仕事詳細
■業務内容
上場を目指す会社で、VPoEとしてプロダクトの成長と共にエンジニア文化を創り出していただくことを期待しています。
■詳細
将来を見据えた上で、経営視点でのプロダクト戦略の立案〜リリースまでをリードしていただきたいと考えています。
開発組織のストラクチャリング、カルチャー作りをリードしていただきたいと思います。
・プロダクト開発
・プロダクト開発部の組織・制度設計
・採用
・事業戦略補佐
・チームマネジメント、育成
・開発マネジメント など
■現CTOについて
開発組織のカルチャーを明言したカルチャーブックをCTOが作っています。
「自己の成長を第一に置き、結果プロダクト、会社の成長があると考える」
「人生を楽しむことを一番の目的とする組織でありたい」
「上も下もなく、組織はフラットでありたい」
「やり方は個人に委任し、会社のルールがない組織・自主経営を目指す」
「自律するためには全ての権限と裁量を持つ必要がある」
などなど、開発組織のカルチャーを作ってきました。
「毎日メンバーに多くのことを学ばさせてもらっている」と公言するCTOで、採用の面談でもざっくばらんにお話しさせていただきます。
■現在のプロダクトについて
・「playse.」
採用面接、社員教育を効率化するクラウドツールです。
Web上で採用面接ができ、求職者と企業との最適な出会いを創出する「playse. web面接」、1,000社以上に導入され、教材3,000レッスン見放題の、Webにおける学びの場「playse. eラーニング」を提供しています。
・「派遣のミカタ」
派遣スタッフが自ら学ぶことのできる、専用eラーニングシステムです。
派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出するサービスです。
■今後のプロダクトについて
Visionである「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」を軸にしたプロダクトをローンチしていきたいと考えています。
【開発環境】
PHP、JavaScript、HTML5+CSS3、SQL
*現在使用している技術スタックですが、上記に固執していません!
■入社後の声
・manebiの面白いところは、ポジションや年齢を問わず、闊達に意見を言い合えるところです。
・社長が34歳と若く、副社長は50歳と経験豊富、パワーがありながらも、常にロジカルな判断を上位に置いて動く。ひとに責任を与え、その成長を全社でサポートする会社だと思います。
・「本気でMission・Vision・Valueを体現しようとする人が多いこと」です。
・「「HeartTech Company」=人の幸福度をあげることに直結する事業をすること」に共感して入社しましたが、会社全体で体現しているイメージです。
勤務地(住所)
東京都千代田区一ツ橋二丁目4番3号 光文恒産ビル10階
※原則フルリモートワーク
交通
■都営三田線・新宿線、半蔵門線「神保町」駅から徒歩1分
■A8番出口を出て、右方向に徒歩1分
給与・年収
700万円〜1200万円
■年俸制
■試用期間:3か月
■昇給:あり
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当
■リモート手当
■健康手当(スポーツジム費一部補助)
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■研修補助制度
■資格補助制度
■週1回シャッフルランチ
■社員旅行(自由参加)
■服装自由
■ノートPC+モニタ別途支給
■フリードリンク
■スタンディングデスク
■フリーアドレス
■カフェスペース
■ナップルーム
■個別部屋
■カフェバーなど
休日・休暇
■年間休日120日
■土曜、日曜、祝日、有給休暇
配属部署
・現在21名のメンバーが在籍しています。(平均年齢32歳)
・SIer、コンサル、サービサー出身など多様なメンバーが在籍しています。
・裁量は本当に広く、ミッションをクリアするための手法や権限は全て決められます。
・「HeartTech」を体現している組織だと自負しています!