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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 女性5割以上
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 従業員平均年齢20代
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり

株式会社グラスト

キャリアコーディネーター*未経験OK*年間休日124日以上*残業ほぼ無し*女性社員多数活躍中

株式会社グラストの求人情報-00

\求職者に寄り添い、企業と繋ぐ架け橋に/ “人”に関わる企業だからこそ、社員にとことん向き合います。

オフィスワーク職や介護・看護職などの
人材派遣・紹介をメインに行う当社。

2005年に設立以来、
企業様の人手不足に関する課題を解決し続けてきた当社は
信頼ある対応と確かな実績が評価され、売上はアップし続けています。

今回募集する【キャリアコーディネーター】は
求職者様の求めているものや潜在的なニーズを
引き出していくことがメインミッション!

そのため、接客や販売経験など多くの人と接し
要望に応えてきた経験が活かせるお仕事です。

“人”の人生に関わる事業だからこそ、入社後は丁寧な研修を用意。

一緒に働く仲間たちの採用・教育には力を入れています。
仕事に対する考え方から細かな仕事内容まで、
3ヵ月の期間を設けて丁寧にレクチャーしますよ。

求職者様から信頼され、
売上をあげられる人材に育てていきます。

ぜひ新しい一歩を踏み出してみませんか?
ご応募お待ちしています。

情報提供元:type

掲載終了予定日:2021年12月16日

募集要項

仕事詳細
企業様と求職者様がベストマッチングするため
求職者様の本当の希望や要望を引き出すことが
キャリアコーディネーターのお仕事です。

《お仕事の流れ》
▼求職者様と面談
「子育てと両立したい」「未経験からチャレンジしたい」など
要望やスキルなどを細かくヒアリング。
約1時間ほどかけて面談し、マッチする企業を紹介します。

▼求人広告の作成
キャリアコンサルタントが企業様から
ヒアリングした詳細事項をもとに
求人広告の企画・提案・作成を行います。

《求職者について》
20代~50代前後まで、幅広い年齢層の方々をサポートしています。

《研修について》
入社から3週間以内で、
会社概要研修・人材業界についての知識研修を実施します。

※本社にて人事が担当。
地方エリアはオンラインにて、全員同時に実施。
その後は…各先輩が担当。
独り立ちに向けてプログラムを作成し取り組みます。

・拠点責任者・教育担当と一緒に目標を設定
・2~3ヵ月で独り立ちします
※教育担当は適性・スキルをみて社内で承認された人です。

【注目】働く女性が安心できる職場
女性社員が多く活躍するグラストでは「ママサポート制度」という産休・育休を含む、働くママを応援する制度を用意。出産予定日から産休までスケジュールを緻密に共有。引継ぎから復帰後まで柔軟なシフト勤務ができ、スムーズな復活をサポートします。その他、福利厚生や休暇制度も充実、残業時間は月平均10h以内と結婚や出産といったライフステージの変化が多い女性にとって、働きやすい環境が整えられています。

【注目】社員のパフォーマンスが発揮できる環境を整えています
例えば…
★不定期に開催される社内ヘアカットや割引価格で利用できるネイルサロン
★疲れを解消しパフォーマンスアップのために仮眠を推奨
★独身メンバーなら上限金額内でランチやおやつ、デリバリーが
 頼めるといった、会社が「食」のサポートをする制度 など
ユニークな発想を大切にしながら、時代やニーズに合った社内制度を整えています。
リニューアルを繰り返しながら、カタチに囚われない環境づくりをしていますので、
楽しみながら仕事に取り組めると思いますよ♪

【身につくスキル・キャリアパス】
前職はアパレルショップの店長を行っていた社員が、入社半年でリーダーポジションになり、新人の教育等にチャレンジしている事例も!

