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  8. 株式会社西別府弘組の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 5日以上長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 40代以上活躍中

株式会社西別府弘組

【土木施工管理】土日休み/年休112日/資格取得費用全額会社負担

株式会社西別府弘組の求人情報-00

長く働き続けられる理由は、人間関係の良さ。

◆親しみやすい先輩と温かみのある社風。
建設業ってなんとなく上下関係が厳しいと思っていたんですが、入ってみるとそんなことはなくて、すごく親しみやすい人が多かったですね。同期はいませんでしたが、歳の近い先輩や上司が色々教えてくれたのを今でも覚えています。

時には、上司と釣りに行ったり、子育てのことを相談したり、子どものおさがりを貰ったり…。それくらい人と人との距離が近く温かみのある会社です。
◆2年前に結婚、昨年子どもが誕生!
収入も働き方も安定しているからこそ、プライベートも充実することができています。遠方や離島の現場は無く、基本的に残業も無いので、夕方に帰って家族とご飯を食べたり、子どもと遊ぶ時間もしっかり確保できていますね。

私以外にも子育て中の社員が多くて、子どもの急な発熱や家庭行事への理解があるのですごく助かっています。

(市野さん/27歳(入社9年目)/2級土木施工管理技士)

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2022年2月21日

募集要項

仕事詳細
【 官公庁案件が中心/1時間単位の有給取得可能 】◎河川、橋梁、道路、砂防工事などの土木施工管理を担当。(現場は、いちき串木野市近郊 ※離島無し)

◆鹿児島・いちき串木野市の街づくりに貢献!
安全・人員・品質・工程管理
官公庁・協力会社との打ち合わせ
書類作成 等

河川、橋梁、道路、砂防工事などの
施工管理業務をお任せします。
◆20~30代の若手、ベテランがバランス良く活躍中!
現在活躍中の社員の構成は、
20代3人、30代6人、40代1人、
50代4人、60代4人と各年代が活躍中!

年齢の近い方が教育担当として教えてくれるので
中途入社でも、すぐに馴染んで頂けます。
良い意味で上下関係は無く、
楽しみながら取り組めますよ。
◆顔馴染みのメンバーと働ける!
建設業では、現場によって下請け業者さんが
変わるということも珍しくありませんが、
当社の場合、毎回顔馴染みの業者さんと組むので
作業の進行もしやすく、雰囲気も良いです。

また、業者さんのスキルも非常に高く、
技術的なことを教えてもらうこともありますよ。

《出張無し×17時退社》プライベートの時間も大切に。
「 私生活が充実すると仕事も充実する。」
出張も転勤も残業も無いからこそ、
仕事後は、プライベートの時間も十分確保できます。
実際に、野球が趣味という社員は
仕事終わりに少年野球の
コーチをしていたり♪

家庭を持つ方は、毎日
家族と一緒に夜ご飯を囲む生活を
イメージしてもらえればと思います!
職種
一般事務、生産・製造スタッフ、土木施工管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
鹿児島県
勤務地(住所)
◆出張・転勤なし
◆マイカー通勤OK
◆IUターン歓迎
 
■鹿児島県いちき串木野市別府3204

★ 転勤なし!腰を据えて働ける!★
いちき串木野市に住まれてる方だけでなく、
『 鹿児島市 』『 川内市 』『 日置市 』等、
近隣から通われている方も多く在籍しています。
鹿児島市内から本社までは、車で30分程の距離で
渋滞も無くストレスを感じることもありません!
勤務時間
7:30~17:00(休憩時間あり)

★ 基本17時退社!★
現場での作業、片づけ、移動なども含めて、
17時には基本的に退社しています。
そのため、月の平均残業は【 5h程度 】です。
家庭がある方もプライベートを充実されたい方も
メリハリつけて働いて頂けます。
給与・年収
月給20万円~36万円 + 諸手当
【 年収例 】
年収400万円/20代(未経験入社5年目)/2級土木施工管理技士
年収500万円/30代(未経験入社10年目)/1級土木施工管理技士 

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)


★★ 将来に不安を感じている人にこそ
   挑戦していただきたいと思います!★★

「資格がない」「給与が少ない」「将来が不安」などなど、当社でなら、色んな不安を一緒に解決できると思います!

【昇級・賞与】
◇昇給/年1回(1月)
◇賞与/年2回(8月・12月)
※業績が良い時には、
 賞与にしっかり上乗せして、
 社員に還元しています。

※県などから表彰を受けた際には、
 別途手当を支給しています。
待遇・福利厚生
◇社会保険完備
◇退職金制度あり(中退共・建退共)
◇ユニフォーム支給
◇パソコン支給
◇社用携帯電話支給
◇社用車支給
◇産休・育休制度あり
★男性の取得実績あり(2週間ほど)!
休日・休暇
★年間休日112日★

≪休日≫
◇完全週休2日制(土日)
 
≪休暇≫
◇GW
◇夏季休暇(3日程)
◇年末年始休暇(7日程)
◇慶弔休暇
◇有給休暇
・1時間単位で取得可能
・年間5日以上取得必須
掲載終了予定日
2022年2月21日

企業情報

会社名
株式会社西別府弘組
(企業カナ名称:ニシベップヒロシグミ)
本社所在地
鹿児島県いちき串木野市別府3204
設立日
1960年(昭和35年)12月 ※創業1913年(大正2年)4月
資本金
2,000万円
代表者
代表取締役社長 西別府 一宏
URL
https://www.nishibeppu.com
業種
建設・土木
事業内容
■総合建設業
土木工事業、石工事業、ほ装工事業
しゅんせつ工事業、水道施設工事業
とび・土工工事業、建築工事業
管工事業、造園工事業、電気工事業

