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  • 転勤なし
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Tres Innovation 株式会社

実務経験1年も大歓迎【12月入社を積極採用中/最短2週間で入社可能】常時800案件以上!モダンな開発環境で、どこよりもスピーディーに成長しませんか?

Tres Innovation 株式会社の求人情報-00

■アサイン方法
当社はエンジニアの希望やキャリアをもとにマッチした案件を探す、“エンジニア先行型”のスタイルです。営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。
(案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。)

■プロジェクト入場後のフォロー
クライアント先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。当社ではエンジニアの先輩が教育担当として1人必ずつくので、技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。(当社ではメンター制度と呼んでいます。)

また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

仕事詳細
Webアプリ、スマホアプリ(iOS・Android)、ゲーム系など、Web系の開発をお任せします。ITベンチャー企業やWeb系の企業のプロジェクトが中心です。

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\★スピーディーな選考で12月に入社できます★/
プロジェクトが豊富にあるので、現状維持ではなく、あなたが着実に成長できる環境が必ずあります。

(選考イメージ)
▼一時面談(応募から3日~1週間以内)
▼最終面接(一次面談後、3日~1週間以内)
▼内定・入社

内定後、入社前にWeb面談を実施し、プロジェクトでミスマッチが起きないようにしています。
先輩となる現役エンジニア、営業が同席し、
「どんな技術を持っているか」「どんな案件に携わりたいか」などを
しっかりすり合わせるので安心です。
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【スタンス】
当社ではエンジニアが、
“様々な現場で経験を積み、技術的なハイパフォーマーになってほしい”と考えています。
1社で経験できる技術力には幅がありますが、
エンジニア一人ひとりのキャリアプランを見据え、適性に応じたプロジェクトを探す当社でなら
多数の企業で多種多様な経験を積むことができます。
このクライアントワークを通して、エンジニアとしてのスキルを磨くのが大きな目的です。

【案件例】
・医療機器メーカーアプリケーション開発(C#/.NET)
・通信キャリア向け基地局関連システム開発(Python/React)
・iOS/Andorid向けのネイティブゲームの設計/開発/テスト/運用(Unity/Cocos2d-x)
・広告配信システム開発(Java)
・コンビニシステム開発(C#/.net)
・法人向けオンラインショップ開発(Linux/Spring/JavaScript)
・金融系システムのフロントコーディング(HTML5/CSS3)
・決済システム系開発のフロントエンド(HTML5、CSS3、JavaScript)
・動画配信Webサービス開発(要件ヒアリング/提案/ベンダーコントロール)
 など

★Web領域特化のエンジニア集団になる方針のため、モダンな開発ができるお客様先が大多数
★着実にスキルをつけて、当社の自社サービス、新規事業にジョインも可能
★新しい技術習得で業務領域が広がれば案件単価アップ!連動して給与もアップ
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
■本社
東京都目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル 1B

■クライアントワーク
23区内の顧客オフィスでの勤務
※希望は十分に考慮します。
交通
■本社
東京都目黒区1-4-13 ASA東山ビル1B
・東急東横線「中目黒駅」徒歩約5分
・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約10分
給与・年収
400万円〜700万円

\単価に応じた手当を支給しています/

単価に応じた金額が給与に反映されます。
単価はあなたの市場価値そのもの。

☑単価60万の場合
 月給33万+各種手当=月給38万円
☑単価70万の場合
 月給39万+各種手当=月給43万円
☑単価80万の場合
 月給49万+各種手当=月給53万円
待遇・福利厚生
■テレワーク・在宅OK
■副業OK(条件有り)
■服装・頭髪自由
■住宅手当あり(月30,000円/条件有り)
■勉強制度(月5,000円/条件有り)
■配偶者手当(月10,000円/条件有り)
■子ども手当(月5,000円/条件有り)
■昼食補助
■交通費支給あり(バス代除く)
■表彰制度(年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日・休暇
【年間休日127日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
配属部署
入社後は様々なプロジェクトの経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。

・他事業部で技術者の増加があれば、適性に合わせて事業部転換のチャンスあり
・自社サービス立案や、新規事業の立ち上げにも携われる

企業情報

会社名
Tres Innovation 株式会社
(企業カナ名称:トレスイノベーション カブシキガイシャ)
本社所在地
東京都目黒区東山1-4-13ASA東山ビル1B
設立日
2015年01月
資本金
2500万円
代表者
塚本翔太
株式公開区分
非上場
従業員数
50人
平均年齢
27.0歳
URL
https://tresinnovation.co.jp/
事業内容
■HR事業
前職でIT特化の人材会社に務めていた社員が立ち上げを行い、IT人材のクライアントワーク事業を展開。Web業界のお客様を中心として、開発支援を行っております。
エンジニアドリブンの事業部なので、クライアント先はエンジニアとキャリア相談をした上でフェアに選定しています。

■VR事業
事業責任者はもともとHR事業部のエンジニアです。
美容師向けの教育コンテンツをVRで提供しており、大手美容学校への導入も進んでいます。

■クリエイティブ事業
社内のクリエイターチームでWeb受託開発を行っております。
その他各事業部で発生するWeb制作物全般もになっている事業部です。

■EC事業
前職でECコンサルを行っていた社員が立ち上げた部署で、女性向けのサプリメントをOEMで製造し、自社商品としてEC上で販売。現在は新たに男性向け商材も企画中。
現メンバーの内3名はもともとHR事業部でクライアントワークをしていたメンバーです。

