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この企業の募集職種
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株式会社ネオキャリア
介護派遣営業／札幌・京都・兵庫
【介護派遣営業】社会に求められ続けるサービス◎月給30万円～ ◎年休129日(土日祝)
【介護派遣営業】社会に求められ続けるサービス◎月給30万円～ ◎年休129日(土日祝)
募集要項
仕事詳細
【介護業界をより良くするために】
人手不足に悩む取引先（介護施設や病院）と求職者の"縁"をつなぎ、雇用を生み出す仕事です。
より多くの方を介護業界に迎え入れるために着目したのが、『未経験・無資格』の方。「介護業界で活躍したい」という求職者の"想い"をなにより大事にし、施設に提案し続けた結果、『介護＝経験者』というスタンダードを覆しました。
こうした挑戦のひとつひとつが、業界や日本の未来の変革へとつながります。
【仕事の流れ】
(1)取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先（介護施設や病院）へ定期的に訪問、もしくは電話。採用条件や就業スタッフの勤務状況等を伺い、施設全体の状況を把握します。
(2)求職者との面談・施設への人材提案
求職者のニーズを踏まえ、施設を紹介。双方が求める条件のみのマッチングではなく、主体的に施設運営上の課題を伺い、本質的な課題解決のための提案をします。
＞＞提案の成功例◎
「経験者が10名欲しい」という大手クライアントからの要望。資格取得支援制度や別施設での活用事例、施設の未来に対する"想い"を伝え続けた結果、未経験者を含む12名の採用成功に！
(3)就業後のアフターフォロー
就業先の決定後は、定期的なフォローを実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身に相談に乗ります。就業期間が終了した求職者の方に新しい仕事の紹介等も行ないます。
人手不足に悩む取引先（介護施設や病院）と求職者の"縁"をつなぎ、雇用を生み出す仕事です。
より多くの方を介護業界に迎え入れるために着目したのが、『未経験・無資格』の方。「介護業界で活躍したい」という求職者の"想い"をなにより大事にし、施設に提案し続けた結果、『介護＝経験者』というスタンダードを覆しました。
こうした挑戦のひとつひとつが、業界や日本の未来の変革へとつながります。
【仕事の流れ】
(1)取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先（介護施設や病院）へ定期的に訪問、もしくは電話。採用条件や就業スタッフの勤務状況等を伺い、施設全体の状況を把握します。
(2)求職者との面談・施設への人材提案
求職者のニーズを踏まえ、施設を紹介。双方が求める条件のみのマッチングではなく、主体的に施設運営上の課題を伺い、本質的な課題解決のための提案をします。
＞＞提案の成功例◎
「経験者が10名欲しい」という大手クライアントからの要望。資格取得支援制度や別施設での活用事例、施設の未来に対する"想い"を伝え続けた結果、未経験者を含む12名の採用成功に！
(3)就業後のアフターフォロー
就業先の決定後は、定期的なフォローを実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身に相談に乗ります。就業期間が終了した求職者の方に新しい仕事の紹介等も行ないます。
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道、京都府、兵庫県
勤務地（住所）
北海道
勤務時間
9:00〜18:00
交通
※勤務地の詳細、アクセスにつきましては、HPをご参照ください。
給与・年収
360万円〜600万円
モデル年収
月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与（実績/業績に応じ支給）
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分（7万9000円～13万1000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
＜年収例＞
660万円／32歳／エリアマネージャー／入社2年目／広告営業出身
500万円／29歳／支店長／入社6ヶ月目／旅行業界出身
370万円／27歳／メンバー／入社時／販売職出身
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分（7万9000円～13万1000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
＜年収例＞
660万円／32歳／エリアマネージャー／入社2年目／広告営業出身
500万円／29歳／支店長／入社6ヶ月目／旅行業界出身
370万円／27歳／メンバー／入社時／販売職出身
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
【その他】
■オフィス内禁煙
■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
【その他】
■オフィス内禁煙
休日・休暇
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
企業の特徴
上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動
求人更新日
2023年9月16日
企業情報
会社名
株式会社ネオキャリア
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F
設立日
2000年11月
資本金
100,000,000円
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3617人
