株式会社　藤栄設備/【空調衛生設備の現場スタッフ（経験者向け）】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中の転職・求人情報（50142875）

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: 埼玉県、千葉県

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: 神奈川県

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: 東京都

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掲載期間：2021年09月18日〜2022年04月01日まで

正社員
未経験者歓迎
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株式会社　藤栄設備

【空調衛生設備の現場スタッフ（経験者向け）】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

【高収入を目指せる】業界屈指の定着率を誇る、空調設備工事会社。数多くの有名施設の施工に携われます。

都内を中心に、建物の空調設備工事を手掛ける会社です。渋谷再開発のビル群や、誰もが知るような大型アリーナなど、数百以上の業者が関わる大型プロジェクトにも参加。工事だけでなく施工管理も担う異色の存在として、業界内で厚い信頼をいただいており、現在20件ほどのプロジェクトが進行中です。

そんな当社の自慢は、定着率が良いこと。協力業者から「藤栄さんはなんで社員が辞めないの？」と聞かれるほど、業界内でも群を抜いて離職率が低いんです。立ち上げ時は3名のみの会社でしたが、いまでは25名体制へと成長しました。

その理由は、多様性を受け入れる柔軟な社風です。20代～70代まで性別を問わず幅広い層が活躍しており、ベトナム人のスタッフも8名在籍中。フレンドリーな雰囲気のなか、互いに尊重しあいながら働いています。異業種からの転職者が多いにもかかわらず、なかには年収800万を実現しているスタッフもいるので、高収入を目指せますよ。

募集要項

仕事詳細

空調衛生設備の設置工事を中心に、現場監督として建設物の着工から完工までトータルに携わります。大きな現場では5～6人、小さな現場でも2人以上のチームで作業。スキルによっては単発案件などに1人で対応していただくこともあります。

■お任せする業務内容
◇設備に関する設計
◇図面の作成
◇積算
◇施工作業
◇現場監督
◇安全管理
ほか

■3年目から監督としてキャリアをスタート
あなたのスキルに合わせて仕事を任せ、入社3年目からは監督としてのスキルを養います。数百名の作業員の舵取り役をお任せするなど、どんどんチャンスを与えますので、スキルアップにはピッタリの環境です。

■キャリアアップの道もバッチリ
当社では2つのキャリアパスを用意しています。
（1）技術を突き詰めていくプロフェッショナルマネージャー
（2）監督業に比重を置いたゼネラルマネージャー
じつは代表自身も異業種から転職してきた人なので、入社時の経験年数に関係なく、チャンスがたくさんあります。仕事をしながら、あなたの適性に応じてなりたい自分を見つけていってくださいね。

■独立希望を応援！
「将来的に独立を目指している」という方も応援します。当社自体、先代が独立して立ち上げた会社ですので、相談に乗りますよ！

■社内の様子はHPで紹介中
ホームページに社内報を掲載しています。どんなスタッフが働いているのか詳しく紹介していますので、きっと入社後のイメージが掴めるはず！ぜひ見に来てくださいね！

【正社員での採用です】

職種

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

千葉県、東京都、神奈川県

勤務地（住所）

株式会社藤栄設備　信濃町事務所
東京都新宿区南元町19 信濃町外苑ビル202号室
（JR中央線・総武線「信濃町駅」より徒歩1分）

《現在進行中現場例》

【現場】※直行直帰
虎ノ門・麻布台の空調設備工事
東京都港区麻布台
東京都港区麻布台

虎ノ門麻布台再開発事業の新築工事
東京都港区麻布台
東京都港区麻布台

歌舞伎町の再開発計画
東京都新宿区歌舞伎町
東京都新宿区歌舞伎町

文京区本郷の空調設備他改修工事
東京都文京区本郷
東京都文京区本郷

江東区有明の機械設備工事
東京都江東区有明
東京都江東区有明

あきる野の新築工事
東京都あきる野市渕上
東京都あきる野市渕上

瑞穂町の工場改修工事
東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷
東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷

江東区木場の改修工事
東京都江東区塩浜
東京都江東区塩浜

勤務時間

8：00～17：00
※昼休憩1時間
※通常の休憩とは別に30分の小休憩があります。

給与・年収

月給250,000円～+別途手当　※平均年収490万円

※試用期間（3ヶ月）：月給220,000円～
※経験・知識を考慮致します

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■社会保険完備
■制服貸与
■残業手当
■休日出勤手当
■資格取得支援制度
■昇給年1回
■賞与あり（業績による）
■資格手当
■有給休暇有
■退職金制度有
■社員寮可（ワンルーム）※引っ越し費用なども負担
■他、各種手当有　

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

休日・休暇

■日曜日
■GW
■夏季休暇（4日間）
■冬季休暇（5日間）
■有給休暇制度有

求人更新日

2022年4月1日

企業情報

会社名

株式会社　藤栄設備

本社所在地

東京都八王子市狭間町1994-681（本社）

設立日

平成6年5月

資本金

300万円

代表者

代表取締役　藤原康裕

従業員数

25名

売上高

平成28年3月：2億2,100万円／平成29年3月：2億3,800万円

その他・PR

【スタッフインタビュー】実際の仕事の様子を紹介！フレンドリーな仲間に囲まれて、楽しく働けます。: ──いま携わっている仕事を教えてください
現在は、医療関係の施設や商業施設など、あわせて7つの現場を同時に担当しています。どの現場でも、躯体工事から内装工事が完了するまでトータルで携わります。ほかの施工会社との情報共有や、後から入る業者へスムーズに受け渡せるよう段取りを行うのが主な仕事ですね。

