1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. 渋谷区 >
  5. 企画・管理・事務 >
  6. 企画・マーケティング系 >
  7. 商品企画 >
  8. 株式会社グローバの転職・求人詳細

掲載終了

株式会社グローバの求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
現在募集中の求人情報は、下記のリンクよりご覧ください。

キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト!

  • ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる!
  • ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成!
  • ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索!

まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録!

まずは会員登録(無料)

商品企画の他の求人はこんなものがあります

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:〜2022年02月17日まで

  • 正社員
  • 転勤なし

株式会社グローバ

建設業界×DXを推進する【セールス組織立上げメンバー/リーダー】

国土交通省の後押しもあり、注目を集める「リフォーム業界」。2020年には市場規模が倍増するとの試算もある。景気のいい話だが、一方では悪徳業者の存在など課題も。IT化も進んでいるとはいえず、集客手法はまだまだチラシが主体の業界だ。そんな中で、検索条件だけに頼らない、価値観でのマッチングを提案するのがグローバだ。ユーザーとリフォーム会社との「相性」を第一に考えているため、提携するリフォーム業者は手間暇かけて訪問調査してから契約している。業者の得意・不得意を明確に表示し、宣伝文句に惑わされない正直な情報提供も特徴だ。

募集要項

仕事詳細
【仕事内容】
セールスの組織を率いてビジネスゴール/KGI・KPI達成を目指してもらいます。そのための企画立案、組織設計を担っていただきます。またカスタマーやユーザーのニーズをプロダクトの機能にフィードバックしてサービス自体のグロースに関わることもできます。

【具体的な仕事内容】
セールス組織の立上げメンバー/リーダーの募集となります
・Zoom等を用いて顧客に対するクラフタの提案
・顧客分類ごとに最適な提案手法を確立
・契約に至った顧客をカスタマーサクセス組織に対する適切な引継ぎ
・組織をより良くするための提案や実行
職種
商品企画
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
渋谷区渋谷2丁目14-4 渋谷mImビル 4F
交通
渋谷駅徒歩6分
給与・年収
400万円〜700万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費一律支給

【福利厚生】
■書籍購入全額負担
■研修費全額負担
休日・休暇
週休日・祝日、年末年始休暇
求人更新日
2022年2月17日

企業情報

会社名
株式会社グローバ
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目14−4 渋谷mImビル4F
設立日
2014年10月
資本金
7,300万円(資本準備金を含む)
代表者
代表取締役 小河 泰史
従業員数
30人
平均年齢
32歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4648
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・建設業界向け人材紹介「建設キャリア」事業

・建築業界向け完全無料施工管理アプリ『クラフタ』事業

その他・PR

求人の背景
【募集要項と背景】
事業の拡大に伴い今後のサービスのグロースをリード頂けるセールスリーダーを募集します。

「プロダクト創りに初期から携わりたい」「責任者として幅広い裁量を持って働きたい」「組織を構築する経験を得たい」「新規事業にも携わりたい」と言う方をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
ベンチャーキャピタルから資金調達も終え、これから事業も組織も大きくしていく、
まさに0→1や1→5のフェーズです。

【ポジションの魅力】
・サービスを今後どのように成長させていきくかをCEOと共に考えるポジション
・組織や仕組み作りの最終意思決定者で、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさ
・B向けC向けの両面のニーズを拾って、サービス企画の起点とする
成長できる環境
『grow + 場 = グローバ』
この会社名である「グローバ」には、2つの思いが込められています。

■お客様の成長にコミットする会社
代表小河が起業したきっかけは、「旧態依然としたリフォーム企業を支援したい」という想いを抱いたため。
私たちがITソリューションを提供することでレガシーな業界に変革をもたらし、中小企業をサポートしていきます。

■ 一緒に働く仲間にコミットする会社
自分たちが成長しなければ、お客様やユーザーに対しても価値を提供することはできません。
何よりも仲間が成長(grow)できる「場」にしたいという想いを持っています。
どんなメンバーと、どんな風に働いているのか
■メンバー
代表の小河は新卒でアクセンチュアに入社した後にリクルートに転職し、その後は慶應ビジネススクールで起業準備としてMBAを取得した経歴の持ち主。
他には海外の大学を卒業後にIT企業でエンジニアとして活躍した者や、大手生命保険会社から当社のビジョンに惹かれ入社した者など、豊富な知見を持つメンバーが揃っています。

■カルチャー
仕事に決められた線引きはありません。
企業の歯車としてではなく、一人一人が会社の成長を左右する主体として、責任を持ち働いています。会社の方針はトップが独断的に決定するのではなく、メンバーのディスカッションを通して行なっています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
◇書類選考
◇1次面接
◇社長面接(個人面接で30分~1時間)
◇内定
採用人数
2
応募資格
【必須(MUST)】
・「ヒトとテクノロジーの力で建設業界の未来を創る」というミッションへの共感
・顧客の課題解決型につながるような提案営業のご経験
・建設業のDXに意味や意義を感じていただける方

【歓迎(WANT)】
・マネージメント経験、リーダー経験
・広い業務範囲を担っていく成長意欲と向上心
・一緒に働く仲間を大切にできる方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:451万円です。男女比は男性・65%:女性・35%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。