仕事詳細
お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。
以下の業務をメンバーとともに対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。業務になれてくれば、1年程度でマネージャーとしてメンバーの育成や事業拡大に関わる役割もお任せいたします。
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入
<運用環境>
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど
【求める役割】
当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、
および業務支援を幅広い分野で行なっています。
その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。
サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。
今回は、クライアントの現場に入り込み、
現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するマネージャー候補を募集しています。
ここでの経験をもとに、早ければ1年、遅くとも2年程度でマネージャーへとチャレンジしていただきます。
ゆくゆくはIT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。
共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。
勤務地(住所)
静岡県牧之原市
※全社リモートワーク推奨中※
交通
JR東海道線「菊川駅」「金谷駅」より市営バス15分
静岡オフィス:〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F
給与・年収
475万円〜700万円
月給制もしくは年俸制
・チームリーダー 年棒換算475万円の場合(月額給与¥396,235 ※基本給+精勤手当)
・プロジェクトマネージャー 年棒600万円の場合(月額給与¥500,000 ※年棒の12分割)
待遇・福利厚生
昇給年1~4回(職位によって異なり、上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
役割手当
インセンティブ
在宅勤務手当
各種調整手当
出張手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
ベネフィット・ステーション加入
慶弔見舞金
短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
社内イベント
能力開発支援制度
資格取得制度
メンター制度
副業・兼業制度
<受動喫煙措置の対応について>
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
・特別休暇
-結婚休暇
-出産休暇
-忌引休暇
-生理休暇
-産前産後休暇
-育児休暇
-公傷休暇