株式会社メディカルリソースの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【自社の戦略企画/新たな顧客接点を創出/ゼロ→イチの施策から医療業界に貢献/マーケティング戦略のプロフェッショナルへ】
医療業界の転職支援実績20年以上の当社にて、集客・コンバージョンを目的とし、顧客接点・コミュニケーション醸成に必要なコンテンツや機能等をリードしていただきます。まずはマーケティングの知見を活かし、広く今後の戦略企画を検討するところから始めていただきます。次いで、ドクター向けのWebコンテンツのプロデュースを手掛けていただきたいと思っております。

◎具体的には…
　■会社方針を捉えた戦略企画
　■新企画・コンテンツを実現するための要件・仕様作成
　■コンテンツ企画・推進
　■リリースしたコンテンツの効果検証
　■外部プロダクション、制作メンバーのディレクション
　■外部企業とのアライアンスの検討・推進　等

企画立案歓迎の環境です。
コンテンツをつくりこむというよりも戦略企画とそちらに関連する企画提案(どのコンテンツを使い、どんな発信をして集客や顧客コミュニケーション醸成に繋げるか)を期待しておえいます。上流工程からコンテンツ企画に携わり、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。
※ライターやSEOディレクターなど社内に制作メンバーがいるため、そちらの専門性を高めていきたい方にはミスマッチかもしれません。

【入社後研修の内容】
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。個人のスキル感により、OJT研修を実施する場合もございます。

【仕事の魅力】
◎スキルアップ
■一気通貫で戦略企画～新規施策～サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。
■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。
■自社サイト内のデータに加え、様々なマーケティングツールに蓄積されているデータに触れることができます。
■薬剤師・医師など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。
■大手調剤薬局「日本調剤株式会社（東証プライム）」を親会社に持つため、競合他社にはない独自の企画立案を行うこともできます。

◎キャリアアップ
■若⼿中⼼の部署なので、まだまだポストが沢⼭あります。将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。
■結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
■社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。

◎やりがい
■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。
■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー

正社員

東京都

当社本社
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階
※転勤はなし
※在宅勤務導入あり(週2～3日。状況により変更の可能性あり)

東京駅直結徒歩１分

550万円〜750万円

■月給：243,000円～(基本給307,120円～)
　※上記想定年収・月給は、残業代30Hを含んだモデル年収です。
　※残業代は1分単位で支給。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給実績5.4ヶ月

■試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件に変更無し）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種)
■従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
■社内預金制度
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度リロクラブ導入
■自己啓発補助制度
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
　※調剤薬局が親会社である当社ならではの福利厚生です

年間休日123日以上
　■完全週休2日制（土日）
　■祝日
　■年次有給休暇
　■年末年始休暇
　■夏季休暇
　■慶弔休暇　など

(補足)休日出勤は部内実績としてありません。

16名所属の事業部になります。(2021年12月現在)男⼥⽐は半々で、20代後半から30代のメンバー中⼼に構成されており、気兼ねなく業務の相談が出来る環境です。

＜内訳＞
事業部長　1名
プロモーション　3名
ディレクター　3名
CRM/CS　5名(エンジニア・データサイエンティスト・CRM担当など)
コンテンツ　4名

2023年6月7日