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掲載期間:2023年03月30日〜2023年07月26日まで

  • 正社員

ユニファ株式会社

IR担当者

40億円のシリーズD資金調達に成功!ユニファの上場に向け、IR担当を募集

40億円のシリーズD資金調達に成功!ユニファの上場に向け、IR担当を募集

募集要項

仕事詳細
会社全体の事業規模・業容拡張に伴い、経営企画室に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。
足元ではSeries Dのファイナンスを完了し、上場準備を本格化させる上で、会社の事業戦略や成長戦略を正しく理解し、海外投資家や証券会社を含む資本市場との円滑なにコミュニケーションを設計していく必要があります。経営・財務・投資の中核機能を担う経営企画室において、IRの主担当者としてそれらを実行し、会社の中長期的な企業価値向上に貢献していただける人材を募集いたします。

【主な業務内容】
・上場後を見据えたIR戦略の立案及びIR体制の構築
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・会社の事業戦略やKPI、財務諸表を元にした成長ストーリーの立案及びプレゼンテーション資料作成
・資本政策の立案サポート、実行支援
・各種資金調達(エクイティ・デッド・リース等)の計画・実行
・既存株主を含む外部ステークホルダー(特に株主・投資家)対応
・上場及び上場後を見据えた国内外における投資家の母集団形成及びリレーション構築
・上場準備における社内外への各種対応

上記がメインとなりますが、IRのみではなく、経営企画業務等にも携わっていただきます。
また、ご経験・ご志向によっては、経営企画業務全般への拡張も検討致します。
職種
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
飯田橋駅 徒歩4分
九段下駅 徒歩8分
給与・年収
600万円〜800万円
モデル年収
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

・賞与:年2回
・査定:年2回
待遇・福利厚生
■雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月(本採用と同条件)

■保険
・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■手当
・通勤交通費支給(規程有)

■その他
・副業許可
・従業員持株制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・ウォーターサーバー
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休日(12/29~1/3)
■年次有給休暇(法定通り)
■その他の休暇
・入社時特別休暇(1日付与)
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2023年7月26日

企業情報

会社名
ユニファ株式会社
本社所在地
東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2階
設立日
2013年05月
資本金
40億9,564万円
代表者
土岐 泰之
従業員数
189人
平均年齢
36歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3771
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
「スマート保育園」を推進する「ルクミー」ブランドサービスの企画、開発、販売、運営

AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発

応募方法

選考プロセス
・書類選考
・面接(2〜3回)
・リファレンスチェック
※面接通過後、リファレンスチェックを実施しております。
 詳細は通過後にお知らせいたします。
採用人数
1
応募資格
【必須スキル】
・ユニファのパーパス、バリューへの共感
・財務モデリング、会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般(バリュエーション含む)の深い知識
・事業内容と成長戦略を理解し、財務数値とKPIを分析した上で、アウトプットを作成していく能力
・Excel、PowerPoint等を用いてスムーズに投資家向け資料を作成できるスキル
・以下、いずれかのご経験
 ①上場事業会社でのIR実務のご経験(3年以上)
 ②証券会社での機関投資家エクイティセールス、もしくは投資銀行部門でのGCM/ECMのご経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英会話力及び英文プレゼンテーション資料の作成
・海外の投資家を含む対外的なコミュニケーションをリードできるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・スタートアップ・事業会社の経営企画/事業企画等での実務経験
・スタートアップにおいてIPO準備もしくは達成のご経験のある方
・IRチーム立ち上げのご経験

【求める人物像】
・スタートアップにおける様々な挑戦を、成長機会と捉え自ら動ける力
・経営陣、他部署、株主を含む多くのステークホルダーと円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力・柔軟性・チームプレーヤー
・ファクト・数値に基づいて思考を巡らせ、自ら主体的に、手と頭と体を動かしアウトプットする力

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