──1日のスケジュールを教えてください
朝礼で1日の仕事の流れを共有した後、実際に現場を回りながら危険箇所や作業で注意すべき点を確認していきます。そして10時頃に、現場作業を開始。空調設備の設置作業のほか、現場のパトロールや打ち合わせなどを実施します。17時～19時ごろにはどの現場でも退勤しています。

──仕事で心掛けていることは何ですか
「楽しく、でも抜かりなく」がモットーです。ずっと仕事に打ち込みっぱなしだと集中力が切れてしまうので、適宜仲間と話してリフレッシュしながら楽しく働いています。スタッフみんな仲が良いので、コロナ禍前は退勤後にたまに飲みに行っていました。後輩も素直で臨機応変な対応ができる人ばかりなので、とても信頼を置いています。
【社長インタビュー】頑張りは収入にしっかり還元。社会人の基本が身についている方なら大歓迎です。: 当社は現在、後世に残るような大型プロジェクトにも多数携わっています。そうした今の姿があるのは、スタッフの皆さんが真面目にコツコツ取り組んでくれているからこそ。そんな頑張りに見合ったお給料を安定して渡せるように、今後もしっかりと経営体制を管理していきたいです。

私のモットーは「来るもの拒まず」。あえて応募資格を挙げるとすれば、「挨拶はきちんとする」「遅刻はしない」といった社会人としての責任感を持っていることです。それさえあれば、技術や経験は後からいくらでもついてきますので、安心して飛び込んできてください。

「後世に残るような大型プロジェクトに携わりたい」
「ゆくゆくは工事だけではなく監督業もチャレンジしたい」
「気の良い仲間と一緒に腰を据えて活躍していきたい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒にこの街をつくっていきませんか。あなたからのご応募をお待ちしています。
ベテランの先輩たちのそばで日々勉強中。性別に関係なく、1人の職人として尊重してくれる社風です。: 工事部　三浦佳奈　2016年入社

新卒で入社しました。最初はOJTで先輩から仕事を教わるのですが、作業方法や教え方も人それぞれです。完成した仕事を見本として見せてくれる人もいれば、作業工程を見せてくれる人も。そのため、まずは教わった通りにやってみたあと、自分なりにかみ砕きながら模索を繰り返すことで、仕事の進め方を確立していきました。

当社には経験豊富で技術力の高いベテランが多く、そんな先輩たちのそばで学べることを誇らしく思っています。まだまだ技術も知識も追いつきませんが、いずれ後輩から「あの先輩みたいになりたい」と思ってもらえることを目指して、引き続きスキルアップしていきたいです。

当社は、良い意味で“職人気質”な社風だと思います。スタッフ1人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りをもって働いていて、マイペースで他の人のことはあまり気にならないような人が多いですね。ときには意見がぶつかることもありますが、互いに尊重し合っているので、そんなときも頭ごなしに否定するのではなく、違う意見を認め合うような多様性のある雰囲気です。

プライベートで「建設現場で働いている」というと驚かれることが多いですし、現場でも女性スタッフを見かけることはほとんどありません。たしかに、私が男性のように重量物を運ぶことは難しいですが、ハンデを感じるのはそのくらいで、あとは性別を意識せずに仕事ができています。会社も性別に関係なく、1人の職人として私のことを評価してくれているので、とても居心地が良いですね。

そんな私たちと一緒に成長していきませんか。あなたと働けるのを楽しみにしています。
企業PR: 営業部隊なしでいくつもの大型プロジェクトを手掛ける実力派企業

1994年設立。今年で26年目を迎える「藤栄設備」。3名からスタートした当社ですが、現在では25名体制になりました。まだまだ少数精鋭組織ではありますが、数々の東京を代表する大型プロジェクトを手掛けてきた豊富な実績を持っています。そんな当社ですが、実は営業部隊を持っておらず、取引先からの引き合いがほとんど。業界で高い技術力を誇っているからこそ、不景気の時でも依頼が途切れることはありませんでした。
近年では、有楽町駅前の国際的なビルや渋谷再開発に関わるビルなど、東京都内の大規模案件を中心に実績を増やし続けています。2020年以降も生き残れる会社となるためにも、当社の強みを活かしながら積極的な事業展開を図って行く方針です。

応募方法

応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。

※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。

選考プロセス

【応募】
応募頂いた日から翌営業日（平日）までに面接日程のご案内を連絡いたします。
希望日含めてご相談ください。
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【面接1回】
信濃町事務所にて行います。
是非ざっくばらんにお話ししましょう。
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【内定】
入社日はご相談ください。

応募資格

学歴・年齢不問／空調設備経験者優遇

お仕事探しアドバイス

この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:483万円です。男女比は男性・76%：女性・24%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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