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エームサービスジャパン株式会社
当社は、仕事と育児の両立支援に取り組む企業として、「くるみん」認定を取得しました。
ライフスタイルの変化に合わせて働けるPOINTをご紹介!
▼出産・育児休暇の取得実績多数!▼
いくら法律で定められているとは言っても、世間一般の声を聞くと、その多くは「取りづらい」というもの。
当社では、そんな不安はいりません!お子さんとしっかり向き合う時間を作ってほしいと願っていますので、お休みが取りやすい環境を整えています。
▼時短勤務もOK!▼
小学校3年生までのお子さんを持つ社員は時短勤務ができる制度を完備しています(規定有)。
また、「子どもが急に熱を出して…」といった突発的な早退や休みも気兼ねなく相談できる環境です。
▼雇用形態は柔軟に対応!▼
子どもの手が離れたから「パートから正社員に」、扶養内で働きたいから「正社員からパートに」など、状況に合わせて対応!
契約社員でも働きやすさは変わりませんが、正社員登用後、賞与や各種手当の支給など、より充実した待遇をご用意しています。
【経験は不問/資格だけあればOK!】
入社後「新入社員導入研修」の実施はもちろん、様々な研修(新調理研修/スチコン研修など)を行っていますし、業務に役立つ+αの資格取得も会社で全面的サポート!