円/29歳/月収35万8300円 ◎年収560万円/38歳/月収46万6600円 ◎年収650万円/42歳/月収54万1600円 ◎年収740万円/50歳/月収61万6600円

C-HRC株式会社

インフラエンジニア経験浅め・未経験者OK3年連続離職率0％実績TOKYO働き方改革宣言企業AWS/Azure案件有

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 【経験者】月収23万円～100万円（年俸制/年俸276万円～1200万円）＋業績・季節手当 ※年俸：12分割 ※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給 ※固定残業代(12時間分／月額：24,000円～90,000円)を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間：6ヵ月（雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません）【未経験者】月収21万円～33万円（年俸制/年俸252万円～396万円）＋業績・季節手当 ※年俸：12分割 ※下限はあくまで最低の給与です。経験、スキルなどを考慮し柔軟に対応します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給　 ※固定残業代（12時間分／月額：18,000円～30,000円）を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間：6ヶ月 (雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません） ★業績による特別手当★ 季節手当（7月、12月）業績手当(4月)
: 東京都

株式会社コミット

DXコンサル候補/エンジニア歓迎◆自社クラウドサービスありエンド直取引創業以来連続黒字*リモート応相談

学歴不問
転勤なし

: ◆年俸600万円以上【マネージャー/管理職の場合】 ◆月給41万5000円以上【メンバーの場合/想定年収500万円以上】 ※経験・実績を考慮し、上記以上を保証した上で加給・優遇します ※年俸の場合は12分の1を毎月支給します ※残業代は1分単位で全額支給(管理職での採用の場合を除く) ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし)
: 東京都

株式会社アクロビジョン

ITエンジニア（全国募集）◆給与は案件単価の70〜80%/賞与年2回/年間休日126日/在宅手当◆

学歴不問
転勤なし

: 【経験者】・月給：27万円〜(関東・関西・愛知・福岡・宮城・広島) ・月給：25万円〜(その他拠点) ※経験やスキルを考慮の上、優遇 ※研修期間中(最大1ヶ月)は月給23万円〜 ※いずれも入社後6ヶ月は契約社員(その間の待遇変動なし)契約期間満了後、正社員として雇用します。《固定残業代について》・月給25万円〜の場合　3万3784円〜・月給27万円〜の場合　3万6487円〜いずれも20時間分として月給に含みます。超過分は追加支給。【モデル年収例】年収800〜1200万円/金融系システム開発のPL/東京年収800〜1200万円/ITコンサル/東京年収700〜1100万円/プロジェクト支援PMO/東京年収600〜800万円/NW設計・構築/東京初年度の年収 400万円〜1400万円

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2022年01月10日〜2022年01月29日まで

正社員
転勤なし
年間休日120日以上
ストックオプション
転職祝い金あり
土日祝日休み
産休・育休取得実績
駅チカ
完全週休2日制
退職金制度あり

株式会社トップエンジニアリング

急成長部門のエンジニア育成講師◆年間休日125日/入社祝い金50万円支給/品川本社勤務◆

『クラウドの知識と経験を活かして次世代の「人材育成」をお任せいたします！』

3年前に立ち上げたIT部門では、現在100名のエンジニアが活躍中。
3年後には200名体制を目指して採用を進めており
人材育成を担ってくれる方を必要としています！

《★》60年以上の歴史を持つ製造支援会社
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大手メーカーやそのグループ企業を
製造請負や人材派遣を通して支えてきた当社。
製造業が抱えるさまざまな課題を
ITのチカラで解決すべく「IT部門」を立ち上げました。
製造現場を知り尽くす当社ならではのソリューションで
日本の物創りを進化させていきます。

《★》エンジニア経験を活かして教育担当へ
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クライアントに派遣するエンジニアの
育成計画をメインに担当していただきます。
部門長直下の「教育責任者」としてのポジションで
企画力やマネジメント力を思う存分発揮してください。

《★》働きやすい環境で新たなキャリアを
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★年俸450万〜600万円
★完全週休2日制/年間休日125日
★本社勤務・転勤なし（品川駅徒歩5分）
★福利厚生や教育制度が充実

クラウドエンジニアとして
人を育てることに興味がある方！
勢いのある部門で新たなキャリアを手に入れませんか？

募集要項

仕事詳細

【具体的な業務内容】
当社エンジニアの育成計画策定、研修講師など

人材育成の責任者として派遣エンジニアの教育に携わっていただきます。
◆育成計画の立案・実施
◆研修講師

※IT部門の部長直下のポジションです。事業計画や売上向上のための施策立案も一緒に考えていただきます。
※希望や適性に応じて、育成業務だけではなく、開発などの様々な業務に携わることも可能です。

