株式会社こだわりの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【事業内容】
『カチにこだわる』

を理念とし、SIを中心とする事業を展開する、目黒に本社を置く会社です。技術人材を育成し、開発現場への「人出し」ではなく、お客様課題に対して、「提案」「課題解決」に力を入れた活動をおこなっております。


【キャリアの中で感じていた「心のしこり」】
「IT業界は日本のため、そしてエンジニアのためになっているだろうか？」
株式会社こだわりの代表を務める小島、営業部長の村井はSI/SES業界に10年間在籍し、強烈な違和感を感じていました。

SI業界でシェアを獲得するには、ある企業に在籍しているエンジニアを別の企業にアサインしなくてはなりません。
例えば、現在の在籍企業をA社、ご紹介先企業をB社と仮定した場合、アサインが成立するとB社は新たに「人材確保」ができ、A社は「人材難」となる。A社は採用活動を再開、C社の人材をA社が新たに「人材確保」できたとしても、今度はC社が「人材難」となる。

これがSI/SES業界の実態であり、もはや椅子取りゲームなのです。
ビジネスが上手なエンジニア派遣企業は儲かりますが、結果的に「日本の成長のため、ICT市場の成長ため」にはなりません。そして「エンジニアのため」にもなりません。

皆さんご存知の通り、現在少子高齢化が急速に進んでいます。そんな中、2021年時点では日本において約32万人のエンジニア不足となることが国勢調査で発表をされています。また、2030年には約60万人のエンジニア不足となることが予測されています。

昨今の採用市場において「エンジニア不足」であることは承知の上かと思うのですが、10年後には倍のエンジニア人数が不足となるのです。この実態に対して日本は手を打つべきですし、株式会社こだわりも会社として手を打ちたいと思っているのです。