仕事詳細
経営戦略と人事戦略をシンクロさせ、役員や社員のパートナーとなり、変革を推し進めます。
当社はまだ変化途上であるため、組織のフェーズに合わせて体制が変化します。画一化されたオペレーションだけでは、刻一刻と変質するビジネス課題に向き合うことはできません。特に、当社のような頻繁に変化する業界においては、その変化に対応できるフットワークこそ重要です。
HRBPのミッションは、採用・労務・法務面において正しい人事をすることだけではなく、人事の側から組織の勝ち筋を示し価値を生み出すことです。規定を逸脱せず正確に業務を遂行したところで、組織そのものが成長していなければ、そこで働く社員も幸せな状態にはなれません。当社では、経営方針の中心に「自己(社員)の成長」を掲げています。社員一人ひとりの「成長」を強力に推し進め、新しい領域やさらに高いクオリティの制作に挑むことができる組織へと変革に導くことこそHRBPの真価といえます。
■業務内容
経営のパートナーとして、組織力を強化し、成長速度を高めることがミッションです。
具体的には、必要な人事施策の企画と実施、チームパフォーマンスを高めるための機能強化のため、採用業務から担っていただきます。
役員や各グループ責任者と連携し、採用計画やポジションごとの採用要件、配置、オンボーディングまで、幅広く企画・実行します。
なお、既に本業務に取り組むメンバーもいますので、段階を踏んで経験を積むことも可能です。
経験が浅い方も、ぜひ挑戦していただきたいと思っています。
ーー あらゆる人たちを巻き込みながら採用を成功へと導いてください。ーーー
当社には、粘り強く本質に迫るクリエイターがいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、社内だけにこだわらず、社外のプロを巻き込んだりしながら検討を進めることもあります。多くの人とつながり、必要と思われるあらゆる人を巻き込みながら採用を成功へと導いてください。
その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。
中長期的には役員や各グループ責任者と共に組織戦略の策定などにも関わっていただきたいと考えています。
勤務地(住所)
本社/愛知県名古屋市中区栄三丁目19番8号栄ミナミ平和ビル7階(受付6階)
交通
本社/
地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩6分
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩8分
給与・年収
400万円〜700万円
※あくまで目安です。経験とスキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ※社内規定に準じる
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・確定拠出年金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・チーム活動費支援
・スキルアップ支援
・サークル活動費支援
・社員研修支援
・慶弔見舞金
・家族思いやり手当(子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援)
・結婚・出産・子どもの進級祝金
休日・休暇
・週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーに準じる、有給取得推奨日あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)