社歴関係無く、責任のあるポジションへのチャレンジをサポートする体制がグラストには整っています。

《スピーディな昇格》
給与改定は年2回、給与は上がりやすくスピーディに昇給が叶います。
職種
人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、宮城県、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県、宮崎県、沖縄県
勤務地(住所)
\首都圏・大阪・那覇積極採用中/
※配属先は本人の希望を重視
※転勤なし

・札幌オフィス/札幌市中央区北五条西2-5
・札幌大通オフィス/札幌市中央区大通西3-11
・仙台オフィス/仙台市青葉区中央3-2-23
・東京本社/渋谷区渋谷3-10-13
・新宿オフィス/渋谷区代々木2-11-17
・池袋オフィス/豊島区東池袋1-25-2
・秋葉原オフィス/千代田区神田須田町2-25
・横浜オフィス/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
・大阪オフィス/大阪市北区梅田1-1-3
・難波オフィス/大阪市浪速区難波中1-10-4
・京橋オフィス(10月25日新設)/大阪市都島区東野田1-5-14 京橋フロントビル7F
・天神オフィス/福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館ビルディング 7F
・宮崎オフィス/宮崎市橘通東4-2-6
・那覇オフィス/那覇市久茂地1-12-12

■メディケアサポートは札幌・渋谷・横浜・大阪が担当
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
※各事業部毎に規定があります。

【残業について】
月平均10時間以内

【目安残業時間】
10時間以内
交通
■札幌オフィス/JR「札幌駅」より徒歩1分、地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩5分
■札幌大通オフィス/地下鉄全線「大通駅」から徒歩3分
■仙台オフィス/各線「仙台駅」より徒歩5分
■東京本社/各線「渋谷駅」より徒歩3分
■新宿オフィス/各線「新宿駅」より徒歩4分
■池袋オフィス/各線「池袋駅」より徒歩5分
■秋葉原オフィス/各線「秋葉原駅」より徒歩3分
■横浜オフィス/各線「横浜駅」より徒歩5分
■大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩4分
■難波オフィス/各線「なんば駅」より徒歩4分
■京橋オフィス/JR線「大阪城北詰駅」より徒歩6分
■天神オフィス/各線「天神駅」より徒歩5分
■宮崎オフィス/各線「宮崎駅」より徒歩5分
■那覇オフィス/各線「県庁前駅」より徒歩2分
給与・年収
年収360万円以上(月給25万円以上+決算賞与)
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します(エリアにより規定あり)
※固定残業代40時間分5万7200円~10万4800円を含みます。
 時間超過分は支給します。
※月給金額や固定残業金額は勤務地により異なります。
休日・休暇
《年間休日124日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇(慶弔見舞金あり)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■ラブアタック(プロポーズ休暇)
└結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート(失恋休暇)
└大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。
掲載終了予定日
2021年12月16日

企業情報

会社名
株式会社グラスト
(企業カナ名称:グラスト)
設立日
2005年10月
資本金
5000万円
代表者
代表取締役 CEO 井尾 晃宗
従業員数
221名

【男女比】
5:5

【中途入社者の割合】
8~9割
平均年齢
27.6歳
売上高
104.5億円(2021年9月実績) 92.3億円(2020年9月実績) 72.8億円(2019年9月実績)
URL
https://www.grust.co.jp/
業種
人材紹介・職業紹介
事業内容
■オフィスサポート事業
コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフ・一般事務員など
オフィスワーク領域の人材のご提案
《対応領域》
・一般事務
・営業事務
・代表受付
・テレフォンオペレーター etc

■メディケアサポート事業
介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における
看護士等の介護・看護医療領域の人材のご提案
《対応領域》
・介護ヘルパー
・介護士
・看護師
・看護助手 etc

《許可番号》
一般労働派遣許可:派13-303269
有料職業紹介許可:13-ユ-302966
プライバシーマーク許可:10862321
  • 株式会社グラストの求人情報-01

    一人ひとりの人生に寄り添えるこのポジションに、大きなやりがいを感じています。

  • 株式会社グラストの求人情報-02

    10年、20年と安心して働ける環境が、グラストにはあります。

  • 株式会社グラストの求人情報-03

  • 株式会社グラストの求人情報-04

    同年代の社員が多いため、社内は常に活気があふれています。

  • 株式会社グラストの求人情報-05

    多くの先輩社員があなたの営業デビューをサポートいたします。

  • 株式会社グラストの求人情報-06

    頑張る社員を評価する制度が盛りだくさん!