〈 許可 〉
【 特定建設業許可 】
鹿児島県知事 許可(特定)第4256号

【 一般建設業許可 】
鹿児島県知事 許可(一般)第4256号

【 収集運搬業許可 】
地域振興局長 許可 04601213082号

〈 かごしま子育て応援企業 〉
鹿児島県では、企業の子育て支援を促進するため
従業員の仕事と子育ての両立支援に
積極的に取り組む企業を
「 かごしま子育て応援企業 」として登録。
当社でも、残業の削減、産休・育休制度など、
様々な取り組みが認められ、
平成27年8月に登録されました。
  • 株式会社西別府弘組の求人情報-01

その他・PR

募集の背景
〈 オススメPOINT 〉
★完全週休2日制採用(土日休み)
★基本17時退社(月平均残業5h)
★転勤・出張なし(現場は本社近郊)
★家族手当や産休・育休制度あり 等

釣り仲間でもある高校の同級生(前職は警備業)や、高校時代の部活の後輩(新卒入社)が、私の紹介をきっかけに入社して活躍しています。会社の雰囲気も良くて、休日や待遇が充実しているからこそ、友人にも自信を持ってオススメできますね。(市野さん)
初年度年収
250万〜500万円
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
書類選考のポイント
【 面接のポイント 】
志望理由や自己PRは問いません。「 真面目に誠実に仕事に取り組めるか?」という人物面を重視した採用です。面接では、社員のことを本気で考えている和やかな雰囲気の社長にお会いいただきます。

また、面接までの日程調整などについては、採用担当である30代の社長の息子さんが担当。穏やかで話し易いフランクな方で、仕事内容のこと、通勤手段のことなど、事前に相談いただいてもOKです。
面接回数
1回
面接地
鹿児島県いちき串木野市別府3204

※定時後、土日、WEBでの面接も可能です。
 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
★資格取得サポートも充実★
車両系建設機械技能講習や玉掛などは、
就業時間中での取得が可能です。
(もちろん費用は会社負担!)

「 土木施工管理技士 」の資格は、
日建学院と契約しており、
授業料だけでなく、
通うための交通費も会社負担。
日曜に授業がある場合は、
休日手当も支給しています。

試験は年2回実施されており、
試験受験料や交通費もサポート。
現在、1級を4人、2級を1人、
取得のために取り組んでいます。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
創業100年以上の老舗企業
砂防、河川、舗装、造成等の土木工事や災害時の復旧活動等、地域のインフラを支えてきた(株)西別府弘組。高い技術力と対応力で、多くの施工実績を残しており、県や市等から多くの表彰を受けている優良企業です。

現在、公共案件が8~9割を占めますが、さらなる事業拡大を見据えて、今後民間案件にも注力していく予定とのこと。老舗企業ながら、常に新しいことへチャレンジを続ける会社です。

ずっと居続けたいと思える社風
今回インタビューをさせていただいた市野さんは、結婚や子どもの誕生などのライフイベントを迎えている子育て世代。結婚や子どもの誕生を機に転職を考える人も少なくないですが、人間関係や待遇が魅力的な同社では、そんなことを考えなくていいとか。

社員同士が互いにサポートし合う雰囲気があるからこそ、人間関係も良好で長く働き続けることができるそうです。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
◇通勤手当
◇精勤手当
◇技術手当
◇役職手当
◇残業手当
◇資格手当
◇家族手当
・子ども 18歳まで 1万円/月
・子ども 大学生まで 1万5,000円/月
求める人材
【” 人間性 ”を重視した採用です!】※入社後に資格取得可能 ※経験や学歴は問いません!
学歴や経験は全く問いませんが、
その代わり、” 人間性 ”を重視した採用を行っています。

『 会社や一緒に働く仲間と共に成長していける方』
『 誠実に一生懸命取り組める方 』
『 自分で考えながら行動できる方 』
そんな方であれば歓迎します!


★資格は入社後に会社負担で取得可能です!
 授業料だけでなく、
 学校に通うための交通費も負担しており、
 これまでにも、多くの取得実績があります!

必読

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

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掲載終了予定日:2022年2月21日

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一般事務について知ろう

一般事務に必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験者からでも十分に目指せます。パソコンを使用する機会が多いので、最低限インターネットやメールを利用した社会人マナーがあることは必要です。また、業務内容にはエクセルやワードが使えることが必須条件の場合も多いので、使えるように勉強しておきましょう。使えるソフトが多い程、幅広い仕事が任されます。また、経理業務の分野では簿記の資格があるといいですし、秘書検定などを取得しておくのも心強い味方となってくれます。英会話を習っていたりすると、海外からの電話やメールの対応が可能になります。資格以外の面では、職場の人間と上手く付き合う必要がありますので、コミュニケーション能力が求められます。
一般事務どんな人に向いている?
職場の人と円滑に業務を進めていかなくてはならないので、人と関わる事が苦にならない人に向いています。また、電話やメールで社内外の人とやり取りする事も多いので、ある程度の社会人マナーや常識があることも重要です。厳密にこの仕事だけやればいいという線引きがないため、庶務的な業務が含まれてしまう場合もあります。どんな細かい業務でも積極的に取り組める人に向いています。仕事が立て込んでいる時に、他の仕事を急ぎで頼まれたり、電話の対応に追われたりする事もありますが、上手く回せる手腕がある事も重要です。優先順位をつけて仕事を進めていける要領の良さのある人には向いています。

お仕事探しアドバイス

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:451万円です。男女比は男性・69%:女性・31%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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