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  8. トヨタ・コニック・プロ株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 契約社員
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 40代以上活躍中

トヨタ・コニック・プロ株式会社

法務担当(インハウスローヤー)〜トヨタのハウスエージェンシー/フレックス・在宅勤務有〜【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2022年1月12日

募集要項

仕事詳細
自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、法務部門のチームリーダーとしてご活躍いただきます。チーム員2〜3名です。
■具体的な業務内容:
・トヨタ、トヨタグループの各種法律相談対応、契約書の審査/作成
・自動車販売店向け新サービスに関わる法的観点での検証と契約書の作成
・内部通報制度や内部監査領域の業務改革、効率化推進
・AIなどデジタル技術を活用したリーガルテックサービスの検証と導入
■配属先の特徴:
「人の移動を便利にし、感動(ありがとう)を提供する」会社になるため、世の中の正しいことを正しく推し進め、お客様の持続的な事業成功(成長)へ貢献することを目標としており、デジタル化の進展や環境への取組が強化される中、「人の移動」に関わる各種事業活動を法的な観点でタイムリーにサポートすることが当部署の課題です。また、担当領域は契約書や利用規約等の審査、作成、相談対応/新規ビジネス立上げや新サービス提供に関わる法的な検討と具体的なアドバイス/各種業法対応(建設業、警備業、屋外広告業、宅建業など)/コンプライアンス推進と社内教育・啓蒙/係争やトラブル対応となっており、それらを中心とした確実な実務運営、業務効率化を行っています。現在は社員15名(男性13人、女性2人※内シニア4名)で構成されております。※4月以降変更の場合有
※外部弁護士契約機関あり
■当社について:
当社は、自動車産業の中においても異質なマーケティングコミュニケーションの領域を担う会社です。2021年1月1日、トヨタ自動車・電通資本のもとこれまでにないエージェンシーを創りあげるべく、設立しました。また、従来の広告代理店の枠組みだけでなく、トヨタが、自動車会社からモビリティカンパニーへ向けた改革をしている中、我々も、モビリティ社会での新しいビジネス開発に挑戦しています。
職種
法務
雇用形態
契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー9F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:30
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:30〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です■残業:月10〜30時間(通常時)在宅およびリモート勤務導入済
最寄り駅
<転勤>

※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有
給与・年収
<予定年収>
600万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜

<月給>
300,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※処遇は経験・能力を考慮して決定します



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円を上限に実費支給
家族手当:配偶者扶養時に支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
在宅勤務制度(条件あり)、表彰制度、カフェテリアプラン(リロクラブ)
トヨタグループ保険加入制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、退職金制度
人間ドック費用補助、住宅資金援助、クラブ活動支援制度、スキルアップ支援制度、資格取得支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、有給、慶弔他
掲載終了予定日
2022年1月12日

求人の募集元企業

会社名
トヨタ・コニック・プロ株式会社
(企業カナ名称:トヨタコニックプロ)
本社所在地
東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー9F
資本金
50百万円
従業員数
662名
平均年齢
41.8歳
売上高
56,800百万円
URL
https://toyotaconiq.co.jp/
事業内容
■事業内容:
マーケティングコミュニケーション革新と、モビリティ社会でのビジネス創造を行う事業会社です。お客様に信頼されるブランドづくりを目指すマーケティングコミュニケーション変革と、モビリティ社会でのビジネス創造に挑戦します。

その他・PR

雇用期間
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します。

<試用期間>
3ヶ月

応募方法

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法曹資格(弁護士、検察官、裁判官)
・企業法務務経験(主担当)5年以上
・OAスキル(Word,Excel、PowerPoint、Access、その他)

<必要資格>
必要条件:裁判官事務官Ⅰ種、裁判官事務官Ⅱ種、裁判官事務官Ⅲ種、弁護士

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2022年1月12日

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法務について知ろう

法務に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。ただ、法律の専門的な資格を保有していると優遇されることは間違いありませんが、多くの場合それらは業務において必須ではありません。もちろん基礎的な法律に関する知識は必要とりなりますが、それよりも重要なのが、自社のビジネス構造や業界の特性、経済全体のトレンドへの理解度です。社会から企業にどんなことが求められているかを理解した上で、法律が絡むトラブルや、会社の社会的な不祥事を未然に防ぐことが必要な為、法務担当者にはある程度の専門性に加え、そういった視野の広さが求められます。
法務どんな人に向いている?
社内外を問わずさまざまな人とコミュニケーションを取る為、契約書などを細部まで確認する注意深さに加え、人当たりの良い人に向いている仕事と言えます。起こってしまった法律トラブルを「法律」で解決するだけでは企業の成長には繋がらないので、たとえばいう結論をだせば双方が納得した上で和解できるか、あるいは企業間の関係を修復できるかといった観点で仕事をすることは、法律の専門家としてではなく、企業法務の担当者として非常に重要となってきます。

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