その他・PR

募集背景
2005年設立以来、企業の人材課題を解決してきた当社。お客様からの信頼も厚く売上は右肩上がりとなっています。全国各地にオフィスも展開し、ますます成長傾向にあるため、共に会社を盛り上げてくれる新しい仲間を増員いたします!大人数の採用を予定しているので、同期メンバーと共に心強いスタートが切れますよ。
実際の給与例
年収500万円 / 31歳 マネージャー職 経験5年
年収420万円 / 28歳 サブマネージャー職 経験3年
年収350万円 / 25歳 リーダー職 経験2年
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■昇給年2回(4月、10月)
■決算賞与あり(9月)
■通勤交通費支給(月2万円まで)
■会社携帯貸与あり
■決算イベントあり
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■アメニティ完備
■ブックシェア
└ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
└誰かを応援、激励したい時、ランチ代を支給します。
■アクティブサポート
└5名以上の課外活動を支援します。
■グラサロン
└不定期でカリスマ美容師が無料でヘアメイク&ネイルをしてくれます。
■リブート
└リフレッシュのための仮眠を推奨しています。
■エナジーディナー
└就業後の交流(悩み相談・お祝い等)交際費を支援します。
■リファラル
└知人紹介をすると推奨金を支給
■シングルサポート
└食べ物等の購入費を支援
■サカツ
└仕事に行き詰まった時、サウナで汗を流せる。もちろん無料です。

【産休・育休取得状況】
女性社員の多いグラストでは、出産予定日から産休までのスケジューリングを緻密に共有。引き続きから復帰後も柔軟な勤務ができるようサポートします。
歓迎する経験・スキル
◎グラストのカルチャーに共感できる方
◎接客・販売・営業経験のある方
◎スピード感をもって動ける方
前職の経験を活かしながら、より成長できています。
前職はブライダル業界でドレスコーディネーターとして働いていました。次のステップとして、今までの経験を他業界で活かしたいと思い、当社に転職を決意しました。入社後は、求職者の方のこれまでの経験や生活スタイルをイメージしながら、マッチする企業様と結びつけていくことに難しさを感じましたが、「私もあの人みたいになりたい!」という尊敬する社員が周りにたくさんいることが、今のモチベーションに繋がっています。これからも企業様と求職者の方の良い架け橋になり続けていきたいと思います。
ライフステージが変化しても、安心して働けます。
結婚を機に働き方について考えるようになり、ワークライフバランスを大切にできる当社に転職をしました。未経験スタートで不安もありましたが、入社してから1週間、1ヶ月、3ヶ月、半年と定期的に面談の時間を設けていただけたことで安心して働くことができました。同年代や既婚者の女性社員が多く活躍しているので、たくさん刺激を受けながら日々モチベーション高く取り組めています。現在私の目標は、新入社員の教育担当を任せていただけるようになること。自分が育ててもらった時のように、新たな仲間に対して色々レクチャーしていけたらいいなと思っています。
取材担当者より
グラストの大きな魅力の一つにユニークな社内制度が挙げられる。例えば制汗スプレーやリップクリーム、さらにはストッキングなどを社内備品として用意したり、プロポーズするための休暇や失恋の傷を癒す休暇など、少し聞いただけでも興味をそそられるものが豊富に取り揃えられている。このような制度が設けられている理由は「社員がワクワクしながら働ける・成長できる会社でありたいから」ということ。社員の頑張りがしっかりと会社に届いているからこそ、様々な要望やアイデアはどんどん取り入れていくのがグラスト流。そういった企業の思いは、社員一人ひとりに確かに届いており、その結果として離職率はたったの2割という数字を生み出している。営業デビューを目指している方にとって、同社は入社後に「この会社を選んでよかった」と実感できる場なのではと感じた。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接2~3回
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接2~3回
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
\大人数を採用予定です/
◎未経験の方歓迎
◎学歴不問
◎34歳以下
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

現在活躍している社員の8~9割が中途入社。
90%以上が未経験スタートです。

<コーポレートサイトリニューアル&Instagram公開中>
昨年末に“当社の顔”ともいえるコーポレートサイトを大幅にリニューアル!
・どんな人が活躍しているのか?
・社名の由来である「GROW FOR TRUST」等の企業理念に込められた想いとは?
などをチェックしてみてください!

▼コーポレートサイト
https://www.grust.co.jp

▼リクルートサイト
https://recruit.grust.co.jp

▼Instagram
https://www.instagram.com/grust_inc/

【過去の採用例】
個人営業、個人接客業(アパレル、美容部員、携帯販売、ジュエリー販売、アミューズメント、観光業 等)の方などサービス業で活躍されていた方が多数活躍しています。

掲載終了予定日:2021年12月16日

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