平均年齢
『MOCHICA（モチカ）』ソリューション営業
URL
https://www.green-japan.com/company/859
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■HR（Human Resource）■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など
■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア：保育士の転職支援サービス
・保育Fine！：保育士向け転職サイト
・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス
など
■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など
■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア：保育士の転職支援サービス
・保育Fine！：保育士向け転職サイト
・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス
など
■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など
その他・PR
- 独自の休暇制度
- ■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 - 本気で向き合うからこそ、実現できること
- 実際に当社で活躍している社員のエピソードです。
ー身近な社会課題ー
祖母の入居する施設がなかなか見つからず、今まで他人事に感じていた「介護業界の人手不足」を身近な問題なんだと実感。本気で業界に向き合える当社に入社を決断。
ー介在価値ー
やってみてわかったことは、ただ要望に"応えるだけ"では、本質的な課題解決はできないということ。無資格・未経験者の方には資格取得制度を提案し、介護職としてのキャリアを支援したり、施設には、定着率を上げるアドバイスをしたり…とにかく"自分だからこそできる"ことを追求した結果、お客様からの信頼と、入社半年で支店長という評価をつかんだ。
ー未来を描くー
今の目標は、介護職を小学生のなりたい職業TOP10に入れることと、「お父さんの仕事ってすごい！」と自分の子供から言われるくらいキラキラ働くこと。この仕事は、自分が成長すればその分お客様や業界の貢献につながり、関わるひとすべての幸せに繋がる。希望溢れる仕事だと思っています。
自分の未来は自分でつくる、それが実現できるのが当社です。
応募方法
選考プロセス
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接（1～2回）
STEP3：内定
◎ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。入社時期は相談に応じます。
＜選考に関するご案内はお電話もしくはメールにお送りします＞
書類選考後、数日以内にお電話もしくはメールで選考結果のご連絡をします。
＜WEB面接実施中＞
お住まいからお近くの勤務地へのご来社／もしくはお手持ちのPCやスマートフォンからのWEB面接も承っております。ご希望に応じてお気軽にご相談ください。
STEP2：面接（1～2回）
STEP3：内定
◎ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。入社時期は相談に応じます。
＜選考に関するご案内はお電話もしくはメールにお送りします＞
書類選考後、数日以内にお電話もしくはメールで選考結果のご連絡をします。
＜WEB面接実施中＞
お住まいからお近くの勤務地へのご来社／もしくはお手持ちのPCやスマートフォンからのWEB面接も承っております。ご希望に応じてお気軽にご相談ください。
採用人数
10
応募資格
★学歴不問 ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞
★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★「成果」「成長」を実感したい方
★「自分ならでは」を最大限発揮したい方
【未経験入社8割】
アパレル販売、金融営業、旅行業界など、様々な経歴の先輩が活躍中♪
【下記のような方、歓迎です♪】
・営業や接客経験がある方
・介護・福祉業界に携わったことがある方
・将来性のあるマーケットで活躍したい方
・自分にしかできない、介在価値の大きな仕事がしたい方
◆成長業界だからこそのキャリアアップ◆
社会的ニーズの伸びに伴い、まだまだ拡大中の当社。ポストも多いため、実力次第で早期から責任者もお任せします。現在、営業200名中の60名が支店長。役職をつかみ取ることも、大きなやりがいにつながります。
★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★「成果」「成長」を実感したい方
★「自分ならでは」を最大限発揮したい方
【未経験入社8割】
アパレル販売、金融営業、旅行業界など、様々な経歴の先輩が活躍中♪
【下記のような方、歓迎です♪】
・営業や接客経験がある方
・介護・福祉業界に携わったことがある方
・将来性のあるマーケットで活躍したい方
・自分にしかできない、介在価値の大きな仕事がしたい方
◆成長業界だからこそのキャリアアップ◆
社会的ニーズの伸びに伴い、まだまだ拡大中の当社。ポストも多いため、実力次第で早期から責任者もお任せします。現在、営業200名中の60名が支店長。役職をつかみ取ることも、大きなやりがいにつながります。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:442万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