【当社エンジニアが手がける業務例】
◆インフラ構築・維持保守案件（各種クラウド基盤、サービス、Server、ネットワーク）
◆情報システム部門業務
◆IoTサービス・機器の導入

職種

教師・講師、ネットワーク系SE

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

東京都

勤務地（住所）

東京本社/東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F
JR・各線「品川駅」より徒歩5分
★転勤はありません。
※東京本社/東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F　★転勤なし

勤務時間

8:30〜17:30 （所定労働時間/8時間、休憩/1時間）

給与・年収

年俸450万〜600万円
※経験や能力に応じて決定いたします。原則、前職の給与と同等程度もしくはアップする金額でご提案いたします。
※試用期間2ヶ月（期間中の条件に変更はありません。）

◎年俸額を12分割で支給いたします。
◎昇給あり
◎時間外手当あり

★スキルアップに応じて給与もアップ★
公平で明確な人事評価を設けています。4段階のレベル設定があり、各段階で求められる条件やスキルをクリアすれば評価も給与も上がります。一番上の段階になると年収は600万円以上です。

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日・祝日）
◆GW休暇
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（5日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休業
◆看護休暇
◆有給休暇（入社半年経過後10〜20日付与）
◆入社祝い金50万円付与
※年間休日125日

求人更新日

2022年1月29日

企業情報

会社名

株式会社トップエンジニアリング

本社所在地

東京都港区港南一丁目8番40号　A-PLACE品川6階

設立日

1955年

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長　平山善一

従業員数

8895名

平均年齢

34.8歳

売上高

230億円(2021年6月現在)

その他・PR

採用担当からのメッセージ: 『市場価値の高いエンジニアを育成する。』
私たちが取り組んでいるのは、「システム管理者の育成」です。
今後は、ITシステムを作るだけではなく、“使いこなせる人材＝DX人材”へのニーズがますます高まるでしょう。平山はものづくり人材で製造業に貢献してきた実績を活かし、人材不足が予想されるシステム管理者を育成していきたいと考えています。すでに自社研修施設を整え、教育には力を入れていますが、教育体制のさらなる充実と強化が急務。ぜひあなたの力を貸してください。
待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】
◆昇給/年1回（7月）

【諸手当】
◆時間外手当
◆通勤手当（定期代として支給　※会社規定に基づく）

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆従業員持株会
◆引越しサポートあり
◆資格取得支援制度
◆EAP従業員支援制度
◆社内カウンセリング制度
◆各種保護施設利用可能
◆オリジナルカタログギフト
◆選べるe-GIFT
◆永年勤続表彰
教育制度: ◆入社前研修/新入社員教育
◆資格取得支援
◆階層別教育（ソロフライトプラン、社長塾、eスポーツ支援制度他）
◆エンジニアリングスクール

★安心して学べる環境★
研修施設を自社で所有しており、エンジニアのレベルや必要な内容に応じた研修を実施しています！
個人情報の取扱について: ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→面接→内定

【注意事項】
◎このままイーキャリアよりご応募ください。
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
◎遠方の方はWeb面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
◎応募の秘密は厳守いたします。

ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

応募資格

高等専門学校卒以上

【必須の経験・スキル・資格】
◆インフラエンジニア経験(サーバー・ネットワークの構築・運用経験等) 2年以上
◆AWSを用いた経験

【歓迎される経験・スキル・資格】
以下の経験者は優遇いたします！
◆エンジニアの育成経験
◆Azure、GCPを用いた経験

【求める人物像】
◆エンジニア経験を活かして「教育」に携わりたい方
◆責任あるポジションで力を発揮したい方
◆歴史と実績のある企業で安心してキャリアを磨きたい方
◆コミュニケーション力のある方

【募集背景】
★急成長部門でエンジニアを積極採用中★
モノづくり支援企業として長い歴史を持つ当社でIT部門が誕生したのは3年前。
以来、急成長を続け、すでに100名規模へと拡大しました。
旺盛な人材ニーズに応え、未来のものづくりを担うエンジニアを育成すべく、
3年後には200名体制を目指します。
質の高い人材を育てるための「教育」を担ってくれる方を必要としています。

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:408万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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