■広告事業
前職の広告会社で幅広い経験を得ていた社員が立ち上げた部署。
アフィリエイトやリスティングだけではなくSNS広告など多岐な広告を扱う事業部です。

当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。

手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
  • Tres Innovation 株式会社の求人情報-01

その他・PR

求人の背景
設立7年目を迎え、自社サービスや新しい事業計画も続々と立ち上がっています。成長スピードをさらに加速させていくため、新しい仲間を募集することになりました。「様々なスキルを身に付け、市場価値を上げたい」という方は大歓迎です!

■カルチャー
HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」。
エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。

■特徴
・社員の半分以上がエンジニア
・メンバーが一番輝ける組織に
・継続したキャリアの向上を推進
・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる
サポート体制
■メンター制度
Webで担当メンターと 1on1を月1回のペースで実施します。「個人観点・メンター観点でのアドバイス」「1Q のふりかえり・2Qの目標・今年のゴール設定」「キャリアプラン実例紹介」など、⾃分のキャリアを確実に作っていけるようバックアップします。

■勉強手当(月5,000円)
書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK!
学習した内容を社内に展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。
目指すキャリアに応じてプロジェクトを調整
■Oさん
フロントエンジニアとして、ステップアップするために、JavaScript のライブラリを勉強中。勉強した結果を、自身のポートフォリオにアウトプットして、そのポートフォリオを基に、ステップアップのため案件を探してもらう流れに決定。

■Wさん
クラウドエンジニア or DevOpsのキャリアを目標として設定。そのため、今のプロジェクトでは開発側にスライドさせるような動きをとらず、現状のAWSの運用について日々学んでいく計画に。
創造し、ワクワクを  ━Are you happy ?━
社会に対して“ワクワク”を提供することが私たちのミッションです!

そのミッションを成し遂げるための行動指針に沿って私たちは事業を運営しています!
━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】仕事100%、私事120%
仕事はもちろん全力で!
でもそれ以上にプライベートを充実させること!

世の中にワクワクを提供するのに、
自分がワクワクできていなかったら本末転倒!

オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。
スキルさえあればリモートワークやフレックスなど、多彩な働き方がTres Innovationでは可能です!

【2】変化を楽しむ!
Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。
日々改善して固定概念に捕われず、より良いと思ったら変化を恐れません。

会社も世の中もどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。

【3】低姿勢を貫け!
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか?
決して驕ることなく低姿勢を貫く。

向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。
そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から低姿勢を意識しています。
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1つの事業形態に拘らない、多角的な組織づくり
Tres Innovationは○〇×Techに関連する事業を
複数展開するTech企業です。

現在は5つの事業を展開しておりますが、
全てメンバー主導で立ち上げた事業部です。

● 自分が本気で作り上げたい事業である
● 世の中に価値のある事業である
● 営利事業として成立できる

この点を満たしていれば役員提案を行い、
OKが出れば事業化が可能です。

弊社でこの制度を設けているのには理由があります。
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【1】世の中にワクワクを提供するには、1つのコンテンツでは限界があること
昨今では1つのサービスに特化し、グロース後に派生したサービス展開をすることが多いですが、
Tres Innovationの理念に基づくとそれは壁を作るようなものになってしまいます。
私たちは十人十色の事業、サービスで世の中に価値あるものを提供して行きます。

【2】多数のキャリア選択肢を設けること
縁あって一緒に働いても、次のキャリアステップを考えた時に
“転職”という選択肢しかないのは勿体ない。

Tres Innovationでは一人一人のキャリアに真剣に向き合い、
3年、5年、10年先を見据えて、会社と一緒に成長して欲しいと伝えています。

エンジニアの方がスキルをつけている間に、
会社自体も複数のTech事業を創出し、活躍できる場を創出しております。
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キャリアには「スペシャリスト」と「エグゼクティブ」の両面が
存在すると考えています。
どこを目指すかは常に上長との1on1で指標を作っております。

今年3月にリリースした自社サービスである
”hairVR”は元々HR事業部にいたエンジニアが提案し事業化したものです。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
・書類選考
・一次面談(人事)
・最終面接(役員)

※内定までは2週間以内を予定しております。
採用人数
5
応募資格
【必須要件】
・何らかのWeb開発経験(1~3年程度を目安)
※実務未経験の方、プログラミングスクール卒業の方からの応募は受付しておりません

【歓迎要件】
・iOS(swift/Objective-C),Android(kotlin/Java)アプリの開発
・Java,PHP,Ruby,Golang,JavaScriptなどの言語
・Spring Boot,Laravel,React,Angular,Vue.jsなどのフレームワーク
・AWS,GCPなどのクラウド環境
・Jenkinsなどのツール使用経験

【求める人物像】
・技術の探究心が高い方
・仕事に対して自分事で話ができる方
・素直に業務に取り組む姿勢がある方

必読

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